+تفاوت مدیـران در اونـور دنیا و اینـور دنیا

+تفاوت مدیـران در اونـور دنیا و اینـور دنیا !



اونور دنیا : موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده می‌شود.
اینور دنیا : موفقیت مدیر سنجیده نمی‌شود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است.

اونور دنیا :
مدیران بعضی وقت ها استعفا می‌دهند.
اینور دنیا : عشق به خدمت مانع از استعفا می‌شود.

اونور دنیا :
افراد از مشاغل پایین شروع می‌کنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند.
اینور دنیا : افراد مادرزادی مدیر هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت بزرگترین‌های کشور است.

اونور دنیا :
برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر می‌گردند.
اینور دنیا : برای یک فرد، دنبال پست مدیریت می‌گردند و در صورت لزوم این پست ساخته می‌شود.

اونور دنیا :
یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود.
اینور دنیا : یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده.

اونور دنیا :
اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت می‌کنند.
اینور دنیا : اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده‌ای نکنند، او را مشاور مدیریت می‌کنند.

اونور دنیا :
اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی می‌کند و حتی ممکن است محاکمه شود.
اینور دنیا : اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر می‌شود و پست مدیریت جدید می‌گیرد.

اونور دنیا :
مدیران به صورت مستقل استخدام و برکنار می‌شوند، ولی به صورت گروهی و هماهنگ کار می‌کنند.
اینور دنیا : مدیران به صورت مستقل و غیرهماهنگ کارمی‌کنند، ولی به صورت گروهی استخدام و برکنار می‌شوند.

اونور دنیا :
برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی می‌دهند و با برخی مصاحبه می‌کنند.
اینور دنیا : برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن می‌کنند.

اونور دنیا :
زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است.
اینور دنیا : مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را می‌گیرند.

اونور دنیا :
همه می‌دانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است.
اینور دنیا : مدیران انسان‌های ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد.

اونور دنیا :
برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است.
اینور دنیا : برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت می‌کند.

اونور دنیا :
مدیر فعال‌ترین فرد سازمان است با مشغله فراوان.
اینور دنیا : مدیر کم کارترین فرد سازمان است با مشاغل فراوان.

 

 

 

 

طریقه نوشتن نامه اداری و رسمی

 

 

 طریقه نوشتن نامه اداری و رسمی

نامه اداری
وقتی برای اداره و یا ارگان یا شخص مهمی نامه می نویسیم که رابطه کاری با او داریم از نامه اداری استفاده می کنیم در چنین مواردی نمی شود از نامه دوستانه استفاده کرد و این کار نوعی توهین به شخص گیرنده محسوب می شود .نوشتن نامه اداری چیزی نیست که بتوان به صورت گام به گام آن را آموزش داد بلکه می شود با ذکر نکاتی چند و نشان دادن مثال به نوشتن صحیح آن کمک کرد.همه ما در سال اول متوسطه با نوشتن نامه اداری آشنا شده ایم اما در اینجا با ذکر نکات بیشتری سعی در بهبود نگارش چنین نامه هایی خواهیم داشت.

نکاتی در باب نوشتن نامه اداری:
نامه اداری باید در یک طرف صفحه نوشته شوند ونباید در حاشیه آن ها چیزی نوشت.

-متن نامه باید با نهایت دقت در صحت مطالب تهیه شود.
-متن نامه باید شایسته فرد گیرنده باشد و پست و مقام شغلی و سازمانی فرد گیرنده باید در نظر گرفته شود.
-در نامه های اداری باید شیوایی سخن و روانی مطلب نیز در نظر گرفته شود و از لغات قدیمی و نامانوس نباید استفاده شود.
-از حشو(به کار بردن واژه هایی که هم معنی هستند)خودداری شود.
-در نامه های اداری به هیچ وجه نباید از کلمات و جملات عامیانه استفاده کرد.
-از نشانه های قراردادی(ویرگول, نقطه و ...)باید درست و به جا استفاده کرد.
-در نامه های اداری باید از استفاده کردن جملات توهین آمیز, تهدید آمیز و مشکل آفرین خودداری کرد.
-نامه های اداری ترجیحا باید در کاغذ های بزرگ نوشته شود تا امکان ارجاع و حاشیه نویسی داشته باشد.
-نامه حدالامکان باید تایپ شود یا حد اقل با خط خوانا نوشته شود.
-سلسله مراتب باید رعایت شود, مثلا اگر می خواهیم برای اداره ای نامه بنویسیم اولین نفر باید مدیریت مکان مورد نظر باشد.عدم رعایت سلسله مراتب باعث توهین به پایینی ها می شود.
-اگر مخاطب نامه را نمی شناسیم نامه را باید با یک عنوان کلی بنویسیم. در هر اداره یک سیستم تفکیک نامه وجود دارد که باعث ارسال نامه به مکان مورد نظر می شود.
-اگر نامه به وسیله اینترنت مکاتبه شود: الف) از رنگ های ملایم(مثل آبی) استفاده شود. ب)تایپ همه نامه با فونت بزرگ یک نوع توهین محسوب می شود. ج) ارسال تعداد زیادی ایمیل برای یک مکان کار درستی نیست.



اسکلت کلی یک نامه اداری:

-نامه را با نام خدا آغاز می کنیم.
-تاریخ را درج می کنیم.
-موضوع نامه را می نویسیم.
-نام شخص گیرنده را با احترام همراه سمت وی می نویسیم.مثال: جناب آقای جمال زارعی مدیریت محترم سازمان........... یا مدیریت محترم سازمان ............ جناب آقای جمال زارعی
-نامه را با حدود یک سانتی متر از محل طبیعی شروع سطر آغاز می کنیم و بدون طول و
تفسیر های اضافی شروع به طرح مشکل می کنیم.
-انتظاری را که از گیرنده نامه داریم محترمانه ذکر می کنیم و اگر توانستیم راه حل یا پیشنهادی ارائه می دهیم.
-دستور نمی دهیم , نامه باید بیشتر جنبه خواهشی داشته باشد.
-نام و مشخصات خود را در پایین نامه سمت چپ می نویسیم و امضا می کنیم.



این نوع از نامه اداری نامه شخص به اداره بود که در زیر نمونه ای برای آن می آورم.

نمونه:

به نام خدا

موضوع: ثبت نام در مدرسه تاریخ ...


ریاست محترم ادره اموزش و پرورش شهرستان ... جناب آقای/سرکار خانم......
با احترام، ضمن ارسال فتوکپی حکم انتقال شماره.......روز.....اداره.....،من به این شهرستان منتقل
شده ام. خواهشمند است دستور فرمایید فرزندم ......را در کلاس.....دبیرستان.....که به محل سکونت ما نزدیک است ثبت نام کنند. برای سهولت کار، پرونده و تمام سوابق تحصیلی نامبرده برای اطلاع و هرگونه اقدام توسط فرزندم تقدیم می شود. امیدوارم با دستوری که صادر می کنید ، موجبات دلگرمی و ادامه تحصیل فرزندم را فراهم فرمایید.

نام و نام خانوادگی

امضاء

نامه های اداری که از اداره یا ارگانی به اداره یا ارگانی دیگر فرستاده می شود, فقط در قسمت اولیه با بقیه نامه های اداری تفاوت دارند بدین صورت که اول نامه به جای نوشتن نام فرد دریافت کننده و فرستنده نامه از کلمات(از:فلان اداره _ به:فلان اداره) استفاده می شود .



مثال:

به نام خدا
تاریخ : 7/8/1381
شماره : پ/75034
پیوست : دارد
به : سازمان فنی حرفه ای استان اصفهان
از : شرکت پیشگام وابسته به انرژی اتمی اصفهان
موضوع : آموزش اینترنت

عطف به نامه شماره 441 مورخ 5/6/1381 از آن سازمان محترم درخواست میشود یک نفرمدرس را جهت آموزش اینترنت به این مرکز معرفی نمائید . ضمناً خواهشمند است دستور فرمائید چند نسخه از جزوه آموزشی اینترنت به این شرکت ارسال نمایند.

قبلاً از همکاری شما سپاسگزاری میگردد.

نام و نام خانوادگی

مسئول امور اداری

 

: متن نامه ی خداحافظی بعلت استعفا ، انتقال ، بازنشستگی
بنام خداوند بخشنده مهربان

سلام به همه دوستان و همکاران گرامی

خداوند منان را شاکرم که بر من منت نهاد تا بخشی از عمر خویش را در جمع با صفا و پر محبت شما همکاران گرامی سپری کنم ، به یقین ادعا میکنم که در طول این مدت بهره فراوانی از آموزه های انسانی ،اخلاقی ،علمی و فنی شما مدیران توانمند و همکاران پرتلاش و اندیشمند محترم نصیب اینجانب شده است . ضمن عرض سپاس و قدر دانی از الطاف شما دوستان و همکاران گرامی از خداوند متعال نعمات بی کران و استمداد و وپشتیبانی برای شما عزیزان آرزومندم . با توجه به استعفا / انتقال / بازشستگی اینجانب از تاریخ فلان در خدمت شما عزیزان نخواهم بود. با امید به اینکه از صمیم قلب قصور اینجانب را بخشیده و این حقیر را حلال فرمایید ، همگی شما را به خداوند بزرگ می سپارم .

با سپاس
کارمند مستعفی / انتقالی / بازنشسته
تاریخ ....
=====


          
 
با سلام بر تمامی دوستان و همکاران گرامی


با توجه به اینکه اینجانب از تاریخ فلان و بعلت استعفا / انتقال / بازنشستگی در میان شما عزیزان نخواهم بود بدین وسیله از همگی خداحافظی نموده و از خداوند قادر متعال برایتان آرزوی سلامتی و بهروزی را دارم. بودن در کنار شما افتخاری ست که تا همیشه به آن خواهم بالید.
ارادتمند شما
فلانی

=========



 

 


 سرا پا اگر زرد و پژمرده ایم / ولی دل به پاییز نسپرده ایم
 چو گلدان خالی، لب پنجره / پر از خاطرات ترک خورده ایم
 اگر داغ دل بود، ما دیده ایم / اگر خون دل بود، ما خورده ایم
 دلی سر بلند و سری سر به زیر/ از این دست عمری به سر برده ایم
    

 قیصر امین پور


دوستان و همکاران گرامی



هر چند سلام سر آغاز دردناک خداحافظی است. ولی بگذارید این خداحافظی به امید درپیش بودن سلامــــــــــی نو باشد.
اکنون که قرعه برای خدمت در سنگری دیگر برای اینجانب فراهم گردیده است ، فرصت را مغتنم شمرده و به پاس همکـــای ، لطف و همدلی کلیه همکاران قدیمی و دوستان عزیزی که از آشنایی با آنان به خود می بالم و همواره یاریگر اینجانب بوده اند سپاسگـــزاری می نمایم .
با اذعان به این حقیقت که، آنچه محقق شده، لطف پروردگار و آنچه مانده، بضاعت ناچیز این بنده بوده است،کلیه دوستان و همکـاران صمیمـــــی ام را ، به خدا می سپارم و صمیمانه درخواست دارم قصور و کاستــی هایم را با دیده رحمـــت ، بر من ببخشایند .
در سایه عنایات امام عصر (عج)، برای همگی آرزوی توفیق و سربلندی از درگاه ایزد منان را دارم .


به امید دیدارتان
و من ا...التوفیق
فلانی
===========



«و الکاظمین الغیظ و العافین عن الناس والله یحب المحسنین»

اگر چه حلالیت طلبیدن، نباید محدود به زمان خاصی باشد ولی خوب، معمولاً فرصت‌هایی مانند استعفا و انتقال از شرکتی به شرکتی دیگر موجب تذکر آدمی است. انشاء الله،اگر مشکلی پیش نیاید و بعلت استعفا یا انتقال از شرکت ، از تاریخ فلان در خدمت همکاران گرامی نخواهم بود، از این رو از همه‌ی دوستان و همکاران محترم تقاضا دارم این جانب را یا با عفو خویش یاری کنند یا فرصتی برای جبران فراهم کنند. هم‌چنین متمنی است اگر کسی را نیز می‌شناسید که این جانب حقی از او ضایع کرده‌ام و به هر دلیلی ممکن است این نوشته را نبیند وی را نیز مطلع سازید.
«...امیدوارم با بذل کرم شما و حقوقی که به هر دلیل بر گردن حقیر دارید، عفو بفرمایید و خطاهای مرا ببخشید و از وعده تخلف ناپذیر عفو ربوبی برخوردار گردید که فرمود «ولیعفوا ولیصفحوا، الا تحبون ان یغفر الله لکم» دعای خیر شما را طلب می‌نمایم که بدون عنایت و توجه حق جل و علی هیچ توفیق نخواهم یافت...»
با تشکر
ارادتمند فلانی

=========


بنام یگانه ی هستی بخش
آری هر آمدی، رفتی در پیش دارد...
سلام بر تمامی همدلان همکار
به شماهایی که همواره عزمتان در کار جزم بود و دلتان پر از امید و مهربانی و دستهایتان در کار و گامهایتان در حرکت.
راهتان پرنشاط و پر از سرزندگی باد.
به امید آنکه در این سالها هرآنچه که از قصورم یا غیر آن از من بر دل ، سنگین نگاشتید
بروبید و به دریایی دلهاتان ببخشاید.
آری بعلت استعفا یا انتقال یا بازنشستگی بناچار و با اکراه شما را ترک خواهم گفت ولی قلبم در اینجا ، آری در همینجا و با شما خواهد بود.
همگی شما عزیزان را به خداوند بزرگ و متعال می سپارم و آرزوی شادکامی و بهروزی تمامی تان را از خداوند منان دارم.
امید که در کارهایتان، موفقیت رفیق راهتان باشد و نتیجه همدلی و اتحاد در برابر مشکلات به کامتان.
ارادتمند و آرزومند آرزوهای نیکتان هستم
عاجزانه تقاضای حلالیت از فرد فردتان را دارم
با تشکر فلانی

 

جناب آقای فلانی

رییس محترم امور کارکنان

موضوع : درخواست وام یا مساعده حقوق

با سلام و احترام

بدینوسیله اینجانب  ............. کارمند یا کارگر شماره ........ که در قسمت ....... مشغول بکار می باشم بدلیل مشکلات مالی و شخصی ، تقاضای دریافت  مبلغ ..... ریال وام / مساعده حقوق دارم که به اقساط ماهیانه ... ریال یا در مدت .... ماه توسط قسمت حسابداری از اولین حقوق و دستمزد پس از دریافت کسر گردد.

خواهشمند است دستور فرمایید اقدام لازم مبذول نمایند.

پیشاپیش از دستور مساعد جنابعالی کمال تشکر را دارم.

با تشکر . امضا



نمونه نامه درخواست مرخصی بدون حقوق

جناب آقای فلان

رییس محترم امور کارکنان

موضوع : درخواست مرخصی بدون حقوق

با سلام و احترام

بدینوسیله به استحضار می رساند  اینجانب فلانی با توجه بروز برخی مشکلات خانوادگی / تحصیلی / شخصی متقاضی استفاده از مرخصی بدون حقوق به مدت اینقدر ماه از تاریخ فلان می باشم. خواهشمند است درصورت صلاحدید با توجه به نیاز مبرم و ضرورت موضوع برای اینجانب با تقاضای اینجانب موافقت و دستورات لازم را در این خصوص صادر فرمایید.

پیشاپیش از مساعدت و حسن اعتماد جنابعالی کمال تشکر را دارم.

 

پایان یک نامه اداری

لذا خواهشمند است دستور فرمایید اقدام مقتضی در این خصوص مبذول نمایند. پیشاپیش از بذل توجه جنابعالی کمال تشکر را دارم .

==========

تسریع در ارسال پاسخ موجب کمال امتنان است

=================

پیشاپیش از بذل عنایت شما کمال تشکر و سپاس را دارم

================

قبلا از توجه و مساعدت شما کمال تشکر را دارم.

===============

خواهشمند است در صورت امکان با درخواست اینجانب موافقت گردد.

===============

خواهشمند است اقدام لازم در این خصوص را مبذول نمایند.

==============

پیشاپیش از بذل توجه و دستور مساعد و عاجل جناب‌عالی کمال تشکر و امتنان را دارم.

 نام و نام خانوادگی

      سمت

امضا


-   رونوشت: رییس محترم .... جناب آقای .......... ؛ جهت استحضار

 

 

 

به :مدیر محترم امور اداری / رییس محترم اداره کارگزینی

از:

با سلام و احترام

بدینوسیله اینجانب ............. به شماره کارمندی ...... و به شماره شناسنامه ....... که از تاریخ ........... در این شرکت با سمت ....... در واحد ...... مشغول بکار می باشم بدلایل شخصی / کاری تقاضای استعفای خود را از تاریخ ............... بحضور تقدیم می دارم.

خواهشمند است دستور فرمایید اداره امور کارکنان درخصوص درخواست اینجانب اقدام لازم مبذول نمایند. بدیهی است اینجانب تا زمان تسویه حساب در خدمت شرکت بوده و در صورت نیاز آمادگی دارم تا آموزش نفر جدید جهت تصدی شغل مربوطه را بر عهده گیرم.

پیشاپیش از حسن نظر جنابعالی کمال تشکر خویش را ابراز نموده و توفیق جنابعالی و دیگر همکاران محترم مجموعه را از خداوند منان خواستارم.

با تشکر و سپاس

نام و نام خانوادگی

تاریخ و امضا 

 

دوستان عزیز می توانند متن های پیشنهادی خود را در مورد  نامه های اداری در قسمت نظرات وارد نمایند

با تشکر

 

 

آيين‌نامه‌ اجرايي‌ مدارس‌

آيين‌نامه‌ اجرايي‌ مدارس‌

مصوب جلسه 652– تاريخ20/5/1379 õ شماره ابلاغ8/1077/120-تاريخ7/6/1379

 

مقدمه‌:

اهميت‌ و نقش‌ آموزش‌ و پرورش‌ در بهسازي‌ و توسعه‌ زندگي‌ فردي‌ و اجتماعي‌ موجب‌شده‌است‌ كه‌ جامعه‌ و اولياي‌ دانش‌آموزان‌ انتظار داشته‌ باشند كه‌ مدرسه‌ محيطي‌ رشد دهنده‌، پويا وزمينه‌ساز پرورش‌ استعدادهاي‌ بالقوه‌ و خداداد فرزندان‌ آنان‌ باشد.تحقق‌ اهداف‌ متعالي‌ آموزش‌ وپرورش‌ ولزوم‌ توجه‌ به‌ روحيات‌ و ويژگيهاي‌ نسل‌ جوان‌،تفاوتهاي‌ ناشي‌ از شرايط جغرافيايي‌ ومحيطي‌ و محدوديت‌ منابع‌ و امكانات‌، ايجاب‌ مي‌كند كه‌ اداره‌ امور مدارس‌ مبتني‌ بر افزايش‌ قدرت‌تصميم‌گيري‌، استقلال‌نسبي‌، انعطاف‌ پذيري‌ و روشهاي‌ غير متمركز و مشاركت‌جويانه‌ باشد تابتواند فضاي‌ عمومي‌ مدرسه‌ را پويا، پرنشاط و فعال‌ نموده‌ و توانمندي‌ها و خلاقيت‌هاي‌مديران‌، معلمان‌ و دانش‌آموزان‌ را به‌ خوبي‌ شكوفا و متجلي‌ سازد.بدين‌ جهت‌ لازم‌ ديده ‌شد آيين‌نامه ‌اجرايي‌ مدارس‌ با توجه‌ به‌ سياست‌ها و راهبردهاي‌ اساسي‌ آموزش‌ و پرورش‌ از جمله ‌تمركززدايي‌، مدرسه‌ محوري‌ و توسعه‌ مشاركت‌ همه‌ بعدي‌ تنظيم‌گردد و با تفويض‌ اختيارات‌ لازم‌به‌ مدارس‌، زمينه‌ مناسب‌تري‌ براي‌ تحقق‌ اهداف‌ تعليم‌ و تربيت‌ فراهم‌شود.

فصل‌ اول‌ - كليات‌

ماده‌ 1- مدرسه‌ ازمهمترين‌ نهادهاي‌ اجتماعي‌،تربيتي‌ و آموزشي‌ و اصلي‌ترين‌ ركن‌ تعليم‌ وتربيت‌ است‌ كه‌ به‌ منظور تربيت‌ صحيح‌ دانش‌آموزان‌ در ابعاد دینی، اخلاقی، علمی،آموزشي‌،اجتماعي‌ و كشف‌ استعدادها و هدايت‌ و رشد متوازن‌ روحي ومعنوي‌ وجسماني‌ آنان‌براساس‌ اهداف‌ مصوب‌ دوره‌هاي‌ تحصيلي‌ ، برابر ضوابط و دستورالعملهاي‌ وزارت‌آموزش‌ و پرورش‌ تأسيس‌ و اداره‌ مي‌‌شود.

ماده‌ 2- مدرسه‌ با همكاري‌ كليه‌ كاركنان‌ و با مشاركت‌ دانش‌آموزان‌ و اولياي‌ آنان‌ زير نظر مديرمدرسه‌ اداره‌مي‌شود.تعدادكاركنان‌مدرسه‌وشرح‌ وظايف‌ هر یک از آنان توسط وزارت‌آموزش‌وپرورش‌ ابلاغ‌ مي‌شود.

فصل‌ دوم‌ - اركان‌ وشوراهاي‌ مدرسه‌

ماده‌3- اركان‌ و شوراهاي‌ مدرسه‌ عبارتند از:

1 - مدير مدرسه‌.

2 - شوراي‌ مدرسه‌.

3 - انجمن‌ اولياو مربيان‌.

4 - شوراي‌ معلمان‌.

5 - شوراي‌ دانش‌آموزان‌.

 

1ـ مدير مدرسه‌ :

ماده‌4- مدير مدرسه‌به‌ عنوان‌ نماينده‌ آموزش‌ وپرورش‌ منطقه‌ مسئول‌ حسن‌ اجراي‌ فعاليت‌هاي‌آموزشي‌،پرورشي‌،مالي‌و اداري‌ مدرسه‌ مي‌باشد ودر كليه‌ امور مدرسه‌ مسئوليت‌     دارد و موظف‌است‌ براساس‌ مقررات‌ با برنامه‌ريزي‌هاي‌ مناسب‌ و استفاده‌ ازمشاركت‌ كاركنان‌ ،دانش‌آموزان‌ واولياي‌ آنهاو با بهره‌گيري‌ از امكانات‌ وظرفيت‌هاي‌ داخل‌ وخارج‌ از مدرسه‌، جهت‌ تحقق‌ اهداف‌مصوب‌ دوره‌ تحصيلي‌ تلاش‌ كند،به‌گونه‌اي‌ كه‌ ارزيابي‌ عملكرد سال‌ تحصيلي‌ بيانگر ارتقاء و رشدكيفي‌ و مطلوب‌ دانش‌آموزان‌ در ابعاد مختلف‌ باشد.

ماده‌ 5- مديرمدرسه‌ موظف‌ است‌ بامشاركت‌ كاركنان‌ مدرسه‌ و اولياي‌ دانش‌ آموزان‌ برنامه‌ سالانه‌خودرا درابعاد مختلف‌ با رعايت‌ ضوابط آموزش‌ وپرورش‌ تنظيم‌ و به‌ تصويب‌ شوراي‌ مدرسه‌برساند.      

ماده‌ 6- مديرمدرسه‌ موظف‌ است‌ بااستفاده‌ بهينه‌ از منابع‌ مالي‌ دولتي‌ وبابهره‌گيري‌ از مشاركت‌هاي‌ اختياري‌ مردمي‌ و كمك‌هاي‌ خيرين‌ و تقويت‌ منابع‌ اعتباري‌ مدرسه‌ شرايط لازم‌ را براي‌ اجراي‌مناسب‌ برنامه‌مدرسه‌ فراهم‌ كند.

ماده‌7- مدير مدرسه‌ بايد با وظايف‌ و مسؤليتهاي‌ خود و با شرح‌ وظايف‌ همكاران‌ كه‌ ازسوي‌آموزش‌ وپرورش‌ ابلاغ‌ مي‌شود بخوبي‌ آشنا باشد. مدير مدرسه‌ موظف‌ است‌ شرح‌ وظايف‌ مصوب‌هريك‌ از كاركنان‌ مربوط را به‌ آنان‌ ابلاغ‌ نمايدو بر اجراي‌ صحيح‌ آن‌            نظارت‌كند.

ماده‌8 ـ مدير موظف‌ است‌ بطور منظم‌ و برنامه‌ريزي‌ شده‌ شوراي‌ مدرسه‌ ،انجمن‌ اوليا ومربيان‌،شوراي‌ معلمان‌ و شوراي‌ دانش‌آموزان‌ را تشكيل‌ دهد و براجراي‌ مصوبات‌ وچگونگي‌ ثبت‌و نگهداري‌ سوابق‌ و صورت‌ جلسات‌ مربوط نظارت‌كند.مدت‌             فعاليت‌شوراهاوانجمن‌اولياءومربيان‌تاتشكيل‌شوراهاوانجمن‌ سال‌ تحصيلي‌ بعد خواهد بود.

ماده‌ 9- انتصاب‌مديران‌مدارس‌ با رعايت‌ اصل‌ شايسته‌ سالاري‌برابرآيين‌نامه‌انتصاب‌ مديران‌مصوب‌ شوراي‌ عالي‌ آموزش‌ و پرورش‌ خواهدبود.           

 

 

2- شوراي‌ مدرسه‌:

ماده‌10- درراستاي‌سياست‌ مدرسه‌ محوري‌ وتفويض‌اختيارات‌ به مدارس‌وبه‌منظور توسعه‌مشاركت‌،همكاري واستفاده‌ازتجارب‌ معلمان،مربيان واولياي‌               دانش‌ آموزان‌ دراداره‌مدرسه‌، بهبود فرايند تصميم‌گيري، ارتقاي‌ كيفي‌ فعاليتهاي‌ آموزشي‌ وپرورشي‌ واداری، تدوين‌برنامه‌هاي‌سالانه‌ مدرسه‌ وهماهنگي‌ امور ونظارت‌ بر فعاليتهاي‌ مربوط،در هر يك‌ از مدارس‌شورايي‌ به‌نام‌ شوراي‌ مدرسه‌ تشكيل‌مي‌گردد.تركيب‌ اعضا و شرح‌ وظايف‌ شوراي‌ مدرسه‌ به‌ شرح‌زير است‌:

الف‌- تركيب‌ اعضاء:

1- مديرمدرسه‌.

2- معاونين‌ مدرسه‌ .

3- يك‌ نفراز مربيان‌ امور تربيتي‌ يا مشاوران‌ به‌ انتخاب‌ مربيان‌ و مشاوران‌ مدرسه‌.

4- نماينده‌ شوراي‌ معلمان‌.

5- نماينده‌ انجمن‌ اوليا و مربيان‌ به‌ انتخاب‌ انجمن‌.

تبصره‌ - درصورت‌لزوم‌ و به‌ ويژه‌ درمواقعي‌ كه‌ پيشنهادهاي‌ شوراي‌ دانش‌آموزان‌ مطرح‌ است ‌مديرمدرسه‌ از نماينده‌ شوراي‌ دانش‌آموزان‌ و برحسب‌ مورد از افراد ذيربط و صاحب‌نظربراي‌شركت‌ در جلسات‌ شوراي‌ مدرسه‌  دعوت‌ مي‌كند.

ب‌ - شرح‌ وظايف‌ :

1- مراقبت‌ ونظارت‌ بر فعاليتهاي‌ مدرسه‌ درچارچوب‌ اهداف‌ مصوب‌ دوره‌ تحصيلي‌ و مفاداين‌آيين‌نامه‌ .

2- نظارت‌ برحسن‌ اجراي‌ مصوبات‌ شوراي‌ عالي‌آموزش‌ وپرورش‌ و دستورالعملهاي‌ مربوطوبخشنامه‌هاي‌ ابلاغي‌ از سوي‌ وزارت‌ آموزش‌ وپرورش‌ وبرنامه‌ريزي‌ براي‌توجيه‌وآموزش‌عوامل‌ذيربط.

3- بررسي‌ و تأييد برنامه‌هاي‌ پيشنهادي‌ سالانه‌ مدرسه‌ كه‌ از سوي‌ مدير،در چارچوب‌ مقررات‌و ضوابط مربوط،به‌ شورا ارائه‌ مي‌شود.

4- بررسي‌ و اتخاذ تصميم‌ در مورد پيشنهادهاي‌ ارائه‌ شده‌ از سوي‌ شوراي‌ معلمان‌، انجمن‌ اولياو مربيان‌ و شوراي‌ دانش‌آموزان‌.

5- بررسي‌وتأييدبرنامه‌هاي‌مربوط به‌بزرگداشت‌ايام‌الله‌ومناسبت‌هاي‌ مختلف‌ ديني‌ و انقلابي‌وملي‌.

6- بررسي‌ و تأييد برنامه‌هاي‌ مربوط به‌ مسابقات‌ علمي‌،ورزشي‌،فرهنگي‌ و هنري‌ در سطح‌مدرسه‌.

7- بررسي و تأييد برنامه‌ اردوها و بازديدهاي ‌دانش‌آموزان ‌از مراكز علمي‌، فرهنگی، حرفه‌اي‌بارعايت‌ ماده‌ 107 اين‌ آيين‌ نامه‌ .

8- بحث‌ و اتخاذ تصميم ‌در مورد چگونگي ‌برگزاري‌ امتحانات‌ با رعايت‌ مقررات ‌و دستورالعملهاي‌ مربوط.

9- تصميم‌گيري‌درموردتشويق‌وتنبيه‌دانش‌آموزان‌برابرمندرجات‌بندهاي‌ 2 و3 فصل ششم‌ اين‌آيين‌نامه‌.

10- برنامه‌ريزي‌براي‌تقديرازكاركنان‌ و دانش‌آموزان‌ نمونه‌ به‌ منظور ارائه ‌الگوهاي ‌شايسته‌ با همكاري‌ انجمن‌ اولياء و مربيان‌.

11- تصمیم گیری در مورد تخلفات امتحانات داخلی دانش آموزان برابر آیین نامه رسیدگی به تخلفات امتحانی.

12ـ تصميم‌گيري‌ درمورد لباس‌ و پوشش‌ دانش‌آموزان‌،در چارچوب‌ مباني‌ و ضوابط مندرج‌در فصل‌ پنجم‌ اين‌ آيين‌نامه‌.

13- نظارت‌برفرآيندبودجه‌بندي‌برنامه‌درسي‌ارائه‌ شده‌از سوي‌ شوراي‌ معلمان‌ و تأييدآن‌براي‌ اجرا.

14ـ بررسي‌ مشكلات‌ موردي‌ دانش‌ آموزاني‌ كه‌ بامسائل‌ خاصي‌ ازنظرآموزشي‌ و پرورشي ‌مواجهند و ارائه‌پيشنهادبه‌ كميسيون‌ خاص‌ ادارات‌ آموزش‌ و پرورش ‌مربوط باتوجه‌ به‌اختيارات‌ كميسيون‌ مذكور.

15ـ صدور مجوز اخذ امتحان‌ از دانش‌آموزي‌ كه‌ در امتحان‌ پاياني[1] داخلي‌ و امتحان‌ جهش‌تحصيلي‌ و تغيير رشته‌ غيبت‌ موجه‌ داشته‌ است‌تا دوهفته‌ پس‌ از پايان‌ ايام‌ امتحانات‌.

16- بررسی و تصویب پیشنهاد شورای معلمان در مورد تعیین پایه تحصیلی  دانش آموزان دوره ابتدایی مشمول ماده 43 این آیین نامه.

17ـ برنامه‌ريزي‌ براي‌ كمك‌ به‌ دانش‌آموزاني‌ كه‌ شرايط استفاده‌ از ماده‌ 54 اين‌ آيين‌ نامه‌ رادارامي‌باشند.

18- تصميم‌گيري‌ درمورد دايربودن‌ مدرسه‌ در ايام‌ تعطيل‌ رسمي‌ و اوقات‌ فراغت‌، براي‌ فعاليتهاي‌ فوق‌ برنامه‌ آموزشي‌ و پرورشي‌، با مسئوليت‌ مستقيم‌ مدير مدرسه‌.[2]

19- برنامه‌ريزي‌ براي‌ ارتقاي‌ هر چه‌ بيشتر دانش‌ معلمان‌ و كاركنان‌ مدرسه‌.

20- ترويج‌ وگسترش‌ فعاليتهاي‌آموزشي‌ ،پرورشي‌ وتقويت‌ اعتقادات‌ ديني‌ ،قرآني‌ و نمازومكارم‌ اخلاقي‌ و فراهم‌آوردن‌امكانات‌ و زمينه‌هاي‌ برگزاري‌ شايسته‌ مراسم‌ گوناگون‌ عبادي‌ - سياسي‌.

21- بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد چگونگی ارتقاء مهارت های زندگی واجتماعی مورد نیاز دانش‌آموزان.

 22- برنامه‌ريزي‌ مناسب‌ به‌ منظورتوسعه‌ تربيت‌ بدني‌ ،بهبودوضع‌ امكانات‌ ورزشي،‌ حفظ وتوسعه‌ نمودهاي‌ عيني‌ اخلاق‌ وآداب‌ اسلامي‌ ،ارتقاي‌ سطح‌ بهداشت‌ ، بهبود وضعیت فضا وتجهيزات‌ كارگاهي‌، آزمايشگاهي‌ و نمازخانه ‌وحفظ محيط زيست‌.

23- بررسي‌ و اتخاذ تصميم‌ در مورد نحوه‌ مشاركت‌ مؤسسات‌ و دستگاههاي‌ آموزشي‌ خارج‌از مدرسه‌ درآموزشهاي‌ علمي‌ وعملي‌ دانش‌ آموزان‌ براساس‌ آيين‌نامه‌هاي‌ مربوط.

24- بررسي‌ واتخاذ تصميم‌ درمورد عرضه‌ توليدات‌ وارائه‌ خدمات‌ حاصل‌ از فعاليتهاي‌آموزشي‌ (عملي‌ - كارگاهي‌)دانش‌ آموزان‌ به‌ متقاضيان‌ براساس‌         آيين‌ نامه‌ مربوط.

25- برنامه‌ريزي‌ مناسب‌ براي‌ برقراري‌ ارتباط و تعامل‌ بين‌ مدرسه‌ وجامعه‌ محلي‌ به‌ منظوربهره‌مندي‌ از امكانات‌ وظرفيت‌هاي‌ پيرامون‌ مدرسه‌ درارتقاء اموركمي‌ وكيفي‌ مدرسه.

26- تعيين‌ پايه‌ تحصيلي‌ دانش‌آموزي‌ كه‌ در نظام‌ آموزشي‌ خارجي‌ تحصيل‌كرده‌ ومتقاضي‌ ادامه ‌تحصيل‌ در مدرسه ‌ايراني‌ خارج ‌از كشور است‌، با رعايت‌ مفاد آئين‌نامه ‌ارزشيابي‌مدارك‌تحصيلي‌خارجي‌[3].

27- تغيير رشته‌ تحصيلي‌ دانش‌ آموزاني‌ كه‌ رشته‌ تحصيلي‌ آنان‌ در كشور محل‌ انتقال‌ موجودنمي‌باشد،چنانچه‌ دانش‌ آموز بايد در امتحان‌ برخي‌ از دروس‌ به‌ عنوان‌ تغيير رشته‌ شركت‌ كندمي‌تواند ضمن‌ ثبت‌ نام‌ و ادامه‌ تحصيل‌ در رشته‌ مورد نظر ،دروس‌ مربوط را تاپايان‌ سال‌تحصيلي‌ امتحان‌ دهد.1

28- انتخاب‌ دانش‌ آموز جهت‌ تحصيل‌ در مدرسه‌ شبانه‌ روزي‌ با رعايت‌ اساسنامه ‌مدارس‌شبانه‌روزي.

29ـ بررسي‌ واتخاذ تصميم‌ در مورد دانش‌ آموزاني‌ كه‌ با مشكلات‌ اخلاقي‌ و رفتاري‌ خاص‌مواجهند با حفظ و رعايت‌ شأن‌ و كرامت‌ انساني‌ آنان‌ و تصميم‌‌گيري‌ درمورد دانش آموزان‌مشمول‌ ماده‌ 84 اين‌آيين‌نامه‌. در چنين‌ مواردي‌ موضوع‌ با حضور مدير، يكي‌ از معاونين‌ به‌انتخاب‌ مدير،يك‌ نفر از مربيان‌ امور تربيتي‌به‌انتخاب‌ مربيان‌ و مشاور مدرسه‌ (در صورت‌وجود مشاور در مدرسه) بررسي‌ وتصميم‌لازم‌ اتخاذ مي‌شود.

ماده‌ 11- رياست‌ شوراي‌ مدرسه‌ با مديراست‌ ودستورجلسات‌ شوراي‌ مدرسه‌ با نظر اعضاي‌شوراي‌ مذكورتوسط مديرمدرسه‌ تعيين‌ مي‌ شود.مسئوليت‌ اجراي‌ تصميم‌‌هاي‌ شوراي‌ مدرسه‌ نيز با مدير خواهد بود. همه‌ كاركنان ‌مدرسه ‌موظفند براي‌ اجراي‌مطلوب‌مصوبات‌شوراهمكاري نمايند.

تبصره‌ - دبيرشوراي‌ مدرسه‌ در اولين‌ جلسه‌ ازبين‌ اعضا تعيين‌ مي‌شود. دبير شورا موظف‌ است‌ خلاصه‌اي‌ از مذاكرات‌ يا تصميمات‌ متخذه‌ هر جلسه‌ را ثبت‌ نموده‌ و به‌ امضاي‌     اعضاي‌ شورابرساند.

ماده‌ 12- در هر سال‌ تحصيلي‌ مدير بايد در اولين‌ فرصت‌ و حداكثر يكماه‌ پس‌ از بازگشايي‌مدارس‌ نسبت‌ به‌ تشكيل‌ شوراي‌ مدرسه‌ اقدام‌كند. شوراي‌ مدرسه‌ حداقل‌هردوهفته‌ يكبارتشكيل‌جلسه‌خواهدداد.

ماده‌ 13- شوراي‌ مدرسه‌ با حضور  اعضاء رسميت‌ مي‌يابد و مصوبات‌ آن‌ با رأي‌ اكثريت‌حاضرين‌ جلسه‌ قابل‌ اجرا مي‌باشد. مصوبات‌ شورا نبايد با آيين‌نامه‌ها و مقررات‌           عمومي‌ كشور وضوابط وزارت‌ آموزش‌ و پرورش‌ مغايرت‌ داشته‌ باشد.

تبصره‌- در مدارسي‌ كه‌ به‌ علت‌ كم‌بودن‌ تعداد دانش‌ آموز و عدم‌ حضور برخي‌ از افراد موضوع‌بندالف‌ماده‌10تعداداعضاءكمتراز 3 نفر باشد شورا تشكيل ‌نمي‌شود و وظايف‌ آن‌ به ‌مديرواگذارمي‌گردد.

 

3ـ انجمن‌ اولياء و مربيان‌:

ماده14- به‌ منظور تقويت‌ همكاري‌ و مشاركت‌ اولياي‌ دانش‌آموزان‌ براي‌ كمك‌ به‌ ارتقاي‌ كيفيت‌فعاليتهاي‌ آموزشي‌ و پرورشي‌ و گسترش‌ ارتباط دوكانون‌ مقدس‌ خانه‌ و مدرسه‌، انجمن‌ اوليا ومربيان‌ تشكيل‌مي‌شود.تركيب‌ اعضا و وظايف‌ انجمن‌ اوليا و مربيان مدارس‌ به‌ شرح‌ زير است‌:

الف‌ - تركيب‌ اعضا:

1- مدير مدرسه‌.

2- يكي‌ از معاونين‌ به‌ انتخاب‌ مدير.

3- نماينده‌ شوراي‌ معلمان‌.

4- معاون‌پرورشي‌يايكي‌ازمربيان‌امورتربيتي‌ودر صورت‌ نبودن‌مربي‌،يكي‌ازمعلمان‌ آگاه ‌به ‌مسائل‌تربيتي‌ به‌ انتخاب‌ مدير.

5- منتخبين‌ اولياي‌ دانش‌آموزان‌.

تبصره‌1- تعداد اولياي‌ دانش‌آموزان‌ و نحوه‌ انتخاب‌ آنان‌ جهت‌ عضويت‌ در انجمن‌ و چگونگي‌ وزمان‌ تشكيل‌ جلسات‌ برابر آيين‌ نامه‌ انجمن‌ مركزي‌ اوليا و مربيان‌ خواهد بود.     

تبصره2- درصورت‌ لزوم‌ مدير مدرسه‌ مي‌تواند از نماينده‌ شوراي‌ دانش‌آموزان‌ و برحسب‌ موردازافراد ذيربط و صاحب‌نظر براي‌ شركت‌ در جلسات‌ انجمن‌ دعوت‌ كند.

ب‌ - شرح‌ وظايف‌:

1- تأمين‌ مشاركت‌ فكري‌، فرهنگي‌،عاطفي‌ و آموزشي‌ اوليا و تقويت‌ هماهنگي‌ و همسويي‌ تربيتي‌و آموزشي‌ خانه‌ و مدرسه.

2- برنامه‌ريزي‌ و تشكيل‌ جلسات‌ عمومي‌ اولياي‌ دانش‌آموزان‌.

3- برنامه‌ريزي‌ و تصميم‌گيري‌ جهت‌ تشكيل‌ جلسات‌ آموزش‌ خانواده‌.

4- همكاري‌ و مشاركت‌ با شوراي‌ معلمان‌ در برگزاري‌ كلاسهاي‌ فوق‌ برنامه‌.

5- مشاركت‌ در اجراي‌ برنامه‌هاي‌ كارآموزي‌ هنرجويان‌ در هنرستانها .

6- همكاري‌ و مشاركت‌ با مدير مدرسه‌ در اجراي‌ فعاليتهاي‌ پرورشي‌،برگزاري‌ اردوهاي‌ دانش‌آموزي‌ و بازديد از مراكز علمي‌،آموزشي‌ و فرهنگي‌.

7- همكاري‌ و مشاركت‌ درباره‌ چگونگي‌ قدرداني‌ از كاركنان‌،اوليا و دانش‌آموزان‌ و اعضاي‌شوراهاي‌ مدرسه‌ با رعايت‌ ضوابط و مقررات‌ مربوط.

8-جلب‌ همكاري‌ اولياي‌ دانش‌آموزان‌ جهت‌ مشاركت‌ و كمك‌ به‌ ارتقاء كيفيت‌ فعاليتهاي‌ مربوط وارائه‌ پيشنهادهاي‌ لازم‌ به‌ مدير مدرسه‌.

9- تلاش‌ و همكاري‌ براي‌ جلب‌ مشاركت‌ اولياي‌ دانش‌آموزان‌،صاحبان‌ حِرَف‌، افراد خيّر وموسسات‌ خيّريه‌ در تأمين‌ امكانات‌ مورد نياز و بهبود اداره‌ امور مدرسه‌.

10- نظارت‌ بر چگونگي‌ اخذ كمكهاي‌ مردمي‌  با رعايت‌ قوانين‌ و مقررات‌ مربوط.

11ـ تشكيل‌ شوراي‌ مالي‌  مدرسه‌ با عضويت‌ مدير مدرسه‌ ،رئيس‌ انجمن‌ و نماينده‌ شوراي‌ معلمان‌در اولين‌ جلسه‌ انجمن‌.

12- نظارت‌ بر نحوه‌ هزينه‌ وجوه‌ حاصل‌ از كمكهاي‌ مردمي‌ ،خدمات‌ فوق برنامه، سرانه ‌دانش‌آموزان‌ و كمكهاي‌شوراهاي‌ آموزش‌ و پرورش‌ ازطريق‌شوراي‌ مالي‌ و مطابقت‌ موارد هزينه‌ بابرنامه‌هاي‌ مصوب‌ شوراي‌ مدرسه‌.

13ـ بررسي‌ و اتخاذ تصميم‌ نسبت‌ به‌ سرويس‌ رفت‌ و آمد دانش‌آموزان‌.

14- انتخاب‌ نماينده‌ براي‌ شركت‌ در شوراي‌ مدرسه‌.

15ـ انجام اموري‌كه‌براساس‌بخشنامه‌هاي‌انجمن‌مركزي‌اولياو مربيان‌ به‌ عهده‌ انجمن‌ مدرسه‌ محول‌مي‌گردد.

تبصره‌1- درمدارس‌ بزرگسالان‌ و مدارس‌ كم‌جمعيتي‌ كه‌ برابر آيين‌نامه‌ انجمن‌ مركزي‌ اوليا ومربيان‌، امكان‌تشكيل‌ انجمن‌ نمي‌باشد،وظايف‌ انجمن‌ به‌ مدير مدرسه‌ واگذار مي‌شود. 

تبصره‌ 2- مدارس‌ ضميمه‌ ومدارسي‌ كه‌ به‌ صورت‌ مجتمع‌ (ابتدايي‌ ،راهنمايي‌ تحصيلي‌ومتوسطه‌)توسط يك‌ مدير اداره‌ مي‌شوند مي‌توانند درصورت‌ تمايل‌ مدير، انجمن‌ اولياء ومربيان‌رابه‌ صورت‌ مشترك‌ تشكيل‌ دهند.

 

4- شوراي‌ معلمان‌:

ماده‌ 15- به‌ منظور بحث‌ و تبادل‌ نظرو هماهنگي‌ در امور آموزشي‌، پرورشي‌ و اداري‌ مدرسه‌ و تأمين‌ مشاركت‌ معلمان‌ در حسن‌ جريان‌ آموزشي‌ و پرورشي‌ واداري‌ مدرسه‌، شورايي‌ به‌نام‌ شوراي ‌معلمان‌ با شركت‌ همه‌ معلمان‌ ، مربيان‌ و مشاوران‌ مدرسه‌ تشكيل‌ مي‌گردد. وظايف‌ شوراي‌ معلمان‌به‌ شرح‌ زير است‌:

1ـ نظارت‌ بر همسويي‌برنامه‌ها و روشهاي‌كاري‌ در چار چوب‌ اهداف‌ مصوب‌ دوره‌ تحصيلي‌ ومفاد اين‌ آيين‌نامه‌.

2ـ مشاركت‌ مؤثر و كارآمد در تهيه‌ برنامه‌ها و فعاليتهاي‌ آموزشي‌ و پرورشي‌ مدرسه‌ وهمكاري‌در اجراي‌ آن‌ پس‌ از تأييد شوراي‌ مدرسه‌.

3- بودجه‌بندي‌ برنامه ‌درسي‌ با رعايت‌ مقررات ‌مربوط و ارائه ‌آن ‌به ‌شوراي ‌مدرسه ‌جهت‌ تأييد.

4- بررسي‌ و تبادل‌ نظر پيرامون‌ چگونگي‌ افزايش‌ اثر بخشي‌ روشهاي‌ تدريس‌.

5- چاره‌‌انديشي‌ براي‌ تأمين‌ مشاركت‌ فعال‌ دانش‌آموزان‌ در فرايند آموزش‌ و پرورش‌.

6- تلاش ‌در ارتقاي‌ كيفيت‌ برنامه‌هاي‌ آموزشي‌ وپرورشي‌ وبررسي‌ علل‌ افت‌ تحصيلي‌ دانش‌آموزان‌ وبرنامه‌ريزي‌ براي‌ كاهش‌ آن‌ .

7- مشاركت‌ در تنظيم‌ برنامه‌هاي‌ پرورشي‌،تقويت‌ اعتقادات‌ ديني‌ واخلاقي‌ و آداب‌ اسلامي‌ در دانش‌آموزان‌ .

8- بررسي‌ و تبادل‌ نظر به‌ منظور هماهنگ‌ كردن‌ نحوه‌ تشويق‌ وتنبيه‌ دانش‌آموزان‌.

9- بحث‌ وتبادل‌نظرواتخاذ تدابير مناسب‌ درموردمسائل‌ آموزشي‌،پرورشي‌ و انضباطی‌دانش‌آموزان‌ و بهبود اداره‌ مدرسه‌.

10- بحث‌ وتبادل‌نظردرباره‌محتواي‌كتابهاي‌درسي‌وانعكاس‌ آن‌ به‌ مسئولين‌ ذيربط از طريق‌مدير مدرسه‌.

11- تبادل‌ نظر و هماهنگي‌ در مورد نحوه‌ استفاده‌ از وسايل‌ آموزشي‌ ، كمك‌ آموزشي‌وكارگاهي‌.

12- ارائه‌ راهكارهاي‌ مناسب‌ براي‌ ترغيب‌ دانش‌آموزان‌ به‌ منظور انجام‌ مطالعات‌ درسي‌ وغيردرسي‌.

13- ايجاد هماهنگي‌ در ارتباط با نحوه‌ و ميزان‌ تكاليف‌ درسي‌ دانش‌ آموزان ‌متناسب‌ با نياز،استعدادهاوعلائق‌ آنان‌ .

14- همكاري‌،برنامه‌ريزي‌ و تصميم‌گيري‌ در خصوص‌ چگونگي‌ تشكيل‌ كلاسهاي‌ فوق‌برنامه‌ با مشاركت‌ انجمن‌ اوليا و مربيان‌ و رعايت‌ ضوابط مربوط.

15- بررسي‌ منابع‌ آموزشي‌ ،كمك‌آموزشي‌ و پرورشي‌ و انتخاب‌ و معرفي‌ كتب‌، نشريات‌،نوارهاي‌ صوتي‌ و تصويري‌ جهت‌ استفاده‌  در مدرسه‌ با رعايت‌ ساير مقررات‌.

16- انتخاب‌ نماينده‌ يانمايندگان‌ شوراي‌ معلمان‌ براي‌ شركت‌ در شوراي‌ مدرسه‌ و انجمن‌اولياومربيان‌ دراولين‌جلسه‌ شوراي‌ معلمان‌.

17- تعيين‌ پايه‌ تحصيلي‌ دانش‌ آموزان‌ مشمول‌ ماده‌ 43 اين‌ آيين‌نامه‌ وارائه‌ پيشنهاد به‌شوراي‌مدرسه‌.

ماده‌ 16ـ رياست‌ شوراي‌ معلمان‌ به‌ عهده‌ مدير و در غياب‌ مدير برعهده‌ نايب‌ رئيس‌ است‌ كه‌توسط شوراي‌ معلمان ‌تعيين‌ مي‌شود. مدير مدرسه‌ مسئول ‌تعيين ‌دستور جلسات‌ و اجراي ‌تصميماتي‌است‌كه‌اتخاذمي‌شود.

تبصره‌1- مدير مدرسه‌ مي‌تواند در صورت‌ لزوم‌ از متخصصين‌ تعليم‌ و تربيت‌، معلمان ‌بازنشسته‌، كارشناسان‌ و مسئولين‌ آموزش‌ و پرورش‌ و اولياي‌ دانش‌ آموزان‌ جهت‌ شركت‌ درشوراي‌ معلمان‌ و تبادل‌ نظر در زمينه‌هاي‌ مربوط دعوت‌ كند.  

تبصره‌2- دبير شوراي‌ معلمان‌ در اولين‌ جلسه‌ توسط اعضاي‌ شورا تعيين‌ مي‌شود و موظف‌است‌خلاصه‌اي‌ از مذاكرات‌ يا تصميمات‌ متخذه‌ هر جلسه‌ را ثبت‌ نموده‌ و به‌ امضاي‌ اعضاي‌ شورابرساند.

تبصره‌3- شوراي‌ معلمان‌ مي‌ تواندبه‌ منظور انجام‌ بهتر وظايف‌ خودنسبت‌ به‌ تشكيل‌ گروههاي‌درسي‌ وآموزشي‌ اقدام‌ نمايد.

ماده‌ 17- مديران‌ مدارس‌ موظفند اولين‌ جلسه‌ شوراي‌ معلمان‌ راحتي‌ الامكان‌ قبل‌ از بازگشايي‌مدارس‌ وحداكثرتاده‌ روز پس‌ از آن‌ تشكيل‌دهند.جلسات‌ شوراي‌ معلمان‌ حداقل‌ هر ماه‌ يك‌ بارتشكيل‌ مي‌شود.

 

5- شوراي‌  دانش‌‌آموزان‌:

ماده‌ 18- به‌ منظورمشاركت‌ دانش‌ آموزان‌ درامورمربوط به‌ مسائل‌ آموزشي‌، پرورشي‌، انضباطي‌، ورزشي‌ و فوق‌ برنامه‌ و ايجاد ارتباط صحيح‌ و مستقيم‌ دوسويه‌ بين‌ دانش‌آموزان‌ و اولياي‌مدرسه‌ وارج‌ نهادن‌ به‌ شخصيت‌ و كرامت‌ آنان‌ وتقويت‌ اعتمادبه‌ نفس‌ و خودباوري‌ و مسئوليت‌پذيري‌ ومشاركت‌ جويي‌ در آنان‌، شوراي‌ دانش‌آموزان‌ درسطح‌ مدارس‌ تشكيل‌ مي‌شود. تركيب‌ اعضا و شرح‌ وظايف‌ شوراي‌ دانش‌آموزان‌ به‌ شرح‌ زير است‌:

الف‌ - تركيب‌ اعضا:

اعضاء شوراي‌ دانش‌آموزان‌ ،ازميان‌ دانش‌ آموزان‌ شاغل‌ به‌ تحصيل‌ همان‌ مدرسه‌ خواهند بود، تعدادو نحوه‌ انتخاب‌ اعضابرابر دستورالعملي‌ خواهد بود كه‌ توسط وزارت‌ آموزش‌ و پرورش‌ تنظيم‌ وابلاغ‌ مي‌گردد.

ب‌ - شرح‌ وظايف‌:

1- مراقبت‌ برهمسويي‌ فعاليت‌هاي‌ شوراي‌ دانش‌آموزان‌ با مفاد اين‌ آيين‌ نامه‌ .

2ـ بررسي‌ پيرامون‌ چگونگي‌ مشاركت‌ دانش‌آموزان‌ در بخشي‌ از فعاليت‌هاي‌  آموزشي‌ وپرورشي‌ و اجرائي‌ مدرسه‌ و ارائه‌ پيشنهاد به‌ مدير مدرسه‌.

3ـ همكاري‌ در برنامه‌ريزي‌ و اجراي‌ مناسبتهاي‌مذهبي‌، انقلابي‌ وملي‌ در مدارس‌.

4ـ اداره‌ نشريه‌ ديواري‌ و همكاري‌ دراداره‌ امور كتابخانه‌ مدارس‌.

5 - همكاري‌ در برگزاري‌ مسابقات‌ فرهنگي‌،هنري‌،علمي‌ و ورزشي‌ دانش‌آموزان‌.

6ـ همكاري‌ در برگزاري‌ بازديدهاي‌ علمي‌ و اردوهاي‌ تفريحي‌ و مذهبي‌.

7ـ همكاري‌ دربرگزاري‌ نماز جماعت‌ و اداره‌ نمازخانه‌ مدارس‌.

8 ـ همكاري‌ درتشكيل‌ و اداره‌ تعاوني‌ دانش‌آموزان‌ در مدارس‌.

9ـ همكاري‌ در امور انتظامي‌ و بهداشتي‌ مدرسه‌.

10- همكاري‌ در تنظيم‌ برنامه‌امتحانات‌ داخلي‌ مدرسه‌. 

11ـ انتخاب‌ نماينده‌ براي‌ شركت‌ موردي‌ در شوراي‌ مدرسه‌ و انجمن‌ اولياء و مربيان‌ .

12ـ ارائه پیشنهاد به مدیر مدرسه جهت تشویق دانش آموزانی که مشارکت فعال در امور اجرایی مدرسه داشته اند.

ماده‌19- شوراي‌ دانش‌آموزان‌ يك‌ شوراي‌ درون‌ مدرسه‌اي‌ است‌وفاقدشعبه‌وتشكيلات‌ خارج‌از          مدرسه‌خواهدبود.شوراي‌ دانش‌ آموزان‌ مجازبه ايجادرقابت‌هاي‌ ناسالم‌ سياسي‌ وفعاليت‌جناحي‌ وحزبي‌درداخل‌ ياخارج‌ ازمدرسه‌ نمي‌باشد و نمي تواند در انتخابات‌له يا عليه ‌كانديداها فعاليت‌ نمايد.

ماده20- مدير مدرسه‌ موظف‌ است‌ نسبت‌ به‌ تشكيل‌ شوراي‌ دانش‌آموزان‌ برابر شيوه‌نامه‌ ابلاغي‌درهرسال‌ اقدام‌نمايد.جلسات‌ شوراي‌ دانش‌ آموزان حداقل‌ هرماه‌ يكبار تشكيل‌ مي‌شود.

تبصره‌1- براي‌ اثربخشي‌ بيشتر شوراي‌ دانش‌ آموزان‌ ،يكي‌ از معاونان‌ يا مربيان‌ امور تربيتي‌ و در غیاب آنها یکی از معلمان مدرسه به انتخاب مدیر، ضمن هدایت جلسات شورای دانش آموزان، مشکلات آنان را پيگيري‌ مي‌نمايد.

تبصره‌2- شوراي‌ دانش‌ آموزان‌ مي‌تواندباموافقت‌ شوراي‌ مدرسه‌ نسبت‌به‌ تشكيل ‌انجمن‌هاي ‌ديني‌، فرهنگي‌ ، هنري‌ ، ورزشي‌ وعلمي‌ اقدام‌ كند.          

ماده‌21- شوراي‌ دانش‌‌آموزان‌ درمدارس‌ نقش‌ مشورتي‌ و مشاركت‌ در اموراجرايي‌ دارد وتصميم‌هاي‌ آن‌ با رأي‌ اكثريت‌ و پس‌ از تأييد مدير بارعايت‌ مفاد اين‌ آئين‌‌نامه‌ قابل اجراخواهدبود.مديرمدرسه‌ همكاري‌ لازم‌ رابراي‌ رفع‌ مشكلات‌ شوراي‌ دانش‌ آموزان‌ درحدامكانات‌وتوان‌ بعمل‌ خواهدآورد.

نكات‌ ضروري‌ درمورد انجمن‌ اولياء ومربيان‌ وشوراهاي‌ مدرسه‌ :

ماده‌ 22- تشكيل‌ هرگونه‌ انجمن‌ يا شورايي‌ در مدرسه‌ به‌ غير از موارد مندرج‌ در اين‌ آيين‌نامه‌، قبل‌از تصويب‌ شوراي‌ عالي‌ آموزش‌ و پرورش‌ مجاز نيست‌.

تبصره‌- انجمن‌ها و شوراهايي‌ كه‌ براساس‌ مقررات‌ عمومي‌ كشور مانند مصوبات‌ مجلس‌ شوراي‌اسلامي‌، شوراي‌ عالي‌ انقلاب‌ فرهنگي‌ و هیأت دولت‌ تشكيل‌ مي‌شوند تابع‌ مقررات‌ خاص‌ خودخواهند بود.

ماده‌ 23 - مكاتبات‌ ياهرنوع‌ ارتباط اشخاص‌ حقيقي‌ ياحقوقي‌ باانجمن‌ اولياء ومربيان‌ ياهريك‌           ازشوراهاي‌ مدرسه‌ فقط ازطريق‌ مديرمدرسه‌ انجام‌ مي‌گيرد.

ماده‌ 24- شوراهاي‌ مندرج‌ دراين‌ آيين‌ نامه‌ درسطح‌ مدرسه‌ فعاليت‌ مي‌كنند وتشكيل‌ آنها در سطح‌ منطقه‌ يابالاتربدون‌ تصويب‌ شوراي‌ عالي‌ آموزش‌ وپرورش‌ مجاز نخواهد بود.[4]  

ماده‌25- درمواردي‌ كه تصميم‌هاي‌ اتخاذشده درانجمن‌ اولياومربيان ياهريك‌از شوراهاي ‌مدرسه‌، بانظرمديرمغايرباشد،مديرموضوع‌رابه‌ اداره آموزش و پرورش مربوط منعکس کرده ‌ورأي‌ونظررييس‌ اداره‌ متبوع لازم‌ الاجرا مي‌باشد.

ماده‌ 26- مديرمدرسه موظف است‌ هرسه‌ ماه‌ يكبارگزارشي‌ ازنحوه‌ فعاليت‌ شوراها و انجمن اولیاءومربيان‌ شامل‌ تعداد جلسات‌ و اهم‌ تصميم‌گيري‌‌هاي‌ شوراي‌  مدرسه‌ رابه‌ اداره ‌آموزش‌وپرورش‌ محل‌ ارسال‌ نمايد.

تبصره- ادارات‌آموزش‌ و پرورش‌، انجمن‌اولياء ومربيان ‌وشوراهاي‌ فعال مدارس را مورد تشویق ‌قرارخواهند داد.

فصل‌ سوم‌ - شرايط ثبت‌ نام‌ وادامه‌ تحصيل‌ دانش‌ آموزان‌

ماده27-ثبت‌ نام‌ دانش‌آموزان‌ براي‌ ورودبه‌ هريك‌ ازدوره‌هاي‌ تحصيلي‌ درمدارس‌ داخل کشور با ‌اصل‌ شناسنامه‌ ودرمدارس خارج‌ ازكشوربااصل‌ شناسنامه‌ يا گذرنامه صورت مي‌گيرد. [5]

ماده‌ 28- هنگام‌ ثبت‌نام‌ دانش‌آموز در پايه‌ اول‌ دبستان‌ و انتقال‌ دانش‌ آموز پايه ‌مذكور از يك‌ مدرسه‌ به‌ مدرسه‌ ديگر،مدير مدرسه‌ بايد پس‌ از رؤيت‌  شناسنامه‌، صحت‌ شرط سني‌ دانش‌آموز رابا قيد تاريخ‌ مطابقت‌ درظهر تصوير (فتوكپي‌) شناسنامه‌، گواهي‌ و امضا نمايد.گواهي‌ مذكور بايد درپرونده‌ تحصيلي‌ دانش‌آموز ضبط و نگهداري‌ شود.

ماده‌29ـ مديران‌ مدارس‌ بايد هنگام‌ ثبت‌نام‌ دانش‌آموز در پايه‌ اول‌ ابتدايي‌، كارت‌ بهداشتي‌             تنظيم‌ شده‌ ازسوي‌ مراكز بهداشتي‌ رامطالبه‌ و در پرونده‌ تحصيلي‌ دانش‌آموز ضبط و نگهداري‌ نمايند.

تبصره‌- در شهرستانها و مناطقي‌كه‌ طرح‌ سنجش‌ سلامت‌ جسماني‌ وآمادگي‌ تحصيلي، بينايي‌ وشنوایی‌نوآموزان‌ براي ورودبه‌ دبستان‌ اجرامي‌شود، ارائه‌ گواهي‌ سلامتي و بلامانع‌ بودن‌ ثبت‌نام‌دانش‌آموزان‌ درمدرسه‌ عادي‌ كه‌ توسط پايگاه‌هاي‌ سنجش‌ صادرمي‌شود،ضروري‌است‌.

ماده‌ 30- برگزاري‌ آزمون‌ ورودي‌، مصاحبه‌ و تعيين‌ شرط معدل‌ براي‌ ثبت‌نام‌ دانش‌آموزان‌ ودريافت‌ هرگونه‌ وجه‌اجباري‌ (به‌ جز وجوه‌ مربوط به‌ بيمه‌ حوادث‌ و كتابهاي‌ درسي‌) در زمان‌ثبت‌نام‌ مجازنيست‌ و نبايد دانش‌آموزي‌ به‌ دلايل‌ مذكور از ثبت‌نام‌ محروم‌ شود.[6]

تبصره‌- مدارسي‌ كه‌ داراي‌ قانون‌ و ضوابط خاص‌ مي‌باشند ازحيث‌ ثبت‌نام‌ تابع‌ قوانين‌ و مقررات‌مربوط به‌ خود خواهند بود.

ماده‌31- ثبت‌نام‌ دانش‌آموزاني‌ كه‌ محل سکونت آنان به مدرسه نزدیک تر است، در اولويت‌ خواهدبودوثبت‌نام‌ازدانش‌آموزاني‌كه‌والدين‌آنان‌هردو شاغل‌هستند در مدرسه‌ نزديك‌ به‌ محل‌ كار پدر يا مادر بلامانع‌ است‌.

ماده‌ 32- در مدرسه‌ براي‌ هر دانش‌آموز پرونده‌ تحصيلي‌ تشكيل‌مي‌شود. پرونده‌ تحصيلي‌ در ردوره‌ نشان‌ دهنده‌ وضعيت‌ تحصيلي‌ دانش‌آموز در آن‌ دوره‌ خواهدبود و بايد علاوه‌ بر مدارك‌مندرج‌ در شيوه‌نامه‌ ثبت‌ نام‌، شامل‌ كارنامه‌هاي‌ سنوات‌ قبل‌ همان‌ دوره‌تحصيلي‌ نيز باشد. براي‌دانش‌ آموزان‌ دوره‌راهنمايي‌ تحصيلي‌ وجود كارنامه‌تحصيلي‌ پايه‌ پنجم‌ ابتدايي‌ و براي‌ دانش‌آموزان‌ دوره‌متوسطه‌، وجود گواهينامه‌ دايم‌ يا موقت‌ پايه‌ سوم‌ راهنمايي‌ تحصيلي‌ در پرونده‌تحصيلي‌ ضرورت‌دارد.

تبصره‌ - افرادي‌ كه‌ با استفاده‌ از ارزشيابي‌ مدارك‌ تحصيلي‌ خارجي‌ يا برابر مقررات‌ با شركت‌ درامتحان‌ ورودي‌ موفق‌ به‌ ادامه‌ تحصيل‌ مي‌شوند،نياز به‌ كارنامه‌ تحصيلي‌ سنوات‌ قبل‌ ندارند.

ماده‌ 33- مدير مدرسه‌ مي‌تواند در موارد استثنايي‌ با اخذ تعهد كتبي‌ از ولي‌ دانش‌‌آموزي‌ كه‌ فاقدشناسنامه‌ و مدارك‌ تحصيلي‌ است‌ از وي‌ بصورت‌ مشروط حداكثر براي‌ مدت‌ يك‌ ماه‌       ثبت‌ نام‌نمايد. ادامه‌ تحصيل‌ اين‌ قبيل‌ دانش‌ آموزان‌ در صورت‌ عدم‌ ارائه‌ مدارك‌ هويتي‌ و تحصيلي‌ منوط به‌موافقت‌ كميسيون‌ خاص‌ اداره‌ آموزش‌ وپرورش‌ خواهد بود و در هرصورت‌ دانش‌‌آموز موظف‌است‌ براي‌ ثبت‌ نام‌ قطعي‌ ودرج‌ مشخصات‌ وي‌ در دفتر آمار تاقبل‌ از اولين‌ نوبت‌ امتحاني‌ مدارك‌هويتي‌ وتحصيلي‌ خود را به‌ مدرسه‌تسليم‌ كند.

تبصره‌ - ثبت‌ نام‌ و ادامه‌تحصيل‌ دانش‌ آموزي‌ كه‌ مدارك‌ تحصيلي‌ خارجي‌ وي‌ جهت‌ ارزشيابي‌ناقص‌ مي‌باشد، باتأييد كميسيون‌ ارزشيابي‌ مدارك‌ تحصيلي‌ خارجي‌ و اخذ معرفي‌نامه‌ از اداره‌ كل‌آموزش‌ وپرورش‌ مدارس‌ خارج‌ ازكشورتا قبل‌ از شروع‌ امتحانات‌ پاياني‌ بلامانع‌ است‌ .چنانچه‌ تاپايان‌ امتحانات‌ خرداد ماه‌ پايه‌ تحصيلي‌ قطعي‌ دانش‌ آموز           توسط اداره‌ كل‌ آموزش‌ وپرورش‌ مدارس‌خارج‌ از كشور بارعايت‌ ساير مقررات‌ مشخص‌ نشود، امتحانات‌ خرداد و شهريور وي‌ به‌ عنوان‌امتحان‌ تعيين‌ پايه‌ محسوب‌ خواهد شدو چنانچه‌ دانش‌ آموز در امتحانات‌ شهريور ماه‌ قبول‌ نشودمي‌تواند جهت‌ تعيين‌ پايه‌ در امتحان‌ دروس‌ پايه‌ پايين‌تر به‌ صورت‌ يك‌ نوبتي‌ شركت‌ كند.

ماده‌ 34- پذيرفتن‌ دانش‌ آموز بصورت‌ مستمع‌ آزاد ممنوع‌ است‌.

تبصره‌ - دانش‌ آموزي‌  كه‌ به‌  ضرورت‌ در محلي‌  غير از محل‌  ثبت‌ نام‌ خود  بسر مي‌برد مي‌تواند باارائه‌ كارت‌ شناسايي‌ مدرسه‌ يا گواهي‌ تحصيلي‌ و با اخذ معرفي‌نامه‌ از اداره‌ آموزش‌ وپرورش‌(مقصد) ، ازكلاسهاي‌ درس‌ يكي‌ از مدارس‌ در محل‌ جديد بصورت‌ موقت‌ استفاده‌ كند.

ماده‌ 35- دارندگان‌ مدارك‌ تحصيلي‌ نهضت‌ سوادآموزي‌ بارعايت‌ شرايط سني‌ مي‌توانند به‌ شرح‌ذيل‌ ادامه‌ تحصيل‌ دهند :         

الف‌- بامدرك‌ تحصيلي‌ دوره‌ مقدماتي‌ در پايه‌ دوم‌ ابتدايي‌ ثبت‌ نام‌ و ادامه‌ تحصيل‌ دهند و يا در امتحان‌پايه‌ دوم‌ ابتدايي‌ (به‌ عنوان‌ ورود به‌ پايه‌ سوم‌) شركت‌ كرده‌ و در صورت احراز شرايط قبولي‌ در پايه‌سوم‌ابتدايي‌ ثبت‌ نام‌ كنند.

ب‌- با مدرك‌ تحصيلي‌ دوره‌ تكميلي‌ در پايه‌ چهارم‌ ابتدايي‌ ثبت‌ نام‌ نمايند.

ج‌- بامدرك‌ تحصيلي‌ دوره‌ پاياني‌ درپايه‌ پنجم‌ ابتدايي‌ ثبت‌ نام‌ نمايند.

 ماده‌ 36- شرايط سني‌ثبت‌ نام‌ در مدارس‌ روزانه‌ بشرح‌ زير خواهد بود:[7]

الف‌ - دوره‌ ابتدايي:

1- حد اقل‌ سن‌ ثبت‌ نام‌ در پايه‌ اول‌ دبستان‌ 6 سال‌ تمام‌ و حد اكثر آن‌ در مناطق‌ شهري‌ 9 سال‌تمام‌ و در مناطق‌ روستايي‌ و عشايري‌ 11 سال‌ تمام‌ خواهد بود.

2- حداكثر سن‌ ثبت‌ نام‌ در دوره‌ ابتدايي‌ در مناطق‌ شهري‌ 14سال‌ تمام‌  و در مناطق‌ روستايي وعشايري‌ 16 سال‌ تمام‌ خواهد بود.

ب‌ - دوره‌ راهنمايي‌ تحصيلي:

حد اكثر سن‌ ثبت‌ نام‌ در پايه‌هاي‌ اول‌، دوم‌ و سوم‌ راهنمايي‌ تحصيلي‌ در مناطق‌ شهري‌ به ترتيب‌15، 16 و 17 سال‌ تمام‌ و در مناطق‌ روستايي‌ و عشايري‌  به‌ ترتيب‌ 17 ، 18 و19 سال‌ تمام‌ است‌.[8]

 ج‌ - دوره‌ متوسطه‌:

حداكثر سن‌ ثبت‌ نام‌ در پايه‌هاي‌ اول‌،دوم‌ و سوم‌ متوسطه‌ و دوره‌ پيش‌دانشگاهي‌ در مناطق‌ شهري‌ ،روستايي‌ و عشايري‌ به‌ ترتيب‌ 18، 19، 20 و 21 سال‌ تمام‌ است‌.

تبصره‌1 - در هر دوره‌ تحصيلي‌ دوسال‌ به‌ حداكثر سقف‌ سني‌ دانش‌ آموزان‌ معلول‌ جسمي‌ كه‌ درمراكز آموزشي‌ خاص‌ به‌ تحصيل‌ اشتغال‌ دارند اضافه‌ مي‌شود.

تبصره‌2- ملاك‌ محاسبه‌ سن‌ دانش‌ آموز جهت‌ ثبت‌ نام‌،اول‌ مهرماه‌ خواهد بود.

تبصره‌3- ملاك‌ تعيين‌ شهر و روستا براي‌ رعايت‌ حداكثر سن‌ مجاز ثبت‌ نام‌، تقسيمات‌ كشوري ‌خواهد بود. چنانچه‌ برخي‌ روستاها درطول‌ سال‌ تحصيلي‌ به‌ محدوده‌ شهري‌ منضم‌شوند ادامه‌تحصيل‌ دانش‌آموزان‌ آن‌ مناطق‌ ،تاپايان‌ آن‌ دوره‌ تحصيلي‌ مطابق شرايط سني‌ روستا خواهدبود.[9]

تبصره‌4- ثبت‌ نام‌ مجدد دانش‌ آموزان‌ غيرمشمول‌ نظام‌ وظيفه‌ كه‌ ترك‌ تحصيل‌ کرده‌اند، با رعايت‌ شرايط سني‌ در پايه‌ تحصيلي‌ مربوط بلامانع‌ است‌.

ماده‌37 - ثبت‌ نام‌ مجدددانش‌ آموز درهمان‌ پايه‌اي‌ كه‌ قبول‌ شده‌است‌ با رعايت‌ ساير شرايط صرفاً در مدارس‌ غيرانتفاعي‌ يا بصورت‌ متفرقه‌ مجازاست.[10]

ماده‌38ـ ثبت‌نام‌ دانش‌آموزان‌ پسري‌ كه‌ به‌ سن‌ مشموليت‌ مقرر در قانون‌ خدمت‌ وظيفه‌ عمومي‌مي‌رسند، تابع‌ مقررات‌ و شيوه‌نامه‌هايي‌ است‌ كه‌ با هماهنگي‌ نظام‌ وظيفه‌ از طريق‌ وزارت‌ آموزش‌ وپرورش‌ ابلاغ‌مي‌شود.

ماده39- غيبت‌ غيرموجه‌ سه‌ ماه‌ متوالي‌ وبيشتر دانش‌ آموزان‌ مشمول‌ از نظر مقررات‌ نظام وظيفه‌ ترك‌ تحصيل‌ تلقي‌ مي‌شود.

تبصره‌ - وقفه‌ تحصيلي‌ وغيبت‌ موجه‌ ترك‌ تحصيل‌ محسوب‌ نمي‌شود.

ماده‌40- حداكثر تعداد سالهاي‌ مردودي‌ مجاز در هرپايه‌ تحصيلي‌ در دوره‌هاي‌ ابتدايي‌ وراهنمايي تحصيلي‌ دو سال‌ خواهدبود و دانش‌آموزبارعايت‌ شرايط سني‌ مي‌تواند براي‌ سومين‌سال‌در همان‌ پايه‌ ثبت‌نام‌ كند.[11]

تبصره‌- دانش‌ آموزان‌ معلول‌ جسمي‌ كه‌ درمراكز آموزشي‌ خاص‌ به‌ تحصيل‌ اشتغال‌ دارند مجازخواهندبود به‌ مدت‌ يكسال‌ بيشتراز دانش‌ آموزان‌ عادي‌ تكرار پايه‌ كنند.

ماده‌ 41- دانش‌ آموزي‌ كه‌ به‌ دلايل‌ موجه‌ قبل‌ از شروع‌ سال‌ يا نيمسال‌ تحصيلي‌ موفق‌ به‌ ثبت‌      نام‌نشده‌است‌ مي‌تواند صرفاً با اخذ مجوز از كميسيون‌ خاص‌ اداره‌ آموزش‌ وپرورش‌        محل‌، ثبت‌ نام‌كرده‌ و ادامه‌تحصيل‌دهد. در اينگونه‌ موارد در ستون‌ ملاحظات‌ دفتر آمار به‌ شماره‌نامه‌ و رأي‌كميسيون‌ خاص‌ استناد مي‌شود.

تبصره‌ - دانش‌ آموزي‌ كه‌ پس‌ از ارزشيابي‌ مدارك‌ تحصيلي‌ خارجي‌ از طريق‌ اداره‌ كل‌ آموزش          پرورش‌ مدارس‌ خارج‌ ازكشورجهت‌ ثبت‌ نام‌ معرفي‌ مي‌شود نياز به‌ اخذ موافقت‌ ازكميسيون‌خاص‌ اداره‌ آموزش‌ وپرورش‌ ندارد و ثبت‌ نام‌ وي‌ در هر زمان‌ از سال‌ تحصيلي بلامانع‌ خواهدبود.

ماده‌42- ثبت‌نام از دانش‌آموزان اتباع‌ خارجي ‌مقيم ايران براساس‌ مدارك‌ هويتي و اقامتي‌ معتبرصورت‌ مي‌پذيرد. افراد خارجي‌ مقيم‌ ايران‌ ،رانده‌ شدگان‌ وپناهندگان‌ از كشورهاي‌ خارجي‌ بايدداراي‌ اجازه‌ اقامت‌ مورد تأييد وزارت‌ كشور باشند .

ماده‌43- پايه‌ تحصيلي‌ دانش‌آموزي‌ كه‌ به‌ عللي‌ مانند عدم‌ دسترسي‌ به‌ مدرسه‌، بيماري ‌و يا اقامت‌ درخارج‌ از كشورنتوانسته‌ به‌ موقع‌ وارد مدرسه‌ شود يا مدارك‌ تحصيلي‌ وي‌ در اثر حوادثي‌ از قبيل‌سيل‌، زلزله‌ وآتش‌ سوزي‌ از بين‌ رفته‌ وياوقفه‌اي‌ در ادامه‌ تحصيل‌ او ايجاد شده‌ است‌ وهمچنين‌ پايه‌تحصيلي‌ دانش‌آموزي‌ كه‌ مدارك‌  قابل‌ قبولي‌ جهت‌ ارزشيابي‌ ندارد، در      دوره‌ ابتدايي‌ با رعايت‌حداقل‌ سن‌ متعارف‌ ثبت‌ نام‌ و بررسي‌هاي‌ انجام‌ شده‌ از سوي‌  شوراي‌ معلمان‌ توسط شوراي‌مدرسه‌ تعيين‌ مي‌شود و در ستون‌ ملاحظات‌ دفتر آمار به‌ رأي‌ شوراي‌ مدرسه‌ استناد مي‌شود. دردوره‌هاي‌ راهنمايي‌ و متوسطه‌ متقاضي‌ ادامه‌ تحصيل‌ با توجه‌ به‌ حداقل‌ سن‌ متعارف‌ و توانايي‌ خودمي‌تواند با معرفي‌ اداره‌  آموزش‌ وپرورش‌ محل‌ در امتحان‌ ورودي‌ پايه‌ مورد نظر شركت‌ نموده‌ ودرصورت‌ احرازشرايط قبولي‌ در پايه‌ بالاتر ادامه‌ تحصيل‌ دهد. (سن‌ متعارف‌ در دوره‌ ابتدايي‌ براي‌ پايه‌هاي‌ اول‌ تا پنجم‌ به‌                          ترتيب‌  6و7 و 8 و9 و10 سال‌ تمام‌ وبراي‌ پايه‌هاي‌ اول‌ تا سوم‌ راهنمايي‌ 11و12و13سال‌ تمام‌ وبراي‌ پايه‌هاي‌ اول‌ تا سوم‌ متوسطه‌ 14 و15و16 سال‌ تمام‌ مي‌باشد.)[12]

ماده‌ 44- انتقال‌ دانش‌ آموزان‌ در جريان‌ سال‌ تحصيلي‌ از يك‌ مدرسه‌ به‌ مدرسه‌ ديگر درهمان‌منطقه‌ درصورت‌ موافقت‌ مدير مدرسه‌ مقصد بارعايت‌ سايرمقررات‌ و از يك‌  منطقه‌ و ناحيه‌ به‌ سايرمناطق‌ و نواحي‌ آموزش‌ و پرورش‌درصورت‌ موافقت‌ اداره‌آموزش‌ و پرورش‌  مقصد تا يك‌  ماه‌ قبل‌از شروع‌ امتحانات‌ پاياني‌ بلامانع‌ خواهدبود.

تبصره‌ 1- منظور از امتحانات‌ پاياني‌ موضوع‌ اين‌ ماده‌، در نظام‌ سالي‌ امتحانات‌ آخر سال‌ و در نظام‌نيمسالي‌- واحدي‌ امتحانات‌ پايان‌ نيمسال‌ است‌.   

تبصره‌ 2- پرونده‌ تحصيلي‌ و نمره‌هاي‌ امتحاني‌ اين‌ گونه‌ دانش‌ آموزان‌ بايد حداكثر تا يك‌ ماه‌            پس‌از انتقال‌ دانش‌آموز به‌ مدرسه‌ جديدارسال‌ شود.

تبصره‌ 3- انتقال‌ دانش‌ آموزان‌ وداوطلبان‌ آزادسال‌ آخر متوسطه‌ پس‌ از امتحانات‌ نهايي‌ خردادماه‌از يك‌ منطقه‌ به‌ منطقه‌ ديگر مشروط برداشتن‌ عذرموجه‌باموافقت‌ كميسيون‌ خاص‌ اداره‌ آموزش‌وپرورش‌ مبدأ بلامانع‌ مي‌باشد.

ماده45- انتقال‌ دانش‌ آموزان‌ مدارس‌بزرگسالان‌به مدارس‌روزانه منوط به گذراندن‌ کلیه دروس يك‌ پايه‌ تحصيلي‌ و داشتن‌ شرايط سني‌ وساير ضوابط ثبت‌ نام‌ مدارس‌ روزانه‌ است‌. انتقال‌دانش‌ آموزان‌مدارس‌روزانه‌ به‌ مدارس‌ بزرگسالان‌ تا يكماه‌ قبل‌ از برگزاري‌ امتحانات‌ پاياني‌ مدارس‌ بزرگسالان‌ بلامانع‌ است‌.

تبصره‌ - دانش‌آموزان‌ دوره‌ متوسطه‌ كه‌ به‌ علت‌ ازدست‌ دادن‌ شرايط  تحصيل‌ مدرسه‌ روزانه‌به‌مدارس‌ بزرگسالان‌منتقل‌ مي‌شوند،اجازه‌ بازگشت‌ به‌ مدارس‌ روزانه‌ را نخواهند داشت‌.[13]

ماده‌ 46- شرايط سني‌ ثبت‌ نام‌ در مدارس‌ بزرگسالان‌ (شبانه‌) ومتفرقه‌ به‌ شرح‌ زير خواهد بود:    

1 - حداقل‌ سن‌ تحصيل‌ درمدارس‌ بزرگسالان‌ در دوره‌هاي‌ راهنمايي‌ تحصيلي‌ و متوسطه به‌ترتيب‌ 14و16 سال‌  تمام‌ خواهدبود.

تبصره‌ 1- در شرايط خاص‌ بامجوز كميسيون‌ خاص‌ اداره‌ آموزش‌ وپرورش‌ محل‌به‌ صورت ‌موردي ‌مي‌توان‌ از دانش‌‌آموزي‌ كه‌ حداقل‌ شرط سني‌ را ندارد، در مدرسه‌ بزرگسالان‌ ثبت‌ نام‌ نمود.

تبصره‌ 2- دانش‌ آموزي‌ كه‌ شرايط تحصيل‌ در مدرسه‌ روزانه‌را از دست‌ مي‌دهد و دانش‌آموزمردود متوسطه‌ باهرسني‌ مي‌تواند درمدرسه‌ بزرگسالان‌ ثبت‌ نام‌ كند.

2 - برگزاري‌ امتحان‌ متفرقه‌ در دوره‌ ابتدايي‌ به‌ استثناء پايه‌ پنجم‌ در داخل‌ كشور مجاز نيست‌.حداقل‌ سن‌ براي‌ ثبت‌ نام‌ در امتحانات‌ متفرقه‌ پايه‌ پنجم‌ ابتدايي‌ 10 سال‌ تمام‌ است‌            و براي‌ شركت‌در امتحانات‌ مذكور نيازي‌ به‌ ارائه‌ مدارك‌ قبولي‌ سنوات‌ قبل‌ نخواهد بود. درساير پايه‌ها شرط سني‌وجود ندارد ولي‌ ارائه‌ كارنامه‌ قبولي‌ پايه‌ قبل‌ ضروري‌ است‌ .

3 - حداقل‌ سن‌ براي‌ ثبت‌ نام‌ در امتحانات‌ متفرقه‌ دوره‌ راهنمايي‌ تحصيلي‌ (جامع‌) 18 سال‌ تمام‌ دراول‌مهرماه‌ است‌ و دارندگان‌ كارنامه‌ قبولي‌ پايه‌ پنجم‌ ابتدايي‌ مي‌توانند بدون‌ ارائه‌ مدرك‌ قبولي‌پايه‌هاي‌ اول‌ و دوم‌ راهنمايي‌ درامتحان‌ نهايي‌ دوره‌ راهنمايي‌ تحصيلي‌ به‌ صورت‌ داوطلب‌ آزادشركت‌ كنند.

تبصره‌ 1- ثبت‌ نام‌ وشركت‌ داوطلبان‌ پسرمشمول‌ نظام‌ وظيفه‌ درامتحانات‌ متفرقه‌ بلامانع‌ است‌ليكن‌           براي‌ آنان‌ معافيت‌ تحصيلي‌ صادرنخواهدشد. 

تبصره‌ 2- شركت‌ در امتحانات‌ متفرقه‌ ازنظر مقررات‌ نظام‌ وظيفه‌ ترك‌ تحصيل‌ تلقي‌ مي‌شود.

ماده‌ 47 - مديرمدرسه‌ موظف‌است‌ حداكثر تا يك‌ ماه‌ پس‌ از شروع‌ سال ‌تحصيلي‌، پرونده‌تحصيلي‌ كليه‌ دانش‌آموزان‌ را بررسي‌نمايد و چنانچه‌ از دانش‌آموزي‌ برخلاف‌ مقررات‌ثبت‌نام‌ شده‌ باشد،نسبت‌ به‌ هدايت‌ او به‌ پايه‌ استحقاقي‌ اقدام‌كند.

تبصره‌ - اگر بعد از گذشت‌ يك‌ ماه‌ از شروع‌ سال‌ تحصيلي‌ مشخص‌ شود دانش‌آموزي‌ در همان‌سال‌ يا سالهاي‌ تحصيلي‌ قبل‌ برخلاف‌ مقررات‌ ثبت‌ نام‌ شده‌است‌، مديرمدرسه‌ بايد            موضوع‌ را به‌اداره‌ آموزش‌و پرورش‌ گزارش‌نمايد. در اين‌گونه‌ موارد اداره‌ آموزش‌ و پرورش‌ موظف‌ است‌ دراسرع‌ وقت‌ نسبت‌ به‌ تعيين‌ سرنوشت‌ تحصيلي‌ دانش‌آموز و پيگيري‌ موضوع‌ از طريق‌ مراجع‌ ذيربط اقدام‌ كند.

تسهيلات‌ ويژه‌ براي‌ دانش‌ آموزان‌ خاص‌[14] :

ماده‌48- دانش آموزاني كه‌ به‌ دلايل‌ موجه‌ ازقبيل‌ شركت‌ درالمپيادهاودوره‌هاي‌ آموزشي‌مربوط،مسابقات ورزشي‌ونظايرآن‌ به‌ تشخيص‌ كميسيون‌ خاص‌ اداره آموزش‌          وپرورش‌ موفق‌ به‌شركت‌ درامتحانات‌ نهايي‌ سوم راهنمايي‌تحصيلي و متوسطه نمي‌شوند مي‌توانند درنوبت امتحاني ‌بعدي ‌شركت‌كنند.قبولي‌آنان ‌به ‌عنوان ‌قبولي ‌در امتحانات ‌نوبت‌ قبل‌ محسوب‌ خواهد شد.

ماده‌ 49- كليه‌ كساني‌ كه‌ يكي‌ از بستگان‌ درجه‌ اول‌ آنها در طول‌ سال‌ تحصيلي‌ شهيد، اسير يا مفقودمي‌گرددو همچنين‌ دانش‌آموزاني‌ كه‌ يكي‌ از بستگان‌ درجه‌ اول‌ آنها در فاصله‌ يك‌ ماه‌ قبل‌ از آغازامتحانات‌ خرداد يا شهريور ماه‌ فوت‌ مي‌شود در آن‌ نوبت‌ امتحاني‌ مردود نخواهند شد. اين‌ قبيل‌افراد مي‌توانند علاوه ‌بر نوبت‌هاي ‌امتحاني‌مذكور دريك‌ نوبت‌ امتحاني‌ ديگر همراه‌ با غايبين‌ مجاز شركت‌ كنند.

تبصره‌ - مفاد اين‌ ماده‌ شامل‌ دروس‌ نهايي‌ دوره‌ متوسطه‌ نمي‌شود.

ماده‌50- دانش‌آموزاني‌ كه‌ امتحانات‌ آنان‌ به‌ علل‌ مختلف‌ از قبيل‌ حوادث‌ غيرمترقبه‌ ، بلاياي‌طبيعي‌برگزار نشده‌ و يا اوراق‌ امتحانی آنان مفقود یا معدوم گردیده است امتحانات ‌داخلي‌مي‌توانندباتأييدكميسيون‌ خاص‌ اداره‌ آموزش‌وپرورش‌ در اولين‌ فرصت‌ وحداكثر تا يكماه‌ پس‌ از پايان‌ ايام‌ امتحانات‌ در امتحان‌مجدد شركت‌ نمايند.     

تبصره‌ - درموردامتحانات‌نهايي‌صدور مجوزوتعيين‌ نوبت‌ امتحاني‌ بر عهده‌ كميسيون ‌معين‌ شوراي ‌عالي‌آموزش‌ وپرورش‌ خواهد بود .

ماده‌51- مدرسه‌ مي‌ تواند با موافقت‌ كميسيون‌ خاص‌  اداره‌ آموزش‌ وپرورش‌ محل‌ علاوه‌ برموارد مندرج‌ در اين‌ آيين‌ نامه‌ تسهيلات‌ زير را نيز براي‌ دانش‌ آموز قائل‌ شود:

1- ثبت‌ نام‌ از دانش‌ آموزي‌ كه‌ به‌ دلايل‌ مختلف‌ از قبيل‌ كبرسن‌ ، مردودي‌ يا مشروطي‌ بيش‌ از دفعات‌مجاز و نظاير آن‌ شرايط تحصيل‌ در مدرسه‌  روزانه‌ را از دست‌ داده‌است‌.

2- ثبت‌نام ‌بدون‌ حضور در كلاس ‌از دانش‌آموزي‌ كه ‌به ‌علت‌ بيماري ‌خاص‌ قادر به‌ حضور دركلاس‌نمي‌باشد.

3- برگزاري‌ امتحان‌ به‌ صورت‌ چند گزينه‌اي‌ ، املاء صحيح‌ غلط، دادن‌ وقت‌ اضافي، جايگزين‌ كردن‌نمره‌ بخش‌ كتبي‌ به‌ جاي‌ شفاهي‌ يابالعكس‌ در امتحانات‌ داخلي‌ با توجه‌ به‌ شرايط خاص‌ جسماني‌افراد (اختلالات‌ حركتي‌ ، ناسازگار بدني‌ ، عدم‌ تعادل‌ بدني‌).

4- برگزاري‌ امتحان‌ غيرنهايي‌ در خارج‌ از مدرسه‌ از دانش‌ آموزي‌ كه‌ قادر به‌ حضور در جلسه‌امتحاني‌ مدرسه‌ نيست‌ .

5- اخذ امتحان‌ پيش‌ از موعد در دروسي‌ كه‌ امتحان‌ آنها به‌ صورت‌ نهايي‌ نيست‌ حداكثر يكماه‌ قبل‌ ازشروع‌امتحانات‌پاياني‌ از دانش‌ آموزي‌ كه‌         به‌ ضرورت‌ به‌ اتقاق‌ والدين‌ خود به‌ خارج‌ از كشورعزيمت‌ خواهد          كرد.

6- اخذ امتحان‌ از دانش‌ آموزي‌ كه‌ در امتحانات‌ هماهنگ‌ غيبت‌ موجه‌ داشته‌ است‌ .

ماده‌ 52- حداقل‌ سن‌ ثبت‌ نام‌ در مدارس‌ ايراني‌ خارج‌ از كشور كه‌ سن‌ ورود به‌ دبستان‌ در آن‌كشورها 5/5 سال‌ يا كمتر است‌ 5/5 سال‌ خواهد بود .           دانش‌ آموزاني‌ كه‌ در 5/5 سالگي‌واردمدارس‌ايراني‌ خارج‌ از كشور مي‌ شوند در صورتي‌ مي‌توانند در مدارس‌ داخل‌ كشور ادامه‌ تحصيل‌ دهند كه‌پايه‌ اول‌ دبستان‌ را در مدارس‌ ايراني‌ خارج‌ از كشور گذرانده‌ باشند. انتقال‌ اين‌ قبيل‌ دانش‌ آموزان‌  به‌پايه‌ اول‌ مدارس‌ داخل‌ كشور درصورتي‌ مجاز است‌ كه‌ اولياي‌ آنان‌ كارمند دولت، نهادها وارگانهاي ‌انقلاب‌ اسلامي‌ در دواير و نمايندگيهاي‌ جمهوري‌ اسلامي‌ ايران‌ در ديگر كشورها بوده‌ ومأموريت‌آنان‌ قبل‌ از پايان‌ سال‌ تحصيلي‌ خاتمه‌ يافته‌ باشد.

ماده‌ 53- دانش‌ آموزان‌ ازدواج‌ كرده‌ مي‌توانند به‌ يكي‌ از روشهاي‌ زير ادامه‌ تحصيل‌ دهند:

1- طبق‌ مقررات‌ در امتحانات‌ متفرقه‌ شركت‌ نمايند.

2- طبق‌ مقررات‌ در مدارس‌ بزرگسالان‌ تحصيل‌ نمايند.

3- درصورت‌ داشتن‌ شرايط سني‌ در مدارس‌ روزانه‌ ثبت‌نام‌ نمايند و بدون‌ حضور در كلاس‌،مانندسايرين‌ در امتحانات‌ شركت‌ نمايند.

4- با رعايت‌ سادگي‌ كامل‌ و خودداري‌ از ابراز مسائل‌ ازدواج‌ با                  ديگر دانش‌آموزان‌، مانند سايرين‌ درمدارس‌ روزانه‌ به‌ تحصيل‌ ادامه‌          دهند.

ماده‌ 54 - دانش‌آموز دوره‌ ابتدايي‌ وراهنمايي‌ تحصيلي‌  كه‌ به‌ دلايل‌ مختلف‌ از قبيل‌ عدم‌دسترسي‌ به‌ مدرسه‌،تكرارپايه‌ و وقفه‌تحصيلي‌ در شرايط سني‌ بالاتر از سن‌ متعارف‌ پايه‌ تحصيلي‌خود قرار دارد، مي‌تواند در صورت‌ قبولي‌ در امتحانات‌ خردادماه‌ با حداقل‌ معدل‌ كل‌ 14، درشهريورماه‌ همان‌ سال‌تحصيلي‌ در امتحانات‌ پايه‌ بالاتر  در مدرسه‌ قبلي‌ يا مدرسه‌ جديدي‌ كه‌ براي‌ادامه‌ تحصيل‌ ثبت‌ نام‌كرده‌ است‌ به‌ صورت‌ يك‌نوبتي‌ شركت‌ كند ودر صورت‌ احراز شرايط قبولي‌به‌ پايه‌ بعدي‌ ارتقاء يابد.[15]

تبصره‌1- داوطلبان‌ آزادامتحانات‌ متفرقه پايه‌ پنجم‌ ابتدايي ودانش آموزان‌ شبانه‌ (بزرگسالان‌)دوره‌    راهنمايي‌ تحصيلي‌ مجاز به‌ استفاده‌ ازمفاداين‌ ماده‌ نخواهند بود.

تبصره‌ 2- شرايط قبولي‌ در امتحانات‌ شهريورماه‌ همانند شرايط مندرج‌ در آيين‌نامه‌ امتحانات‌دوره‌ ابتدايي‌ و راهنمايي‌ تحصيلي‌ خواهد بود.غايبين‌ موجه‌ شهريور ماه‌ مي‌توانند در امتحانات‌داخلي‌ باتأييد شوراي‌ مدرسه‌ و در امتحانات‌ هماهنگ‌ باتأييد كميسيون‌ خاص‌ اداره‌ آموزش‌وپرورش‌ در امتحانات‌ غايبين‌ مجاز شركت‌ نمايند.

ماده‌55- ايثارگران‌ مجازند يكسال‌ بيش‌ از ساير دانش‌ آموزان‌ درمدارس‌ بزرگسالان‌[16] تحصيل‌كنند وهمچنين‌ درهر نيمسال‌ يادوره‌ تابستاني‌ يك‌ عنوان‌ درسي‌ بيش‌ از سقف‌ واحدهاي‌ مجاز انتخاب‌ نمايند.[17]

فصل‌چهارم‌ - شرايط بهداشتي‌ وايمني‌ مدارس‌

ماده‌ 56- سعي‌ شود براساس‌ ضوابط ومعيارهاي‌ وزارت‌ آموزش‌ وپرورش‌ در هر مدرسه‌نمازخانه‌، كتابخانه‌، آزمايشگاه‌، كارگاه‌، سالن‌ ورزشي‌، سالن‌ اجتماعات‌، مكان‌ و وسايل‌ لازم‌ براي‌كمكهاي‌ اوليه‌ و مراقبت‌هاي‌ بهداشتي‌ - درماني‌ واطفاي‌ حريق‌،پيش‌ بيني‌ وازامكانات‌           موجوددرمدرسه‌ وامكانات‌ مشابه‌ خارج‌ از آن‌ استفاده‌ شود.

ماده‌ 57 - مديران‌ مدارس‌ موظفند براي‌ كمك‌ به‌ ارتقاء سطح‌ بهداشت‌ و سلامت‌ محيط مدرسه‌ براموري‌ از قبيل‌ تأمين‌ آب‌ آشاميدني‌سالم‌ ،نظافت‌ سرويس‌هاي‌ بهداشتي‌،توجه‌ به‌      پاكيزگي‌لباس‌،بدن‌،موي‌ سر دانش‌آموزان‌، تهويه‌ و تأمين‌ رنگ‌ وروشنايي‌ مناسب‌ براي‌ فضاي‌ مدرسه‌ وتهيه‌وتوزيع‌ موادخوراكي‌ درتعاوني‌ مدرسه‌ واستفاده‌ از لباس‌ كاردركارگاهها مراقبت‌ كامل‌ معمول ‌دارند.

 ماده58- مديران‌ مدارس‌ بايد ابتداي‌ سال‌ تحصيلي‌ نسبت‌ به‌ بيمه‌ (حوادث‌) نمودن‌ دانش‌ آموزان ‌اقدام‌كنند و در خصوص‌ چگونگي‌ استفاده‌ از مزاياي‌ آن‌، دانش‌‌آموزان‌ و خانواده‌ آنان‌ را راهنمايي‌نمايند.        

ماده‌59- در مدرسه‌ بايد حداقل‌ يك‌ بار در سال‌ ازدانش‌ آموزان‌ معاينه‌ بهداشتي‌ - درماني‌ بعمل‌آيد.              مديران‌ مدارس‌ بايد با كمك‌ انجمن‌ اوليا و مربيان‌ نهايت‌ همكاري‌ را با مسئولان‌ و سازمانهاي‌ بهداشتي‌ براي‌ تأمين‌ بهداشت‌ و سلامت‌ دانش‌آموزان‌ داشته‌ باشند.  

تبصره- در مناطقي كه‌ مربي‌ بهداشت ‌يا مركز بهداشتي درماني‌ براي‌اجراي‌ برنامه‌هاي‌ بهداشتي‌وجود نداشته‌ باشد وانجمن‌ اوليا و مربيان‌  نيز قادر به‌ تأمين‌ آن‌ نباشد، مدير مدرسه‌ بايد در اسرع ‌وقت‌ با تهيه‌ گزارش‌ لازم‌ مراتب‌ را به‌ اطلاع‌ اداره‌ آموزش‌ و پرورش‌ محل‌ برساند تا اقدامات‌ لازم‌ براي‌ اجراي‌ برنامه‌هاي‌ مربوط به‌ مراقبتهاي‌ بهداشتي‌ وخدمات‌ ايمني‌ صورت‌ گيرد.

ماده 60- در مواردي‌ كه‌ در اثر شيوع‌ بيماري‌ واگيردار يا به‌ هر دليل‌ ديگر در ارتباط با شرايط بهداشتي‌ و ايمني‌ مدرسه‌، ادامه‌ تحصيل‌ دانش‌آموزان‌ با خطر احتمالي‌ مواجه‌ باشد، مدير مدرسه‌بايد با نظر كارشناسان‌ مربوط و موافقت‌ اداره‌ آموزش‌ وپرورش‌ نسبت‌ به‌             تعطيل‌ نمودن‌ مدرسه‌بصورت‌ موقت‌ اقدام‌ كند و اهتمام‌ نمايد كه‌ در اسرع‌ وقت‌ ترتيب‌ ادامه‌ تحصيل‌ دانش‌آموزان‌درمحل‌ ديگر داده‌ شود.

ماده‌ 61- مديران‌  مدارس‌ موظفند به‌ هنگام‌  مشاهده‌ علائم‌ بيماري‌ در دانش‌آموز مراتب‌ را به‌اطلاع‌            اولياي‌ وي‌ برسانند تا ترتيب‌ درمان‌ دانش‌ آموز قبل‌ از سرايت‌ بيماري‌ به‌ ديگر دانش‌ آموزان‌داده‌ شود.

ماده‌ 62- دانش‌ آموزي‌ كه‌ به‌ سبب‌ ابتلا به‌ بيماري‌ واگيردار غيبت‌ كند ، هنگام‌ بازگشت‌ به‌ مدرسه‌براي‌ اطمينان‌ از بهبودي‌ بايد گواهي‌ پزشكي‌ مبني‌ برصحت‌ مزاج‌ ارائه‌ نمايد.

ماده‌ 63 - دانش‌ آموزاني‌ كه‌ ضعف‌ بينايي‌ يا شنوايي‌ دارند بايد در رديف‌هاي‌ مناسب‌ كلاس‌ قرارگيرند و درمورد دانش‌آموزاني‌ كه‌ با دست‌ چپ‌ مي‌نويسند نبايد هيچگونه‌  ممانعتي‌ بعمل‌ آيد و پيش‌بيني‌ محل‌ مناسب‌ براي‌ نشستن‌ و تأمين‌ شرايط مناسب‌ براي‌ آنها بايد مورد توجه‌ قرار گيرد.

فصل‌ پنجم‌ - پوشش‌ و لباس‌ دانش‌ آموزان‌

ماده‌64ـ لباس‌ دانش‌آموزان‌ بايد از نظر دوخت‌ و رنگ‌،ساده‌ و داراي‌ ظاهري‌ آراسته‌ و متناسب‌         بامحيط آموزشي‌ و تربيتي‌ مدرسه‌ باشد.

ماده‌65ـ دانش‌آموزان‌ بايد علاوه‌ بر استفاده‌ از پوشش‌ مناسب‌ در مدرسه‌،در آمد و رفت‌ به‌ مدرسه‌نيز از لباس‌ و پوشش‌ مناسب‌ و فاقد هرگونه‌ تصوير و نوشته‌ استفاده‌ كنند.

ماده‌66 - لباس‌ دانش‌ آموزان‌  علاوه‌ بر پوشش‌، نشان‌  وقار و عفاف‌ آنان‌ است‌، شكل‌ و دوخت‌لباس‌ آنان‌ بايد با شئون‌ اسلامي‌ متناسب‌ باشد.

ماده‌67- پوشش‌ دانش‌آموزان‌ دخترشامل‌ 1) چادر،مانتو، شلوارومقنعه‌  2) مانتو، شلوار و مقنعه    می باشد.

تبصره1- چادربهترين حجاب‌ و مناسب‌ترين ‌پوشش‌ مي‌باشد.شايسته‌ است‌ مديران‌ مدارس ‌ضمن‌ رعايت‌ عدم‌ اجبار، دانش‌ آموزان‌ دختر را به‌ استفاده‌ از آن‌ تشويق‌ و توصيه‌ كنند.

تبصره‌ 2 -رنگ‌ مانتو، شلوار و مقنعه‌ دانش‌ آموزان‌ دختر بايد ضمن‌ توجه‌ به‌ شرايط سني‌ وجغرافيايي‌ از ميان‌ رنگ‌هاي‌ مناسب‌ انتخاب‌ شود.

فصل‌ ششم‌ - مقررات‌ انضباطي‌ دانش‌ آموزان‌

1 - وظايف‌ دانش‌ آموزان‌ :

ماده68- دانش‌ آموزان‌ در دوران‌ تحصيل‌  موظفند  موازين‌ اسلامي‌ و مقررات‌ آموزش‌ و پرورش‌را در اخلاق‌ و رفتار خويش‌ رعايت‌ كنند كه‌  اهم‌ آنها به‌ شرح‌ زيراست‌ :

1- رعايت‌ شعائر ديني‌ .

2- رعايت‌ ادب‌ واحترام‌ نسبت‌ به‌ مدير، معاون‌، معلمان‌، مربيان‌ و ديگر كاركنان‌ مدرسه‌.

3- رعايت‌ حسن‌ رفتار و اخلاق‌ و همكاري‌ با ساير دانش‌آموزان‌.

4- سعي‌ شايسته‌ در تحصيل‌، رعايت‌  مقررات‌ آموزشي‌ و تربيتي‌، انجام‌ فرائض‌ ديني‌ ومشاركت‌ در فعاليتهاي‌ اجتماعي‌ مدرسه‌.

5- حضور به‌ موقع‌ در مدرسه‌ و خروج‌ از آن‌ در پايان‌ ساعات‌ مقرر. (حضور در مدرسه‌ در غيرساعات‌ مقرر براي‌ استفاده‌ از زمين‌ ورزش‌ ، آزمايشگاه‌ ، كتابخانه‌ ، فعاليتهاي‌ پرورشي‌ و... منوط به‌ اجازه‌ ولي‌ دانش‌ آموزو موافقت‌ مدير و به‌ سرپرستي‌ او يا يكي‌ از كاركنان‌ مدرسه‌ مجازخواهدبود.)

6- حضور مرتب‌ در مدرسه‌ و كلاس‌ درس‌ در تمام‌ مدتي‌ كه‌ مدرسه‌ رسماً داير است‌.

7- رعايت‌ بهداشت‌ و نظافت‌ فردي‌ و همكاري‌ با دانش‌ آموزان‌ ديگر و مسئولين‌ مربوط درپاكيزه‌ نگهداشتن‌ فضاي‌ مدرسه‌.

8- استفاده‌ از لباس‌ ،كفش‌ ، جوراب‌ ساده‌ و مناسب‌ و اصلاح‌ موي‌ سر متناسب‌ با شئون‌ دانش‌آموزي‌ براي‌ پسران‌ و رعايت‌ حجاب‌ مناسب‌ براي‌ دختران‌.

9- خود داري‌ از بكاربردن‌ وسايل‌ تجملي‌ و آرايشي‌  و پرهيز از همراه‌ آوردن‌ اشياء گرانبها ووسايل‌ غيرمرتبط با امور تحصيلي‌ به‌ مدرسه‌.

10- خودداري‌ از خريد و فروش‌ در مدرسه‌ به‌ غير از مواردي‌ كه‌ در آيين‌نامه‌ شركت‌ تعاوني‌دانش‌آموزي‌ پيش‌بيني‌ شده‌ است‌ .

11- مراقبت‌ از وسايل‌ شخصي‌ و اهتمام‌ در حفظ و نگهداري‌ اموال‌، تجهيزات‌ و ساختمان‌مدرسه‌. (چنانچه‌ دانش‌آموزي‌ به‌ وسايل‌ و ساختمان‌ مدرسه‌ يا ساير دانش‌ آموزان‌ خسارت‌ واردآورد، بايدخسارت‌ وارده‌ توسط دانش‌آموز يا ولي‌ وي‌ جبران‌ شود).

تبصره‌ - برگه‌هايي‌ كه‌ درموقع‌ ثبت‌ نام‌ توسط دانش‌آموز وولي‌ او تكميل‌ مي‌شود، بايد حاوي‌اهم‌ وظايف‌ انضباطي‌ دانش‌آموزان‌باشد تا ضمن‌ آگاهي‌ و توجه‌ ،    دانش‌ آموز وولي‌ او انجام‌ اين‌وظايف‌ را تعهد كنند.

ماده‌69- مدير موظف‌ است‌ در مواردي‌ كه‌ دانش‌ آموز تأخير ورود مكرر يا غيبت‌ غير موجه‌داشته‌ باشد، مراتب‌ را به‌ اطلاع‌ ولي‌ وي‌ برساند تا با همكاري‌ ولي‌ چاره‌ جويي‌ لازم‌ معمول‌شودچنانچه‌ غيبت‌ دانش‌ آموزپسرمشمول‌ وظيفه‌ عمومي‌ بيش‌ از حد مقرردرماده‌ 39      اين‌ آيين‌نامه‌ باشد مديرموظف‌ است‌ مراتب‌ ترك‌ تحصيل‌ وي‌ را به‌ مراجع‌ مربوط اعلام‌ كند.

ماده‌70- غيبت‌ غيرموجه‌ وتأخير ورود دانش‌ آموز در دفترانضباطي‌ ثبت‌ وموجب‌ كسر نمره‌انضباط مي‌شود و در صورت‌ تأخير ورود مكرر ياغيبت‌ بيش‌ از حد ،مدير مدرسه‌ موظف‌ است‌با نظر شوراي‌ مدرسه‌ تصميم‌ مقتضي‌ را برابر مفادماده‌ 76 اتخاذ نمايد ومراتب‌ را كتباً به‌ ولي‌دانش‌آموز ابلاغ‌ كند.   

2 - ترغيب‌ و تشويق‌:

ماده‌ 71- مديرمدرسه‌ بايد براي‌ ترغيب‌دانش‌آموزان‌ به‌ انجام‌ صحيح‌ وظايف‌ خويش‌برنامه‌هايي‌ را تهيه‌ و باتأييد شوراي‌ مدرسه‌ اجرا كند.

ماده‌72- دانش‌ آموزاني‌ كه‌ وظايف‌ خود رابه‌ نحو شايسته‌ انجام‌ مي‌دهند، به‌ روشهاي‌زيرمورد        تشويق‌ قرار مي‌گيرند:

1- تشويق‌ شفاهي‌ در كلاس‌ در حضور دانش‌ آموزان‌ .

2- تشويق‌ شفاهي‌ در مراسم‌ آغازين‌  در حضور كليه‌ دانش‌ آموزان‌ .

3- تشويق‌ كتبي‌ و شفاهي‌ در كلاس‌ و اعلام‌ آن‌ به‌ ولي‌ دانش‌ آموز.

4- تشويق‌ كتبي‌ و شفاهي‌ در حضور كليه‌ دانش‌آموزان‌ .

5- اعطاي‌ جايزه‌ يا لوح‌ تقدير با امضاي‌ مدير مدرسه‌ در حضور همه‌ دانش‌آموزان‌ .

6- تشويق‌ كتبي‌ و اعطاي‌ لوح‌ تقدير از طرف‌ اداره‌ آموزش‌ و پرورش‌ .

7- معرفي‌ براي‌  شركت‌ در اردوهاي‌ تربيتي‌، آموزشي‌ و فرهنگي‌.

8- اعطاي‌ نشان‌هاي‌ دانش‌ آموزي‌برابر ضوابط مصوب‌ شوراي‌ عالي‌ آموزش‌ و پرورش‌

تبصره‌ - اتخاذ تصميم‌ در مورد بند 1 با معلم‌ و مربي‌ دانش‌ آموز و بندهاي‌ 2 لغايت‌ 5 توسط مدير مدرسه‌ وبندهاي‌ 6و 7 پس‌ از تأييد شوراي‌ مدرسه‌ انجام‌ خواهد گرفت‌ .

ماده73- در انجام‌ هرنوع‌ تشويق‌ بايد موارد ذيل‌ رعايت‌ شود:

1- برنامه‌هاي‌ تشويقي‌ مدرسه‌ بايد منجربه‌ تشويق‌ وانگيزش‌ دروني‌ در          دانش‌ آموزان‌ شده‌ وروح‌ اميد، تعاون‌ ، عشق‌ به‌ كار و كوشش‌ و جديت‌ را در آنان‌ توسعه‌ دهد.

2- ملاك‌ اصلي‌ در تشويق‌ ، سعي‌ و كوشش‌ دانش‌آموز و ميزان‌ پيشرفت‌ وي‌ در مقايسه‌ با وضع‌قبلي‌ خود باشد.

3-تشويق‌ بايد به‌ گونه‌اي‌ انجام‌ پذيرد كه‌ علت‌ آن‌ براي‌ فردي‌ كه‌ تشويق‌ مي‌شود وسايردانش‌آموزان‌روشن‌ باشد.

4- جوايزي‌ كه‌ تهيه‌ مي‌شود بايد متناسب‌ با سن‌ و ذوق‌ دانش‌ آموز باشد و ارزش‌ آموزشي‌ وتربيتي‌آن‌  مورد توجه‌ قرار گيرد.

5- خلاصه‌ تشويق‌هاي‌ مهم‌ بايد در پروندۀ‌ تحصيلي‌ دانش‌ آموزان‌ درج‌  شود و در صورت‌ عدم‌حضور اوليا به‌ نحو مناسب‌ به‌ اطلاع‌ آنان‌ برسد.

6- تشويق‌ هيچ‌ دانش‌آموزي‌ نبايد سبب‌ تحقير دانش‌آموز ديگري‌ شود و در اعمال‌ تشويق‌هانبايدتبعيض‌ و استثنايي‌ بين‌ دانش‌آموزان‌ قائل‌ شد.

3 - تنبيه‌ :

ماده‌74- قصور و سهل‌انگاري‌ دانش‌ آموزان‌ نسبت‌ به‌انجام‌ وظايف‌ خودتخلف‌ محسوب ‌مي‌شود       مدير، شوراي‌ مدرسه‌،معاونان‌ ومربيان‌ موظفند قبل‌ از اعمال‌ هرگونه‌ تنبيه‌ از وضع‌وموقعيت‌ محصل‌ آگاهي‌يابند و درجستجوي‌ انگيزه‌ وعلت‌ تخلف‌برآيند ونسبت‌ به‌ رفع‌ آن‌اقدام‌كنند.

ماده‌75- تنبيه‌ بايد توجه‌ دانش‌آموز را به‌ اشتباه‌ خود جلب‌ و زمينه‌ مناسب‌ را براي‌ ايجاد رفتارمطلوب‌ در وي‌ فراهم‌ نمايد لذا اعمال‌ تنبيه‌ بايد متكي‌ به‌ يافته‌هاي‌ علمي‌ و استفاده‌ از الگوهاي‌مناسب تغييررفتار باشد تا موجب‌ تجّري‌ دانش‌آموز و اصرار وي‌ بر تكرار اشتباه‌ نشود.

ماده76- دانش‌آموزان‌ متخلفي‌ كه‌ راهنمايي‌ها و چاره‌جويي‌هاي‌ تربيتي‌، درآنها مفيد و مؤثرنمي‌افتد، بارعايت‌ تناسب‌ به‌ يكي‌ از روشهاي‌ زير مورد تنبيه‌ قرار مي‌گيرند:

1- تذكر و اخطار شفاهي‌ به‌ طور خصوصي‌ .

2- تذكر و اخطار  شفاهي‌ در حضور دانش‌آموزان‌ كلاس‌ مربوط.

3- تغيير كلاس‌ ، در صورت‌ وجودكلاسهاي‌ متعدد دريك‌ پايه‌ بااطلاع‌ ولي‌ دانش‌ آموز.

4- اخطار كتبي‌ و اطلاع‌ به‌  ولي‌ دانش‌ آموز.

5- اخراج‌ موقت‌ از مدرسه‌ با اطلاع‌ قبلي‌ ولي‌ دانش‌آموز، حداكثر براي‌ مدت‌ سه‌ روز.

6- انتقال‌ به‌ مدرسه‌ ديگر .

ماده77- اعمال‌  هرگونه‌  تنبيه‌ ديگر از قبيل‌ اهانت‌ ، تنبيه‌ بدني‌ و تعيين‌  تكاليف‌ درسي‌ جهت‌تنبيه‌ ممنوع‌ است‌ودر اعمال‌ تنبيهات‌ نبايد بين‌ دانش‌ آموزان‌ تبعيض‌ واستثنايي‌ قائل‌ شد.

ماده‌78- اعمال‌ تنبيه‌  مندرج‌ در بندهاي‌ 1 و 2 بر عهده‌ معلم‌ و مربي‌ مربوط و بند 3 برعهده‌مدير و بندهاي‌ 4 و 5 پس‌ از موافقت‌ شوراي‌ مدرسه‌ برعهده‌ مديراست‌ .درمورد بند 6 علاوه‌ برتأييد شوراي‌ مدرسه‌ ،اخذ موافقت‌ اداره‌ آموزش‌ وپرورش‌ نيز ضروري‌ است‌ .

ماده‌ 79- در دبيرستانهاو هنرستانهاي‌  وابسته‌ به‌ ساير وزارتخانه‌ها، سازمانها و مراكز غيروابسته‌ به‌ آموزش‌ وپرورش‌ وساير واحدهاي‌ آموزشي‌ كه‌ به‌ علت‌ منحصربه‌ فردبودن‌يانظاير آن‌،انتقال‌           دانش‌آموز از يك‌ مدرسه‌ به‌ مدرسه‌ ديگر ممكن‌ نمي‌باشد، در صورت‌استمرار تخلف‌ ،       شوراي‌ مدرسه‌ با موافقت‌ اداره‌ آموزش‌ وپرورش‌ نسبت‌ به‌ اخراج‌ دانش‌ آموز از آن‌ مدرسه‌ اقدام‌ مي‌نمايد.

تبصره‌- درمواردي‌ كه‌ لازم‌است‌ ولي‌ دانش‌آموز درجريان‌ تخلف‌ فرزندش‌ قرار گيرد، بايدقبلاً حساسيتهاي‌ ولي‌ بررسي‌ وآنگاه‌ با روش‌  مناسب‌  او را در جريان‌ رفتار فرزندش‌ قرار داد.

ماده‌ 80- درصورتي‌كه‌ دانش‌آموزي‌ به‌ علت‌ تخلف‌ از مدرسه‌اي‌ به‌ مدرسه‌ ديگرمنتقل‌شودونهايتاً تشخيص‌داده‌شودكه‌ نظم‌ آموزشي‌ وتربيتي‌ را برهم‌ مي‌زند و موجب‌ انحراف‌و گمراهي‌      دانش‌آموزان‌ديگرمي‌شود،باتأييد شوراي‌ مدرسه‌ و موافقت‌ اداره‌ آموزش‌ و پرورش‌مربوط درنوبت‌ اول‌ از حضور در مدارس‌ منطقه‌ ياناحيه‌آموزشي‌ مربوط وبراي‌ نوبت‌ دوم‌تامدتي‌كه‌     اداره‌كل‌ آموزش‌ وپرورش‌ استان‌تعيين‌مي‌نمايد ،از حضور دركليه‌ مدارس‌ محروم‌مي‌شود وازاولياي‌ او خواسته‌ مي‌شود كه‌ تعليم‌ وتربيت‌ فرزند خويش‌ رابيرون‌ از مدرسه‌برعهده‌گيرند.        

ماده‌81- اعمال‌ تنبيهات‌ انضباطي‌ مقرر دراين‌ آيين‌نامه‌ بايد با رعايت‌ نكات‌ زير انجام‌ پذيرد:

1- تنبيه‌ انضباطي‌ بايد روشنگرانه‌ و آگاه‌ كننده‌ باشد.

2- به‌ شرايط جسمي‌ ورواني‌،سني‌،خانوادگي‌ واجتماعي‌ دانش‌آموز توجه‌ شود.

3- تنبيه‌ با تخلفي‌ كه‌ دانش‌ آموز مرتكب‌ شده‌، متناسب‌ باشدوترتيب‌ وتدريج‌ مناسب‌ دراجراي‌تنبيه‌ رعايت‌ شود.

4- خيرخواهي‌ مدرسه‌ براي‌ دانش‌ آموز و ولي‌ او بيان‌ و روشن‌ شود.

5- فاصله‌ زماني‌ بين‌ وقوع‌ تخلف‌ و اجراي‌ تنبيه‌، نزديك‌ و منطقي‌ باشد.

6- شيوه‌هاي‌جبران‌تخلف‌به‌دانش‌آموزارائه‌گرددو از او خواسته ‌شود كه ‌خطا و تخلف‌ خود را جبران‌ كند.

7- در اجراي‌ تنبيه‌ ،آبروي‌  دانش‌ آموز حفظ شود و از تنبيه‌ در حضور جمع‌ جز در مواردضروري‌ اجتناب‌ گردد.

4- وظايف‌ مدرسه‌ در ارتباط با مقررات‌ انضباطي:

ماده‌82- مديرمدرسه‌ موظف‌ است‌ همكاران‌ خود را نسبت‌ به‌ موارد انضباطي‌ آگاه‌ كند وممنوعيت‌تنبيه‌ بدني‌ را تذكر دهد و درصورت‌ مشاهده‌ تخلف‌ ،مراتب‌ را جهت‌ اطلاع‌ و اقدام‌ لازم‌ به‌اداره‌ آموزش‌ وپرورش‌ منطقه‌ گزارش‌ دهد.

ماده‌ 83- تنبيه‌ و تشويق‌  اعمال‌ شده‌ و نتيجه‌ آن‌ در رفتار دانش‌ آموز بايد در دفتر انضباطي‌دانش‌آموزان‌ درج‌ شود و در تعيين‌ نمره‌ انضباط وي‌ مورد توجه‌ قرار گيرد.        

تبصره‌ - سوابق‌ تخلف‌ و تنبيه‌ دانش‌آموز در پايان‌ هر سال‌ تحصيلي‌ امحاء خواهد شد تاسابقه‌نامناسبي‌ براي‌ دانش‌ آموز باقي‌ نماند.

ماده84-چنانچه‌ دانش‌آموزي‌به‌اتهام جرمي‌ازطريق مراجع‌ قضايي‌ بطورموقت‌ بازداشت‌ شود، پس‌ از آزادي‌،شوراي‌ مدرسه نحوه‌ادامه‌تحصيل‌ وي راتعيين‌مي‌كندكه پس‌ازتأييد اداره‌آموزش وپرورش‌ اجرامي‌شود.مدت‌ بازداشت‌ دانش‌ آموزبه‌ عنوان‌ وقفه‌تحصيلي‌ محسوب‌مي‌شود.

ماده‌85- مدير مدرسه‌ موظف‌ است‌ باهمكاري‌ معلمان‌، مربيان‌ وشوراي‌ دانش‌ آموزان‌ ، وظايف‌دانش‌آموزان‌ و چگونگي‌ تشويق‌ها و اجمالي‌ از تنبيه‌هاي‌ پيش‌ بيني‌ شده‌ دراين آيين‌نامه‌ را به‌ تناسب‌سن‌ وفهم‌ دانش‌ آموزان‌ وبه‌ اقتضاي‌ شرايط ، به‌ آنان‌ آموزش‌ دهد .

 

فصل‌ هفتم‌ - امور مالي‌

ماده‌ 86 ـ كليه‌ درآمدهاي‌ مدرسه‌(سرانه‌ دانش‌آموزان‌ و وجوه‌ حاصل‌ از خدمات‌ فوق‌برنامه‌،كمكهاي‌ شوراهاي‌ آموزش‌ و پرورش‌ مناطق‌ و كمكهاي‌ مردمي‌) بايد به‌ حساب‌ بانكي‌مدرسه‌ واريزوبارعايت‌مقررات‌ مربوط،تحت‌ نظرشوراي‌ مالي‌ مدرسه‌ هزينه‌ شود.در             روستاهاومناطقي كه‌ كمك‌كنندگان‌ دسترسي‌ به‌ بانك‌ نداشته‌ باشند،مدير مدرسه‌ به‌ ازاي‌ دريافت‌ كمك‌هاي‌نقدي‌،قبض‌ شماره‌دارومعتبرصادروبه‌ اوليا تحويل‌ مي‌دهد. وجوه‌ جمع‌آوري‌ شده‌ در اولين ‌فرصت‌ با هماهنگي‌ انجمن‌ اوليا و مربيان‌ بايد به‌ حساب‌ بانكي‌مدرسه واریز شود و در پايان‌ هر سال‌تحصيلي‌ گزارش‌ عملكرد كمك‌هاي‌ مردمي ‌با امضاي‌ مدير و رئيس‌انجمن ‌اوليا و مربيان‌ به‌ شوراي‌ آموزش‌ و پرورش شهرستان‌ ارسال‌ گردد.

ماده‌87- شوراي‌ مالي‌ مدرسه‌ درهرسال‌ تحصيلي‌باعضويت‌ رئيس‌ انجمن‌ اوليا ومربيان‌، نماينده‌ شوراي‌معلمان‌ ومديرمدرسه‌تشكيل‌ مي‌شودوبايداسنادهزينه‌ به‌امضاي‌ اعضاي‌شوراي‌ مالي‌برسد.

ماده‌ 88- برداشت‌ از حساب‌ مدرسه‌ با دو امضاء از سه‌ امضاي‌ شوراي‌ مالي‌ مدرسه‌ (امضاي‌ مديرو يك‌ نفر ديگر از اعضاي‌ شوراي‌ مالي‌ مدرسه‌) صورت‌ خواهد گرفت‌ و اعضاي‌ شوراي ‌مالي‌ درمقابل‌ انجام‌ هزينه‌ها مسئوليت‌ مشترك‌ خواهند داشت‌.

ماده‌ 89- كليه‌ اموال‌ وتجهيزات‌ خريداري‌ شده‌ و اهدايي‌ مدرسه‌ بايد مطابق‌ مقررات‌ مربوط شماره‌گذاري‌ و در دفتر اموال‌ مدرسه‌ ثبت‌ شود.           

ماده‌90- استفاده‌ از كمك‌هاي‌ مردمي‌ براي‌ تشويق‌ كاركنان‌ ، معلمان‌ و مربيان‌ مدرسه‌ مي‌بايست‌ با موافقت‌ انجمن‌ اوليا و مربيان‌مدرسه‌ صورت‌ پذيرد.       

ماده‌ 91- گرفتن‌ هرگونه‌ وجه‌ بابت‌ هزينه‌ گردش‌هاي‌  علمي‌، تفريحي‌ و تربيتي‌ بايد متناسب‌         باهزينه‌هاي‌ مربوط وتوان‌ پرداخت‌ خانواده‌هاباشدوپس‌ ازموافقت‌ انجمن‌ اوليا و مربيان‌ مدرسه‌انجام‌ گيرد.

ماده‌ 92- شيوه‌نامه‌  لازم‌ درخصوص‌ مقررات‌ مالي‌ با رعايت‌ مفاد اين‌ آيين‌نامه‌ توسط  وزارت‌آموزش‌ و پرورش‌ تدوين‌ و ابلاغ‌ مي‌شود.     

فصل‌ هشتم‌ - ساير موارد

ماده93- از اول‌ مهرماه‌ تا آخر شهريور ماه‌ سال‌ بعد يك‌ سال‌ تحصيلي‌ محسوب‌ مي‌گردد. دوره‌آموزش‌ رسمي‌ و امتحانات‌ آن‌ در هر سال‌ تحصيلي‌ از اول‌ مهر ماه‌ تا پايان‌ خرداد ماه‌ سال‌ بعدخواهدبود،مگردر شرايط خاص‌ كه ‌با تصويب ‌شوراي‌ عالي‌ آموزش‌ وپرورش‌ اعلام‌ خواهد شد.

ماده‌ 94 - در اوقات‌ رسمي‌ حضور مدير، معاونان‌، معلمان‌ و ساير كاركنان‌  در مدرسه‌ جز درمواردي‌ كه‌ برابر قانون‌ مجاز شناخته‌ شده‌، الزامي‌ است‌.   

ماده‌ 95 - برنامه‌ درسي‌ مدارس‌ مطابق‌ با جداول‌ ساعات‌ درسي‌ و هفتگي‌ مصوب‌ تنظيم ‌مي‌شود و قبل‌از شروع‌ سال‌ تحصيلي‌ به‌ اطلاع‌ معلمان‌ مي‌رسد.

ماده‌ 96- تعطيلات‌ ضمن‌ سال‌ تحصيلي‌ مدارس‌ برابر تعطيلات‌ رسمي‌ كشور و تعطيلات‌ نوروزي‌ (لغايت‌ 13 فروردين) و تعطيلات‌ فصلي‌ (تير ومرداد) خواهد بود و مدارس‌ در ايام‌تعطيلات‌ فصلي‌ روزهاي‌ دوشنبه‌ وچهارشنبه‌ براي‌ انجام‌ كارهاي‌ اداري‌ باز خواهند بود.تعطيلات‌اضطراري‌ ، برابرتصميم‌ اداره‌ كل‌ آموزش‌ و پرورش‌ استان‌ عملي‌ خواهد شد ودر صورت‌ بروزاينگونه‌ تعطيلي‌ها، در فرصت‌ مناسب‌ بايد نسبت‌ به‌ جبران‌ كمبودي‌ كه‌ ازاين‌ لحاظ در مدت‌ تحصيل‌رسمي‌ سالانه‌ روي‌ مي‌دهد اقدام‌ شود.[18]

ماده‌97- مرخصي‌هاي‌ معلمان‌ وكاركنان‌ واحدهاي‌ آموزشي‌ طبق‌ آئين‌ نامه‌ مرخصي‌ها مصوب‌هيأت‌ وزيران‌ و شيوه‌نامه‌هاي‌ صادره‌ از وزارت‌ آموزش‌ وپرورش‌ خواهد بود. عوامل‌ اداري‌ واجرايي‌ بايد به‌ نحوي‌ از مرخصي‌ ساليانه‌ خود استفاده‌ نمايند كه‌ منجر به‌ تعطيلي‌ مدرسه‌ نشود.

تبصره‌ - تعطيلات‌ رسمي‌ مدارس‌ خارج‌ از كشور به‌ وسيله‌ اداره‌ كل‌ آموزش‌ وپرورش‌ مدارس‌خارج‌ از كشور پيشنهاد و پس‌ از تصويب‌ شوراي‌ عالي‌ آموزش‌ و پرورش‌ اجرا مي‌گردد.[19]

ماده‌ 98- مدرسه‌ بايد مشوق‌ و نشاط آور باشد. مديران‌ مدارس‌ موظفند با نظارت‌ مستمر به‌ حجم‌تكاليف‌ درسي‌ و فعاليت‌هاي‌ آموزشي‌ و پرورشي‌ و متعادل‌ كردن‌ دفعات‌ امتحانات‌ كلاسي‌شرايطي‌را فراهم‌ آورند كه‌ از خستگي‌ مفرط دانش‌آموزان‌ جلوگيري‌ شود.       

ماده‌ 99ـ معلمان‌ در انتخاب‌ روشهاي‌ تدريس‌ ، بودجه‌ بندي‌ كتابهاي‌ درسي‌ ، طرح‌ سؤال‌ امتحاني‌، بكارگيري‌ وسايل‌ كمك‌ آموزشي‌ و مواد كمك‌ درسي‌ با رعايت‌ مقررات‌ مصوب‌ و تصميم‌هاي‌شوراي‌ مدرسه‌ آزادي‌ عمل‌ خواهند داشت‌ .

ماده‌ 100ـ درماه‌مبارك‌ رمضان‌ و دهه‌ اول‌ ماه‌ محرم‌ حتي‌الامكان‌ بايد از برگزاري‌ امتحان‌خودداري‌ شود.         

تبصره‌ـ در روزهاي‌ 19 و 23 ماه‌ مبارك‌ رمضان‌ كلاسهاي‌ نوبت‌ صبح‌ با دوساعت‌ تأخير شروع‌مي‌شود و برگزاري‌ امتحان‌ در اين‌ دو روز مجاز نيست‌. 

ماده‌ 101 ـ ورود بازرسان‌ و ناظران‌ اعزامي‌ وافرادي‌ كه‌ مورد شناخت‌ مديرهستند به‌ مدرسه ‌بلامانع‌است‌. ورود افراد متفرقه‌ و كساني‌ كه‌ از طرف‌ ساير دستگاهها و سازمان‌ها براي‌ انجام‌ امري‌خاص‌ به‌ مدرسه‌مراجعه‌ مي‌كنند،پس‌ از هماهنگي‌ با اداره‌ آموزش‌ و پرورش‌ مربوط مجاز مي‌باشد.

ماده‌102ـ مدير مدرسه‌ موظف‌ است‌ نسبت‌ به‌ حفظ ساختمان‌ و نگهداري‌ و استفاده‌ درست‌          ازوسايل‌ و تجهيزات‌ مدرسه‌ مراقبت‌ لازم‌ را بنمايد. تنظيم‌ درست‌ و نگهداري‌ سوابق‌ اداري‌ و دفاترآمار، اموال‌، امتحانات‌ و مالي‌ و نگهداري‌ آن‌ قسمت‌ از سوابق‌ تحصيلي دانش‌ آموزان‌  كه‌ تحويل‌نشده‌ است‌ ،بارعايت‌ شيوه‌نامه‌هاي‌ مربوط،در مدرسه‌ الزامي‌ است‌ و مدیران مدارس موظفند در بازرسی ها و مراجعه افراد ذیصلاح اداری، سوابق مربوط را به رؤیت و در صورت‌ لزوم‌ به‌تأييد آنان‌برسانند.

تبصره‌ - امحاء اوراق‌ امتحاني‌ دانش‌ آموزان‌ و ساير نوشته‌ها و مداركي‌ كه‌ جنبه‌ دايمي‌ ندارد بارعايت‌ مقررات‌ مربوط و تنظيم‌ صورتجلسات‌ لازم‌،انجام‌ مي‌گيرد. 

ماده‌103- مديرو كاركنان‌ و دانش‌آموزان‌ مدرسه‌  الگوهاي‌  اخلاقي‌  و اسلامي‌  هستند  و موظف‌به‌رعايت‌ حقوق‌ همه‌ مردم‌ به‌ويژه‌ همسايگان‌ مدرسه‌ مي‌باشند.

ماده‌ 104- هيچ‌ يك‌ از كاركنان‌ مدرسه‌ به‌ استفاده‌ از دسترنج‌ دانش‌ آموزان‌ ياارجاع‌ كارشخصي‌به‌آنان‌ مجاز نيستند.

ماده‌ 105- مدير مدرسه‌ مجاز نيست‌  فضاي‌ مدرسه‌ وامكانات‌ و تجهيزات‌ آن‌ رابدون‌تأييدشوراي‌ مدرسه‌ و موافقت‌ اداره‌ آموزش‌ و پرورش‌ در اختيار اشخاص‌ يا سازمانها و مراكز ديگرقراردهد.

ماده ‌106- درايام‌ انتخابات‌ رسمي‌ ازقبيل‌ انتخابات‌رياست‌ جمهوري‌ ،مجلس‌خبرگان‌،نمايندگان‌        مجلس‌ شوراي‌ اسلامي‌ و شوراي‌ شهر، ضمن‌ اينكه‌ تشويق‌ و ترغيب‌ دانش‌آموزان‌ جهت‌ حضور در انتخابات‌  ضروري‌ است‌، محيط مدرسه‌ بايد از هر گونه‌ گرايش‌ به‌ گروههايا افراد خاص‌ مبرا باشد و هر گونه‌ استفاده‌  از محيط و امكانات‌ مدرسه‌ براي‌ تبليغ‌ نامزدهاي‌انتخاباتي‌ و برگزاري‌ سخنراني‌له‌ يا عليه‌ نامزدها موجب‌ پيگرد قانوني ‌است‌.

ماده‌ 107- اعزام‌ دانش‌ آموزان‌ جهت‌ بازديد و گردشهاي‌ علمي‌ ،تربيتي‌ و تفريحي‌ درمحدوده‌شهرستان‌ محل‌ تحصيل‌ با موافقت‌ شوراي‌ مدرسه‌ و رضايت‌ كتبي‌ اولياي‌ دانش‌ آموزان‌ بلامانع‌است‌ .مدير مدرسه‌ موظف‌ است‌ موافقت‌ شوراي‌ مدرسه‌ را به‌ اداره‌ آموزش‌             و پرورش‌ مربوط ارسال‌ نمايد.براي‌ اعزام‌ دانش‌ آموزان‌ به‌ خارج‌ ازمحدوده‌ شهرستان‌ محل‌ تحصيل‌ ،علاوه‌ براخذرضايت‌ كتبي‌ اوليا و موافقت‌ شوراي‌ مدرسه‌ ، موافقت‌ اداره‌ آموزش‌ و پرورش‌ محل‌ نيز ضروري‌است‌.[20]

تبصره‌ - انجام‌ بازديدهاي‌ علمي‌،تفريحي‌ و تربيتي‌ درايام‌ برگزاري‌ امتحانات‌ رسمي‌ مدارس‌ و ازيك‌هفته‌ قبل‌ از آن‌ ممنوع‌ است‌.           

ماده‌ 108- كليه‌ كارنامه‌هاوگواهي‌ هاي‌ تحصيلي‌ صادره‌ از مدارس‌ باامضاي‌ متصدي‌اموردفتري‌(يا فردي‌ كه‌ عهده‌دار اين‌ مسئووليت‌ مي‌باشد)ومهروامضاي‌ مديرمدرسه‌ داراي‌ اعتبارخواهدبود.[21]

تبصره‌1- صدور تأييديه‌ ارزش‌ تحصيلي‌ برعهده‌ اداره‌ آموزش‌ وپرورش‌ منطقه‌ مي‌باشد.

تبصره‌ 2-صدورگواهينامه‌ پايان‌ تحصيلات‌ دوره‌ راهنمايي‌ تحصيلي‌ ومتوسطه‌ برابر مصوبه‌ شوراي‌عالي‌ آموزش‌ وپرورش‌انجام‌ مي‌گيرد.

ماده‌ 109ـ ادارات‌ آموزش‌ وپرورش‌برحسن‌ اجراي‌ اين‌ آيين‌ نامه‌نظارت‌ خواهند داشت‌.

ماده‌ 110- ازتاريخ‌ ابلاغ‌ اين‌ آيين‌نامه‌، مقررات‌ مغاير لغو و كليه‌ مدارس‌ ابتدايي‌، راهنمايي‌تحصيلي‌،متوسطه‌ نظري‌ ،فني‌ وحرفه‌اي‌،كاردانش‌ و پيش‌ دانشگاهي‌ مشمول‌ مفاد اين‌ آيين‌نامه‌خواهند بود. مدارس‌ استثنايي‌، شبانه‌ روزي‌، استعدادهاي‌ درخشان‌، نمونه‌ دولتي‌، غيرانتفاعي‌ ومدارس‌ وابسته‌ به‌ ساير وزارتخانه‌ها، نهادها و مراكز غير وابسته‌ به‌ آموزش‌ و پرورش‌ كه‌ براساس‌ قوانين‌ و مقررات‌ خاص‌ تاسيس‌ مي‌شوند، بجز در مواردي‌ كه‌ تابع‌ قوانين‌ خاص‌ خود هستند،مشمول‌ مفاد اين‌ آيين‌نامه‌ خواهند بود.

موضوع‌: آيين‌نامه‌ اجرايي‌ مدارس‌ درششصدوپنجاه‌ ودومين‌  جلسه‌شوراي‌ عالي‌ آموزش‌ و پرورش‌مورخ20/5/1379 به‌ تصويب‌ رسيد.صحيح‌ است‌،به‌ مورد اجرا گذاشته‌ شود.



1- برابر مصوبه دویست و سی و چهارمین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 7/4/79 منظور از امتحان پایانی غایبین مجاز در نظام امتحانی نیمسالی امتحانات پایان نیمسال و در نظام سالی امتحانات خرداد و شهریور ماه است. ضمناً دانش آموزان دوره پیش دانشگاهی مشمول این بند نخواهند بود.

2- به استناد مصوبه دویست و چهل و هشتمین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 8/4/84 به شماره ابلاغی 9/10633/120 مورخ 22/4/84 « کسب رضایت اولیاء برای نگهداشتن دانش آموزان بعد از اوقات رسمی مدرسه الزامی است و در حوادث نیز مسبب حادثه با رعایت سایر نکات حقوقی به تشخیص مرجع ذیربط ملاک عمل خواهد بود.

1- بندهای 26 و27 منحصراً از اختیارات شورای مدارس ایرانی خارج از کشور می باشد.

1- به استناد مصوبه جلسه 742 شوراي عالي مورخ 24/11/85 به شماره ابلاغي8/2396/120 مورخ 27/3/86 شوراي عالي با تشكيل شوراهاي

       انجمن اولياء و مربيان در استان ، شهرستان و منطقه به شرح زير موافقت نمود.

      سازمان مرکزی انجمن اولیا و مربیان با رعایت  اصل تعامل با  شوراهای آموزش و پرورش و عدم تداخل در  شرح  وظایف آنها،                

      می تواند شوراهای انجمن اولیا و مربیان را  در سطح استان، شهرستان و منطقه  با ترکیب و وظایفی که به تصویب  شورای عالی

      انجمن اولیا و مربیان می رسد تشکیل دهد.

1-       به استناد مصوبه پانصدو پنجمین جلسه شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 20/1/1369 که طی شماره 1450/120 مورخ 5/2/69 ابلاغ شده است.

« شوری موافقت می نماید دانش آموزان خارجی مسلمان نیز در صورت وجود ظرفیت و با رعایت سایر مقررات بتوانند در مدارس جمهوری اسلامی ایران در خارج از کشور ثبت نام و تحصیل نمایند. (اولویت با دانش آموزان خارجی ایرانی الاصل است) ضمناً داوطلبان آزاد خارجی نیز می توانند با رعایت سایر مقررات در امتحانات داوطلبان آزاد مدارس مذکور شرکت نمایند.»

همچنین به استناد مصوبه دویست و شصت و هشتمین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 1/8/80 که طی شماره 8/1844/120 مورخ 8/8/80 ابلاغ شده است:

«ثبت نام و ادامه تحصیل دانش آموزان خارجی متقاضی تحصیل در مدارس ایرانی خارج از کشور که فاقد مدارک هویتی (شناسنامه یا گذرنامه) می باشند براساس مدارک هویتی مورد پذیرش کشور متوقف فیه خواهد بود.»

 

 

1- به استناد مصوبه ششصدوهفتادودومین جلسه شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 23/12/80 که طی شماره 8/4981/120 مورخ 15/12/80 ابلاغ شده است کلمه «اجباری» به ماده مذکور اضافه گردید.

1- برابر مصوبه دویست و پنجاه و سومین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش  و پرورش مورخ 23/12/79 که طی شماره 8/7/120 مورخ 20/1/80 ابلاغ شده است: در مورد شرایط سنی دانش آموزان روستایی و عشایری که به مدارس شهری منتقل می شوند به شرح زیر اظهارنظر گردید:

«دانش آموزان مدارس روستایی و عشایری در صورت انتقال به مدارس شهری، تا پایان سال تحصیلی تابع شرایط سنی مناطق روستایی و عشایری خواهند بود»                                                                                                                       

همچنین به استناد مصوبه دویست و هفدهمین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 18/8/78 که طی شماره  8/3135/120 مورخ 26/8/78 ابلاغ شده است: ثبت نام از دانش آموزان مناطق روستایی در مدارس شبانه روزی مستقر در شهر و همچنین دانش آموزان مناطق روستایی که به علت عدم تشکیل کلاس در مناطق محل سکونت آنان، قصد ثبت نام و ادامه تحصیل در مدارس راهنمایی تحصیلی طرح روستا مرکزی را دارند تابع شرایط سنی مناطق روستایی و عشایری خواهد بود.

همچنین به استناد مصوب دویست و شصت و سومین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 13/6/80 که طی شماره 8/1263/120 مورخ 24/6/80 ابلاغ شده است:

«دانش آموزان مناطق روستایی و عشایری که برای ادامه تحصیل در مدارس نمونه دولتی مستقر در شهر پذیرش می شوند از لحاظ شرایط سنی ثبت نام تابع شرایط سنی دانش آموزان مناطق روستایی و عشایری خواهند بود.»

1- برابر مصوبه دویست و چهلمین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 5/7/ 79 که طی شماره 8/1982/120 مورخ13/7/79 ابلاغ شده است دانش‌آموزان پسری که از خدمت نظام وظیفه معاف هستند و همچنین دانش آموزان دختر، می توانند با حداکثر سن موضوع بند فوق ثبت نام کنند.

همچنین به استناد مصوبه پانصد و پنجاه و سومین جلسه کمیسیون خاص شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 26/9/1376 که طی شماره 8/8620/120 مورخ 3/10/76 ابلاغ شده است:

با توجه به اینکه در خارج از کشور مدارس شبانه وجود ندارد در صورتی که سن دانش آموزی در دوره راهنمایی تحصیلی از حداکثر سن مقرر در آیین نامه اجرایی تجاوز کند یکسال به  سقف سنی وی اضافه شود».

2- به استناد مصوبه دویست و شصت و پنجمین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 3/7/80 که طی شماره 8/1497/120 مورخ 8/7/80 ابلاغ شده است:                                    

                                                                                                           

« نظر به اینکه ثبت نام دانش آموزان برای تحصیل در هر یک از پایه های تحصیلی در فاصله پس از اعلام نتیجه خرداد تا قبل از بازگشایی مدارس انجام می شود چنانچه در فاصله مذکور برخی از روستاها به محدودۀ شهری منضم شوند ادامه تحصیل دانش آموزان آن مناطق به استناد تبصره 3 ماده 36 آیین نامه اجرایی مدارس تا پایان آن دوره تحصیلی مطابق شرایط سنی روستا خواهد بود.»

1- در نظام واحدی منظور از پایه، گذراندن کلیه دروس یک سال تحصیلی است.

2- به استناد مصوبه دویست وچهلمین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ
 5/7/79 که طی شماره 8/1982/120 مورخ 13/7/79 ابلاغ شده است دانش آموزانی که به صورت تلفیقی در مدارس عادی تحصیل می کنند تابع  شرایط سنی و حداکثر تعداد سالهای مردودی مدارس عادی هستند و همچنین به استناد رأی صادره در دویست و شانزدهمین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 4/8/78 که طی شماره 299/120 مورخ 5/8/78 ابلاغ شده است «دانش آموزان مدارس روزانه راهنمایی تحصیلی که به علت سه سال مردودی در یک پایه و یا دارا نبودن شرایط سنی مجاز به ثبت نام و ادامه تحصیل در مدارس مذکور نمی باشند می توانند در مدارس راهنمایی تحصیلی بزرگسالان ثبت نام و ادامه تحصیل دهند. حداکثر تعداد سالهای مردودی در هر یک از پایه های تحصیلی دوره راهنمایی بزرگسالان هم دوسال خواهد بود. دانش آموزان مدارس راهنمایی تحصیلی بزرگسالان نیز که در یک پایه تحصیلی دوبار مردود می‌شوند می‌توانند برای سومین سال در همان پایه ثبت نام کنند و در صورت مردود شدن حق ادامه تحصیل در مدارس مذکور را نخواهند داشت و ادامه تحصیل آنان با رعایت سایر شرایط از طریق متفرقه ممکن خواهد بود

1- به استناد مصوبه دویست و هفتادو سومین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 27/9/80 که طی شماره 8/2252/120 مورخ 3/10/80 ابلاغ شده است اخذ امتحان ورودی در دوره راهنمایی تحصیلی و متوسطه ازدانش آموزانی که به زبان فارسی آشنایی ندارند به یکی از زبانهای خارجی بلامانع است.

1- به استناد مصوبه دویست و نودمین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 14/8/81 به شماره 8/4882/120 مورخ 18/8/81 «منظور از شرایط تحصیل صرفاً شرط سنی است و ثبت نام مجدد دانش آموزی که از مدرسه روزانه به مدرسه بزرگسالان منتقل می شود در صورت داشتن شرایط سنی و رعایت سایر ضوابط در مدرسه روزانه بلامانع است.»

1- به استناد مصوبه ششصدو هشتاد و نهمین جلسه شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ
14/5/1382 که طی شماره 8/2073/120 مورخ 15/5/82 ابلاغ شده است.

شورای عالی آموزش و پرورش مقرر می دارد:

- غیبت دانش آموزان شرکت کننده مسابقات علمی، فرهنگی هنری، مهارتی و ورزشی در سطح ملی و بین المللی از کلاس درس در زمان مسابقه و اردوی آن موجه تلقی می شود.

تبصره – وزارت آموزش و پرورش  موظف است با هزینه سازمان اعزام کننده، تسهیلات آموزش جبرانی را برای این قبیل دانش آموزان فراهم کند.

- به دانش آموزانی که درمسابقات کشوری وبین المللی واردوی آن شرکت می کننداجازه داده شوددرامتحانات داخلی علاوه بر نوبت های امتحانی خرداد و شهریور ماه همراه غایبین موجه همان سال تحصیلی در امتحان درس یا دروسی که نمره قبولی کسب نکرده اند شرکت کنند.

تبصره – در مورد دانش آموزان دوره پیش دانشگاهی، اخذ امتحان مجدد حداکثر دو هفته پس از پایان نوبت های امتحانی مقرر بلامانع است.(مصوب جلسه 298 کمیسیون معین مورخ 16/7/82 به شماره ابلاغی 9/6573/120 مورخ 11/8/82)

- به دانش آموزان شرکت کننده در مسابقات کشوری و اردوی آن اجازه داده شود با اخذ معرفی نامه عکسدار از واحد آموزشی مربوط و همراه داشتن مدارک لازم مبنی بر شرکت در اردو و مسابقه به اداره آموزش و پرورش محل برپایی اردو و مسابقه (مقصد) مراجعه و در صورت دایر بودن رشته تحصیلی مورد نظردر امتحانات داخلی یکی از مدارس شرکت نمایند. نمره های این قبیل دانش آموزان پس از تایید اداره آموزش و پرورش  مقصد به اداره آموزش و پرورش  مبدأ جهت ابلاغ به واحد آموزشی ذیربط ارسال می شود.

1- به استناد مصوبه دویست و ششمین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 29/4/78 که طی شماره 8/1438/120 مورخ 2/5/78 ابلاغ شده است:

- فهرست دانش آموزان پایه پنجم ابتدایی که در خرداد ماه شرایط استفاده از ماده فوق را کسب می‌کنند از طریق مدرسه به اداره آموزش و پرورش  ارسال تا تمهید مقدمات ثبت نام و شرکت آنان در امتحانات شهریور ماه پایه اول راهنمایی تحصیلی در یکی از مدارس راهنمایی فراهم گردد.

- کارنامه و دفتر امتحانات برای شرکت کنندگان در امتحانات شهریور ماه بصورت یک نوبتی تنظیم گردد و برای آنان نمره انضباط منظور نشود.

2- به استناد مصوبه سیصدو بیست و نهمین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش مورخ 16/10/83 به شماره ابلاغی 9/8810/120 مورخ 27/10/83 منظور از مدارس بزرگسالان ، مدارس دوره متوسطه و پیش دانشگاهی بزرگسالان می باشد.

3- منظور از ایثارگر در این ماده واجدین شرایط بند 1 و2 مصوبه جلسه 632 شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 6/12/77 است.

1- برابر مصوبه دویست و شانزدهمین جلسه شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 25/8/59 که طی شماره 4707/ دش مورخ 10/9/59 ابلاغ شد، شورا موافقت خود را با تعطیل کردن مدارس خاص اقلیت های رسمی در روزهای تعطیل مجاز آنها حداکثر تا یازده روز در سال مشروط بر اینکه تعداد ساعات کار سالانه این گونه مدارس از تعداد ساعات کار مقرر در آیین نامه های مربوط کمتر نباشد اعلام نمود. ضمناً به استناد مصوبه دویست و نود و هشتمین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 16/7/82 به شماره ابلاغی 9/6576/120 مورخ 11/8/82 « دانش آموزان اقلیت‌های مذهبی شاغل به تحصیل در مدارس عادی مجاز خواهند بود در اعیاد مذهبی و مناسبت‌های ویژه از مفاد مصوبه دویست و شانزدهمین جلسه شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 25/8/59 استفاده نمایند.»

برابر نامه شماره 28518/20302 مورخ 30/5/78 ریاست جمهوری اعیاد مذهبی و مناسبتهای قومی اقلیت های مذهبی زرتشتی، کلیمی و مسیحی به شرح زیر خواهد بود:

 

الف- اعیاد مذهبی و مناسبتهای ویژه اقلیت زرتشتی

1- تولدزرتشت پیامبر (زاد روز اشوزرتشت) 2- روز بزرگداشت شهدا و درگذشتگان 3- جشن مهرگان 4- درگذشت زرتشت پیامبر (درگذشت اشورزتشت) 5- جشن سده

 

ب- اعیاد مذهبی و مناسبتهای ویژه اقلیت کلیمی

1- پسح عید فطیر 2- شاووعوت(نزول تورات) 3- روش هشانا( اول سال نو) 4- کیپور( روزه بزرگ) 5- سوکرت(عیدسایبانها) 6- پوریم

 

ج- اعیاد مذهبی  و مناسبتهای ویژه مسیحیان آشوری

1- عید میلاد مسیح (ع) 2- سال نو میلادی 3- عید تعمید حضرت مسیح (ع) 4- روز نینوا 5- عیداوشانا 6- عید پاک 7- عید عروج مسیح (ع) 8- عید نیطیکاست

 

د- اعیاد مذهبی و مناسبتهای ویژه مسیحیان ارمنی کاتولیک

1- عید میلاد مسیح (ع) 2- عید سال نو میلادی 3- عید تعمید مسیح (ع) 4- عید رهبران مذهبی ارامنه 5- عید شهدای وارطاناش 6- عید پاک 7- روز شهدای ارمنی

1- به استناد مصوبه ششصدو شصت و نهمین جلسه شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 29/9/80 که طی شماره 8/3320/120 مورخ 9/10/80 ابلاغ شده است:

« به کمیسیون خاص اداره کل آموزش و پرورش  مدارس خارج از کشور اجازه داده می شود با در نظرگرفتن زمان لازم برای اجرای کامل برنامه های درسی و آموزشی در طول سال تحصیلی و شرایط کشورهای متوقف فیه و هماهنگی با نمایندگیهای سیاسی جمهوری اسلامی ایران در کشور ذیربط تعطیلات الزامی و زمان شروع و پایان سال تحصیلی مدارس را تعیین و ابلاغ کند.

چنانچه مدارس ایرانی خارج از کشور در منابستهای ویژه، اعیاد ملی و مذهبی و سوگواریها تعطیل نباشند گرمیداشت ایام مربوط متناسب با امکانات و شرایط الزامی است.

تبصره – زمان امتحانات مدارس ایرانی خارج از کشور در دروس نهایی دوره متوسطه با هماهنگی اداره کل سنجش و ارزشیابی تحصیلی تنظیم خواهد شد.

1- به استناد مصوبه ششصدو شصت و نهمین جلسه شورای عالی آموزش و پرورش  مورخ 29/9/80 که طی شماره 8/3195/120 مورخ 3/10/80 ابلاغ شده است، اعزام دانش آموزان منتخب برای شرکت در جشنواره ها ،مسابقات علمی، فرهنگی و هنری و نظایر آن با رعایت ماده مذکور مجاز خواهد بود.

ضمناً به استناد مصوبه دویست و چهل وهشتمین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش مورخ 8/4/84 به شماره ابلاغی 9/10633/120 مورخ 22/4/84 بیتوته( ماندن دانش آموزان در شب) دانش آموزان در مدرسه در ایام تعطیل و خارج از ساعت رسمی صحیح نیست.

2- به استناد نامه 8/1109/120 مورخ 7/4/79 دبیرخانه شورای عالی آموزش و پرورش  گواهی های صادره از مدارس برای رسیدگی به وضع مشمولین نظام وظیفه عمومی برابر آیین نامه اجرایی بخش معافیت قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب 9/5/64 هیأت وزیران توسط ادارات آموزش و پرورش  تایید می گردد.

همچنین به استناد اعلام نظر شورای عالی در جلسه 645 مورخ 26/3/79 و کمیسیون معین در جلسه 231 مورخ 17/3/79 که طی شماره 8/690/120 مورخ 7/4/79 ابلاغ شده است:

- کلیه کارنامه ها و گواهی های تحصیلی صادره از مراکز نهضت سوادآموزی با مهر وامضای راهنمای مسئول امتحانات شهرستان دارای اعتبار قانونی خواهد بود.

- اسناد، مدارک و کارنامه های تحصیلی کلاس های پنجم لازم التعلیم و بزرگسال لزومی به تأیید ادارات آموزش و پرورش  ندارد.

- صدور تأییدیه کارنامه کلاس پنجم ابتدایی بزرگسال توسط دفتر نهضت سوادآموزی انجام می‌گیرد.

آئين‌نامه‌ نحوه‌ ارايه‌ خدمات‌آموزشي‌ وپرورشي

آئين‌نامه‌ نحوه‌ ارايه‌ خدمات‌آموزشي‌ وپرورشي

‌فوق‌ برنامه‌ درمدارس‌دولتي‌

مصوب جلسه620 تاريخ 3/2/1377 õ شماره ابلاغ 1/477/120-تاريخ 3/2/1377

 

مقدمه‌ :

در اجراي‌ بند 4ماده‌ 11 قانون‌ تشكيل‌ شوراهاي‌  آموزش‌ وپرورش‌ مصوب‌ 26/10/72 مجلس‌شوراي‌ اسلامي‌ كه‌ به‌ مديران‌ مدارس‌ اجازه‌ داده‌ است‌ در قبال‌ ارائه‌ خدمات‌ آموزشي‌ وپرورشي‌فوق‌ برنامه‌ نسبت‌ به‌ دريافت‌ هزينه‌ آن‌ از مردم‌ اقدام‌ كرده‌ و وجوه‌ حاصل‌ را براي‌ اداره‌ با كيفيت‌مدارس‌ به‌ كارگيرند ، شوراي‌ عالي‌ آموزش‌ وپرورش‌ «آيين‌ نامه‌ نحوه‌ ارايه‌ خدمات‌ آموزشي‌وپرورشي‌ فوق‌ برنامه‌ در مدارس‌ دولتي‌» را بعنوان‌ جايگزين‌ اساسنامه‌ مدارس‌ نمونه‌ مردمي‌ و به‌منظور توسعه‌ هرچه‌ بيشتر مشاركت‌ مردم‌ در ارتقاء كيفيت‌ مدارس‌ دولتي‌ در تاريخ‌ 3/2/77 به‌ شرح‌زير تصويب‌ كرد:

تعريف‌ :

خدمات‌ آموزشي‌ وپرورشي‌ فوق‌ برنامه‌ به‌ مجموعه‌ فعاليتهايي‌ اطلاق‌ مي‌گردد كه‌ علاوه‌ بر برنامه‌هاوساعات‌ مصوب‌ هفتگي‌ در مدارس‌ دولتي‌ طراحي‌ وبه‌ مورد اجرا گذاشته‌ مي‌شود.

ماده‌ 1- كليه‌ مدارس‌ دولتي‌ با پيشنهاد مدير وانجمن‌ اولياء ومربيان‌ مدرسه‌ و تأييد شوراي‌ آموزش‌وپرورش‌ شهرستان‌ مي‌توانند مشمول‌ اين‌ آيين‌نامه‌ گردند.

ماده‌ 2- مديران‌ مدارس‌ مذكور مجاز خواهند بود به‌ منظور اداره‌ مناسب‌تر مدارس‌ و افزايش‌ كيفيت‌فعاليت‌ها ، نسبت‌ به‌ ارائه‌ خدمات‌ آموزشي‌ وپرورشي‌ فوق‌ برنامه‌ اقدام‌ و هزينه‌ آن‌ را از محل‌كمكهاي‌ مردمي‌ و وجوه‌ حاصل‌ از ارايه‌ خدمات‌ فوق‌ برنامه‌ تأمين‌ نمايند.

تبصره‌ - وجوه‌ دريافتي‌ براي‌ ارايه‌ خدمات‌ فوق‌ برنامه‌ بايد به‌ حساب‌ مدرسه‌ واريز شود.

ماده‌ 3- در هر مدرسه‌ حداكثر معادل‌ 30% دانش‌آموزان‌ كه‌ امكان‌ تأمين‌ هزينه‌ فعاليتهاي‌ فوق‌ برنامه‌ راندارند با نظر مدير واحد آموزشي‌ و تأييد انجمن‌ اولياء و مربيان‌ مدرسه‌ و بر اساس‌ ضوابطي‌ كه‌وزارت‌ آموزش‌ وپرورش‌ مشخص‌ مي‌كند، مي‌توانند از معافيت‌ يا تخفيف‌ برخوردار شوند.    

ماده4- خدمات‌آموزشي‌فوق‌ برنامه‌ شامل‌ دروس جبراني،تكميلي وتقويتي‌ آموزشي‌ و خدمات پرورشي‌فوق‌برنامه‌شامل‌ فعاليتهاي فرهنگي،هنري‌،ورزشي‌،بهداشتي و فعاليتهاي ‌گروهي‌دانش‌آموزان‌ مي‌باشد. تأمين نيازهاي‌ ضروري‌ و مرتبط براي‌ انجام اين‌ برنامه‌ها ازمحل‌درآمدهاي‌ مذكوربلامانع‌ است‌ .

تبصره‌ - انتخاب‌ نوع‌ فعاليت‌ فوق‌ برنامه‌ با پيشنهاد مدير و تأييد شوراي‌ معلمان‌ مدرسه‌ انجام‌ مي‌گيرد.

ماده‌ 5- اولويت‌ در تأمين‌ نيروي‌ انساني‌ كارآمد براي‌ اجراي‌ با كيفيت‌ خدمات‌ آموزشي‌ وپرورشي‌فوق‌ برنامه‌ با كاركنان‌ همان‌ مدرسه‌ است‌ و در صورت‌ ضرورت‌ ، استفاده‌ از نيروهاي‌ ساير مدارس‌بلامانع‌ مي‌باشد. به‌ كارگيري‌ افرادي‌ كه‌ در استخدام‌ آموزش‌ وپرورش‌ نباشند ، به‌ شرط تأييدآموزش‌ وپرورش‌ منطقه‌ بلامانع‌ خواهد بود.

تبصره‌- براي‌ ارائه‌ فعاليتهاي‌ فوق‌ برنامه‌ در مدارس‌ پسرانه‌ از نيروي‌ انساني‌ برادر و در مدارس‌دخترانه‌ ازنيروي‌ انساني‌ خواهر استفاده‌ خواهد شد.

ماده‌ 6- شركت‌ دانش‌آموزان‌ مدارس‌ همجوار كه‌ مدرسه‌ آنان‌ فاقد كلاسهاي‌ فوق‌ برنامه‌ مي‌باشد بارعايت‌ شرايط و ضوابطي‌ كه‌ اداره‌ آموزش‌ وپرورش‌ منطقه‌ تعيين‌ مي‌كند بلامانع‌ است‌.

ماده‌ 7- برگزاري‌ هرگونه‌ آزمون‌ ورودي‌ و تعيين‌ شرط معدل‌ براي‌ ثبت‌ نام‌ دانش‌آموزان‌ در مدارس‌مشمول‌ اين‌ آيين‌نامه‌ مجاز نيست‌ و ثبت‌ نام‌ دانش‌آموزان‌ برابر دستورالعمل‌ ثبت‌ نام‌ كه‌ ازطريق‌وزارت‌ آموزش‌ وپرورش‌ ابلاغ‌ مي‌شود ، انجام‌ خواهد شد .

ماده‌ 8- دستورالعمل‌ اجرايي‌ اين‌ آيين‌نامه‌ اعم‌ از حدود وجوه‌ دريافتي‌ از مردم‌،حق‌الزحمه‌ نيروهاي‌انساني‌ و ميزان‌ ساعات‌ فعاليتهاي‌ فوق‌ برنامه‌ و ضوابط انتخاب‌ آنها را وزارت‌ آموزش‌ و پرورش‌تهيه‌ و ابلاغ‌ خواهد كرد.

ماده‌ 9- با توجه‌ به‌ تصويب‌ اين‌ آيين‌نامه‌ كه‌ زمينه‌ ارايه‌ خدمات‌ آموزشي‌ و پرورشي‌ مناسب‌ را بااستفاده‌ از كمكها ومشاركت‌هاي‌ مردمي‌ براي‌ همۀ دانش‌آموزان‌ فراهم‌ مي‌سازد، از تاريخ‌ تصويب‌اين آيين‌نامه‌ كليه‌مدارس‌ نمونه‌ مردمي‌ موظف‌اند خودرابا مفاداين آيين‌نامه‌ تطبيق‌ دهند .

تبصره‌ 1 - دانش‌آموزان‌سالهاي‌قبل‌مدارس‌نمونه‌مردمي‌سابق‌،مي‌تواننددر همان‌ مدارس ادامه ‌تحصيل‌دهند.

تبصره‌2- مدارس‌ جمهوري‌ اسلامي‌ ايران‌ درخارج‌ ازكشوربرابرمصوبه‌ جلسه‌ مورخ‌ 28/5/1375هیأت محترم‌ وزيران‌ (موضوع‌ بخشنامه‌ شماره7436/ت‌/16474/ 10/7/1375 معاون‌ اول ‌رئيس‌جمهور)اداره‌ مي‌شوند و مشمول‌ مفاد اين‌ آيين‌نامه‌ نخواهند بود .

ماده‌10- نظارت‌ بر حسن‌ اجراي‌ اين‌ آيين‌نامه‌ و دستورالعمل‌هاي‌ اجرايي‌ آن‌ و ارزشيابي‌ از عملكردمدارس‌برعهده‌وزارت آموزش‌وپرورش‌ است‌كه ازطريق‌ ادارات‌ كل‌ آموزش‌ و پرورش و ادارات‌شهرستانها اعمال‌ مي‌شود.

ماده‌ 11- مدارسي‌ كه‌ امكان‌ كمك‌ به‌ ساير مدارس‌ را در امور آموزشي‌ ، پرورشي‌ و فرهنگي‌    دارندمي‌توانند با موافقت‌ انجمن‌ اولياء و مربيان‌ مدرسه‌ و شوراي‌ آموزش‌ وپرورش‌    شهرستان‌ نسبت‌ به‌ارائه‌ خدمات‌ مذكور وكمك‌ به‌ ساير مدارس‌ اقدام‌ كنند .

موضوع‌ : آئين‌نامه‌ نحوه‌ ارايه‌ خدمات‌ آموزشي‌ وپرورشي‌ فوق‌ برنامه‌ در مدارس‌ دولتي مشتمل‌ بريازده‌ ماده‌ و پنج‌ تبصره‌ در ششصدوبيستمين‌ جلسه‌ شوراي‌ عالي‌ آموزش‌ وپرورش‌ مورخ‌3/2/1377 به‌ تصويب‌ رسيد . صحيح‌ است‌ ،به‌ مورد اجراء گذاشته‌ شود.

شرح وظایف سرایدار وخدمتگزار

شرح وظایف سرایدار وخدمتگزار


 

شرح وظایف خدمتگــــــزار    

1ـ حضور در محل خدمت حداقل یکساعت قبل از شروع کار رسمی مدرسه و خروج از آن پس از پایان ساعات کار اداری و تنظیف کامل اطاقها ومحوطه محل کار براساس تقسیم کار در تمام اوقات مقرر ضمن سال و در تابستان و انجام دیگر وظایف .

2ـ مراقبت در تمیز نگهداشتن دائمی کلاسها و سالنها و سرویسهای بهداشتی وحیاط واحد آموزشی براساس تقسیم کار

3ـ مراقبت در حفظ و نگهداری لوازم و اثاثیه واحد متبوعه و دادن گزارشهای مربوط به آن در صورت لزوم .

4ـ گزارش بموقع به مسئولان مدرسه ومجتمع  در مورد اماکن و تاسیسات واحد مربوط به شغل که از حیث تعمیرات نیاز فوری به اصلاح یا ترمیم دارند .

5ـ مراقبت در حفظ شرایط ایمنی از لحاظ ورود و خروج اشخاص و بازدید و کنترل مواردیکه ممکن است به بروز حوادثی منتهی شود .

6ـ همکاری با اولیاء  مجتمع یا مدرسه و متصدیان دفتری در کلیه امور مربوط به اداره مدرسه در ارتباط با وظایف مقرر .

7ـ رعایت مرتب ادب و اخلاق اسلامی و مراقبت در رفتار مناسب و آبرومندانه در همه فعالیتهای روزانه بخصوص با دانش آموزان و اولیاء آنان و احتراز از هرگونه داد و ستد با دانش آموزان .

8ـ انجام سایر امور ارجاعی از مجتمع  در صورت لزوم .

9- شرکت به موقع دردوره ها یا جلسات مجتمع .

شرح وظایف خدمتگزار و سرایدار   

 1ـ بیتوته نمودن در واحد متبوع .

2ـ حضور در محل خدمت حداقل یکساعت قبل از شروع کار رسمی مدرسه و خروج از آن پس از پایان ساعات کار اداری و تنظیف کامل کلاسهای درس ومحوطه مربوطه در تمام اوقات مقرر ضمن سال و در تابستان و انجام دیگر وظایف در تمیز نگهداشتن دائمی امکان مختلف واحد متبوع .

3ـ مراقبت در حفظ و نگهداری لوازم و اثاثیه ور در صورت لزوم دادن گزارش لازم به مدیر مربوط و جلوگیری خروج اموال مدرسه بدون مجوز .

4ـ گزارش بموقع به مسئولین ذیربط (مدرسه یا مجتمع  )درمورد اماکن وتاسیساتی که از حیث تغییرات نیاز فوری به اصلاح یاترمیم دارند .

5 ـ مراقبت و بازدید ساختمان و تاسیسات به هنگام شب و عنداللزوم دادن گزارش مربوط به مسئول مربوط .

6ـ بررسی ساختمان تاسیسات و بازدید مرتب پشت بامها و آبریزگاهها و گزارش بموقع به مراجع مربوط جهت پیشگیری از هرگونه خطرات و حوادث و خسارت احتمالی .

7ـ مراقبت در حفظ شرایط ایمنی از لحاظ ورود و خروج اشخاص و بازدید و کنترل مواردیکه ممکن است به بروز حوادثی منتهی شود .

8ـ همکاری با اولیاء مجتمع یا مدرسه و متصدیان دفتری در کلیه امور مربوط به اداره مدرسه در ارتباط با وظایف مقرر .

9ـ رعایت مرتب ادب و اخلاق اسلامی و مراقبت در رفتار مناسب و آبرومندانه در همه فعالیتهای روزانه بخصوص با دانش آموزان و اولیاء آنان و احتراز از هرگونه داد و ستد با دانش آموزان .

10ـ سرایدار موظف است تعلیمات لازم در مورد آتش نشانی و دیگر ضرورتهای مربوط به حفظ ایمنی محیط را با شرکت در دوره های آموزشی مربوط فراگیر .

11ـ انجام سایر امور ارجاعی عنداللزوم  از طرف مجتمع یا مدرسه .

جدول مواد وساعات تدریس هفتگی در دورهی ابتدایی

جدول مواد وساعات تدریس هفتگی دوره ابتدایی

جدول مواد و ساعات تدریس هفتگی دوره ابتدایی

ردیف

پایه

اول

دوم

سوم

چهارم

پنجم

ششم 

نوع درس

ساعت

ساعت

ساعت

ساعت

ساعت

 ساعت

1

قرآن

۲

۳

۳

۳

۳

 ۳

2

هدیه های آسمانی

-

2

2

2

2

 ۲

3

انشاو نگارش

-

2

2

2

2

 ۵

4

املا

3

3

2

2

2

5

فارسی

8

3

4

3

3

6

اجتماعی

-

-

2

3

3

 ۳

7

ریاضی

5

5

4

4

4

 ۴

8

علوم

3

3

3

3

3

 ۲

9

هنر

2

2

1

1

1

 ۲

10

ورزش

۲

۲

۲

۲

۲

 ۲

11

تفکر وپژوهش

-

-

-

-

-

 ۱

12

کاروفناوری

-

-

-

-

-

 ۱

 

جمع ساعات

۲۵

۲۵

۲۵

۲۵

۲۵

 ۲۵

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

توضیحات

1- انشا فارسی در پایه دوم و سوم جمله سازی خواهد بود.

2- درس هنر درپایه های اول ودوم شامل نقاشی و کاردستی و درپایه سوم ، چهارم وپنجم شامل نقاشی، کاردستی و خوشنویسی است.

3-دروس مطالعات اجتماعی وهنر در پایه های چهارم و پنجم مجموعا درهفته چهار ساعت ارائه خواهد شد(یک هفته یک جلسه هنر و سه جلسه مطالعات اجتماعی وهفته دیگر دو جلسه هنر و دو جلسه مطالعات اجتماعی).

4- دروس علوم و هنر در پایه سوم مجموعا در هفته چهار ساعت ارائه خواهد شد(یک هفته یک جلسه هنر وسه جلسه علوم وهفته دیگر دو جلسه هنر ودو جلسسه علوم).

۵- یک ساعت از درس قرآن در تمام پایه ها  به صورت تجمیعی برای تقویت روخوانی وروان خوانی وانس قرآن اختصاص می یابد.

 

جزئیات محتوای کتب جدید‌التألیف سوم ابتدایی

رئیس سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی به جزئیات کامل محتوای کتب سوم ابتدایی اشاره کرد و گفت: تمام کتب پایه سوم جدید است.

خبرگزاری فارس: جزئیات محتوای کتب جدید‌التألیف سوم ابتدایی/ از تغییر نام برخی کتب تا محتوای جدید

حجت‌الاسلام والمسلمین محی‌الدین بهرام محمدیان، معاون پژوهشی وزیر آموزش و پرورش به ارائه جزئیات محتوای کتاب جدید‌التألیف سوم ابتدایی پرداخت و اظهار داشت: سال تحصیلی قبل و یک سال قبل از آن، تولید محتواهای آموزشی را بر اساس برنامه درسی ملی با دلالت‌هایی که قبلاً داشتیم‏‏‏‏‏ْْ‏‏‏ْْْْ‏‏، شر‏وع کردیم و امسال نوبت تولید محتوای پایه سوم ابتدایی و پایه اول «دوره اول متوسطه» است.

وی با بیان اینکه کتاب‌های پایه سوم ابتدایی بر اساس برنامه درسی ملی تولید شده است، افزود: در تولید کتاب‌های درسی چند مرحله را پشت سر گذاشتیم که نخستین مرحله تدوین برنامه اجمالی محتوا بود و به آن راهنمای تولید گفته می‌شود.

حجت‌الاسلام والمسلمین محمدیان اضافه کرد: بعد از تولید اجزای محتوای آموزشی، اعتباربخشی اجزای تولید شده در تهران به وسیله مؤلفان و اعضای شورای برنامه‌ریزی درسی و در استان‌ها توسط معلمان باتجربه یا سرگروه‌های آموزشی، مدرسان مراکز تربیت معلم و تربیت دبیر، کارشناسان موضوعی و در بعضی از دروس و فصل‌هایی از درس‌ها، توسط دانش‌آموزان انجام شد.

وی ادامه داد: در مرحله پنجم، نظرات اعتباربخشی دریافت شد و شورای برنامه‌ریزی و گروه تألیف بازنگری را انجام دادند و تألیف نهایی صورت گرفت و محتوای نهایی توسط معاون دوره، مدیرکل دفتر، مدیر تولید و شورای هماهنگی علمی بازبینی شد و مورد تأیید نهایی قرار گرفت و برای ملاحظه نهایی به رئیس سازمان ارسال شد و سپس به حروفچینی و چاپ سپرده شد.

* در کتب فارسی سوم ابتدایی مهارت نوشتاری و خواندن کتاب را یکی شد

رئیس سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی به عناوین کتب دوره سوم ابتدایی اشاره کرد و گفت: تمام کتب دوره سوم ابتدایی جدیدالتألیف است و عناوین کتاب‌های دوره سوم ابتدایی شامل ادبیات فارسی، ریاضی، علوم، قرآن هدیه آسمانی، هنر و راهنمای معلم تربیت‌بدنی است.

وی با بیان اینکه در کتب فارسی سوم ابتدایی مهارت نوشتاری و خواندن کتاب را یکی کردیم، افزود: فصل اول «نهادها»، فصل دوم «بهداشت»، فصل سوم «اخلاق فردی و اجتماعی»، فصل چهارم «راه زندگی»، فصل پنجم «هنر و ادب»، فصل ششم «ایران من» و فصل هفتم «طبیعت» است.

حجت‌الاسلام والمسلمین محمدیان ادامه داد: در هرکدام از این درس‌ها موضوع جدیدی وارد شده است‎؛ مثلاً در نهادها، نهاد ورزش مورد توجه قرار گرفته است؛ در اخلاق اجتماعی سیمای فداکاران، تکمیل شده است: در راه زندگی، درس جدید تحت عنوان پیراهن بهشتی داریم که به موضوع انفاق می‌پردازد.

وی اضافه کرد: در هنر و ادب‏،‏ به بحث کتابخوانی پرداختیم، در فصل ششم نسبت به آشنایی با ایران و کشورمان توجه شده است و در بحث طبیعت به موضوع دریا، جنگل و ستارگان پرداختیم.

* دانش‌آموزان در کتاب علوم تجربی دریافت‌های علمی را مانند یک پژوهشگر جستجو می‌کنند

معاون پژوهشی وزیر آموزش و پرورش به محتوای کتاب علوم تجربی سوم اشاره کرد و گفت: در این کتاب علم برای زندگی و علم برای زیستن مطرح شده است و روش و رویکردمان کاوشگرانه است.

وی ادامه داد: در این درس ایستگاه‌های فکر تعبیه شده است و دریافت‌های علمی را باید دانش‌آموزان مانند یک پژوهشگر جستجو کنند و دریافت‌های خودشان را در کلاس ارائه دهند که اینها می‌تواند حوزه یادگیری تفکر و حکمت، علوم تجربی و مهارت‌های زیستی را ارتقا دهد.

* وداع خانواده آقای هاشمی با کتاب مطالعات اجتماعی

حجت‌الاسلام والمسلمین محمدیان درباره کتاب مطالعات اجتماعی اظهار داشت: کتاب قبلی درباره یک مأمور اداره پست به نام آقای هاشمی بود که به همراه خانواده‌اش از کازرون به نیشابور سفر می‌کند و در خلال این سفر، نکات آموزشی به دانش‌آموزان ارائه می‌شود که

این داستان به طور کامل در سال تحصیلی آینده از کتب درسی سوم ابتدایی‌ها حذف ‌شد و به جای آن، محتوای آموزشی جدیدی در راستای اجرای سند تحول بنیادین و همسو با سند برنامه درسی ملی جایگزین شد.

وی با بیان اینکه کتاب مطالعات اجتماعی سوم ابتدایی در سال تحصیلی جدید دارای موضوع جدیدی است که با توجه به نیازهای عمومی تألیف شده است‏ افزود: به عنوان مثال درباره هویت شخصی، هویت خانوادگی و هویت اجتماعی در این کتاب به دانش‌آموزان مطالبی ارائه می‌شود و عناوین این درس‌ها را می‌توان «من بزرگتر می‌شوم»، «همکاری در خانواده»، «نیازهای خانواده»، «خانه من»، «مدرسه من» و «از خانه تا مدرسه» نام برد.

رئیس سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی ادامه داد: در این کتاب درسی به نام «من به دنیا آمدم» پیش‌بینی شده است که در آن داستان تولد نوزاد است که آموزش می‌دهد به چه چیزهایی باید در هنگام تولد توجه شود و یک دانش‌آموز باید «نام، نام خانوادگی، نام مادر، نام پدر، قد، جنسیت، وزن» خودش را بداند.

وی اضافه کرد: واکسیناسیون نیز در این درس مطرح شده و اهمیت آن به صورت غیر مستقیم اشاره شده است؛ در حقیقت نکات آموزشی در قالب داستان مطرح می‌شود.

حجت‌‌الاسلام والمسلمین محمدیان به فارس گفت: در این کتاب به تفاوت‌های فردی دانش‌آموزان توجه شده است و به مشارکت خانواده در فرایند یادگیری ـ یاددهی و تجربه کردن تأکید می‌کند؛ یعنی خانواده شرایطی را فراهم کند تا دانش‌آموز آموخته‌های کتاب را در محیط تجربه کند.

 

* نام درس قرآن‏، «قرآن هدیه آسمانی» شد

رئیس سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی درباره درس قرآن و تعلیمات دینی بیان داشت: هدف نهایی‌مان در آموزش قرآن این است که دانش‌آموزان بتوانند به توانایی و مهارت صحیح خواندن و روان خواندن قرآن دست یابند.

وی با بیان اینکه کتاب قرآن و معارف اسلامی‌ را در یک مجلد قرار دادیم‏‏، افزود: عنوان جدید این کتاب تلفیق دو عنوان است و «قرآن هدیه آسمانی» شد و نام آن «قرآن و هدیه‌ آسمانی» نیست.

حجت‌‌الاسلام والمسلمین محمدیان با تأکید بر اینکه بیشترین زمان را به قرآن اختصاص دادیم‏ ادامه داد: به این معنا که در کتاب قبلی برای اینکه دانش‌آموزان خسته نشوند، یک فعالیت جانبی گذاشته بودیم اما در ارزیابی‌هایمان به این نتیجه رسیدیم که فعالیت جانبی مزاحم برای آموزش قرآن است‎ به همین دلیل این فعالیت‌های جانبی را در متن هدیه آسمانی وارد کردیم که تقریباً حداکثر 30 درصد به زمان آموزش قرآن افزوده شده است.

وی اضافه کرد: با این برنامه 6 ساعته که برای قرآن و تعلیمات دینی پیش‌بینی کردیم، دانش‌آموزان یک روز در میان متن قرآن را می‌خوانند و آشنا می‌شوند و همین تکرار و ممارست باعث درونی شدن آموزش قرآن و انس گرفتن دانش‌آموزان با قرآن خواهد بود.

* ساعت ورزش دانش‌آموزان را نهادینه کردیم

معاون پژوهشی وزیر آموزش و پرورش به درس تربیت‌بدنی اظهار داشت: ساعت ورزش دانش‌آموزان را نهادینه کردیم و راهنمای تربیت‌بدنی برای معلمان تولید شده است که می‌تواند فعالیت‌هایی را که در مدرسه برای ساعت ورزش انجام می‌شود، جهت دهد.

وی افزود: البته مهارت آموزش شنا در پایه سوم ابتدایی تأکید شده است و سایر مهارت‌های آمادگی جسمانی هم در بحث پایه سوم اتفاق می‌افتد؛ ضمن اینکه اجمالاً دانش‌آموزان با مباحث نظری سلامت و تربیت هم در این زنگ آشنا خواهند شد.

* درس هنر هم جدید است

حجت‌‌الاسلام والمسلمین محمدیان درباره درس آموزش هنر گفت: در این درس توجه داریم که دانش‌آموزان ما بتوانند با نقاشی، هنرهای تجسمی، خوشنویسی و نمایش آشنا شوند و این موضوع در راهنمای معلم طراحی شده است.

وی اضافه کرد: امیدوار هستیم دانش‌آموزان به لحاظ ساحت زیباشناختی که دارند، یک ارتقای خوبی را پیدا کنند؛ البته همه اینها منوط به این است که همکاران ما در تابستان در جلسات کارآموزی شرکت کنند و با اهداف کتاب درسی و برنامه‌های جدید آشنا شوند و در کلاس به کار ببرند.

* در بحث ریاضی تغییر رویکرد و روش داریم

رئیس سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی به تغییرات درس ریاضی سوم ابتدایی اشاره کرد و اظهار داشت: محتوای کتاب ریاضی سوم ابتدایی در ادامه کتاب پایه دوم ابتدایی است.

وی با بیان اینکه در بحث ریاضی تغییر رویکرد و روشی داریم که در جهت غنی‌سازی مباحث ریاضی است‏، گفت: هدف از این کتاب، آوردن ریاضی به متن زندگی است یعنی رویکرد عمومی‌مان در ریاضیات، راهبرد حل مسئله است.

این مقام مسئول در آموزش و پرورش در گفت‌وگو با خبرنگار فارس ادامه داد: چون این کتاب دارای روشی جدید است باید زمان زیادی را برای آموزش معلمان به کار ببریم و از رسانه‌های دیگر آموزشی و کمک‌آموزشی بهره بگیریم؛ ضمن اینکه فیلم آموزشی هم برای ریاضیات خواهیم داشت که البته این فیلم الصاق به کتاب نیست و برای دانش‌آموزان و معلمان است که به مدرسه ارائه می‌شود.

انتهای پیام/

اصول تدوین برنامه هفتگی در مدارس ابتدایی

اصول تدوین برنامه هفتگی در مدارس ابتدایی

اصل اول:اصل تقویت انگیزه

برنامه هفتگی باید طوری تنظیم شود که موجب تقویت انگیزه و نشاط دانش آموزان برای فرا گیری فزون شده و با برنامه های آموزشی و تربیتی مدرسه انطباق بیشتری داشته باشد.

اصل دوم:استفاده از اسامی صحیح مواد درسی

همکاران ارجمند عنایت داشته باشند که در نوشتن مواد درسی به استناد مصوبه جلسه 677 مورخ 7/6/81 شورای عالی آموزش پرورش ما نمی توانیم بجای فارسی(خواندن و درک مطلب)عنوان کتاب های درسی بخوانیم و بنویسیم یا بجای قرآن هدیه های آسمان یا ... قرار دهیم. اسامی مواد درسی باید بر اساس اسامی مندرج در جدول 1و2 باشد.و نمی توان از اسامی دیگری استفاده نمود.

اصل سوم:رعایت ساعات مصوب

رعایت ساعات مصوب برای هر یک از مواد درسی در طول هفته مطابق جدول شماره 3و4 الزامی می باشد.

اصل چهارم:اصل پراکند گی مناسب دروس

بهترین است برای ساعت اول در طول هفته فقط از یک ماده درسی استفاده نشود و اصل پراکند گی مناسب دروس رعایت گردد. عده ای از همکاران با این استدلال که ساعت اول مناسب ترین ساعت برای تدریس می باشد و درس ریا ضی مهمترین درس یا مشکل ترین درس می باشد زنگ های اول را در طول هفته به درس ریاضی اختصاص می دهند.که تو صیه می شود در تنظیم برنامه هفتگی پراکند گی دروس را رعایت کنند تا موجب یکنواختی برنامه هفتگی و فعالیت دانش آموز در طول هفته نشود.

اصل پنجم:تنظم در درس های متوالی

دروسی که دو ساعت یا سه ساعت در هفته تدریس می شوند بهتر است در روز های غیر متوالی تنظیم شوند.مثلأ علوم تجربی که سه ساعت در هفته تدریس می شود به صورت یک روز در میان آورده شود یا هدیه های آسمان که دو ساعت در هفته تدریس می شود به صورت یک روز در میان تنظیم گردد.

اصل ششم:توجه به زنگ های پایانی

با توجه به تعطیلی پنجشنبه ها و افزایش ساعات کاری روزانه

از چهارساعت به پنج ساعت،تنظیم مناسب برنامه هفتگی

بخصوص در زنگ های پایانی بسیارمهم می باشد. بسیاری از

همکاران به استناد این که دانش آموزان در زنگهای پنجم

خسته می شوند،این ساعات را فقط به هنر یا ورزش اختصاص

می دهند و دو ساعت ورزش،دو ساعت هنر یا دو ساعت هدیه

های آسمان را فقط به زنگ های آخر اختصاص می دهند که

این امر باعث کمتر شدن علاقه و افت تحصیلی دانش آموز در

این دروس و کم اهمیت جلوه دادن دروس مورد نظر در دید گاه

دانش آموزان،اولیا و حتی معلمان خواهد شد. 

اصل هفتم:عدم استفاده از یک ماده درسی دو بار در یک روز

استفاده از یک ماده درسی دو باردر یک روز مجاز نمی باشد

بجز فارسی پایه اول ابتدایی که مستثنی از این بند می باشد.

چون تعداد ساعات درسی فارسی،6 ساعت در هفته می

باشد از طرفی دیگر روز های تشکیل کلاس 5 روز در هفته

است لذا فارسی پایه اول ابتدایی در یکی از روزهای هفته،دو

ساعت تدریس خواهد شد.

اصل هشتم:تنظیم مناسب ماده درسی قرآن

جلسات درس قرآن در روزهای غیر متوالی و ترجیحا زنگ های

اول و دوم منظور گردد. برنامه قرآن پایه سوم ابتدایی مستثنی

از این بند می باشد و در طول سال تحصیلی بدلیل تغییر

ساعات درس قرآن، برنامه هفتگی سه بار تغییر خواهد کرد.(به

بخشنامه شماره 904/16082/1857مورخ2/8/90مراجعه شود.)

اصل نهم:تنظیم مناسب دروس تعلیمات اجتماعی و هنر در پایه های چهارم و پنجم

دروس تعلیمات اجتماعی و هنر در پایه های چهارم و پنجم مجموعا در

هفته 4ساعت ارائه خواهد شد. طوری که یک هفته،1 جلسه هنر و 3

جلسه تعلیمات اجتماعی و هفته ی دیگر 2 جلسه هنر و2جلسه تعلیمات

اجتماعی خواهد بود  .

 اصل دهم:تنظیم مناسب دروس علوم تجربی و هنر در پایه ی سوم

دروس علوم تجربی و هنر در پایه هنر مجموعا 4ساعت اذائه خواهد شد.طوری که یک هفته ،1جلسه هنرو 3جلسه علوم تجربی و هفته ی دیگر 2جلسه هنر و 2 جلسه علوم تجربی خواهد بود.

اصل یازدهم:تنظیم مناسب کتب فارسی بخوانیم و بنویسیم

کتب فارسی بخوانیم و بنویسیم(فارسی و کتاب کار فارسی)به دلیل

مکمل بودن برای همدیگر بهتر است در دو ساعت پشت سر هم آورده

شوندکه رعایت این اصل در پایه اول الزامی می باشد.همچنین توصیه

می شود فارسی (خواندن)قبل از کتاب کار آورده شود.

اصل دوازدهم:تنظیم مناسب مواد درسی املا و انشا

مواد درسی املا و انشا در برنامه ی هفتگی به صورت زیر نوشته شود.

بنویسیم(املا)                  بنویسیم(انشا)

که در پایه ی اول و دوم به دلیل تغییر اسامی این کتب به صورت زیر نوشته می شود.

کتاب کار فارسی(املا)            کتاب کار فارسی(انشا)

 اصل سیزدهم:عدم تلفیق زمان دو جلسه آموزش

تلفیق زمان دو جلسه آموزش و حذف زمان استراحت بین آن ها مجاز نخواهد بود.

 اصل چهاردهم:توجه به روزهای پنج شنبه

مدارس ابتدایی می توانند روزهای پنج شنبه برای طراحی و اجرای

برنامه های آموزشی و تربیتی از قبیل فعالیت های مکملو فوق برنامه

شامل اردوها ،بازدید ها و فعالیت های ورزشی،شرکت معلمان در گروه

های آموزشی و آموزش های ضمن خدمت ،ارتباط با خانواده ها ،دوره

های آموزشی خانواده و نظایر آن دایر باشند.

 اصل پانزدهم :توجه به زمان هر جلسه ی آموزشی


بر اساس بند 2،ماده 2،مصوبه شورای عالی آموزش و پرورش ،زمان هر

جلسه برای پایه های اول و دوم 45دقبقه و برای پایه های

سوم،چهارم،پنجم وششم50دقیقه تعیین می شود.


 اصل شانزدهم:اصل سختی و آسانی دروس

رعایت سختی و آسانی دروس در تنظیم برنامه ی هفتگی مورد انتظار است.

اصل هفدهم:رعایت زمان مصوب

برنامه ی آموزشی و تربیتی هفتگی مدرسه در قالب24جلسه آموزشی برای کلیه ی پایه های تحصیلی منحصرا در5 جلسه و روز چهارشنبه 4جلسه خواهد بود.

اصل هفدهم :ساعات درسی قرآن

ماده ی درسی قرآن در پایه ی اول دوساعت و دوم تا ششم سه ساعت در هفته می باشدکه در کلاس اول یک ساعت آن و دوم تا ششم دو ساعت آن در برنامه ی هفتگی تنظیم می شود و یک

ساعت از ساعات درس قرآن به صورت تجمیعی برای تقویت رو خوانی

،روان خوانی و انس با قرآن اختصاص می یابد.در پایه ی اول نیز یک

ساعت به صورت تجمیعی خواهد بود.

نكات مورد توجه معلمان پايه سوم ((طرح ارتقا قران ))

نكات مورد توجه معلمان پايه سوم ((طرح ارتقا قران ))

این کتاب در سه فصل تالیف شده است که طبق زمان بندی زیر آموزش داده می شود .

 

       1- از سوم مهر ماه  تا  آخر مهر    هر هفته به مدت دو ساعت در زنگ اول یا دوم یکی از روزهای هفته، به آموزش روخوانی و روان خوانی عبارات

اذان و اقامه و اذکار نماز

 بر اساس فصل اول کتاب درسی اختصاص دارد.

2- از اول آبان ماه تا آخر آبان ماه، به مدت 33 جلسه 45 دقیقه‌ای در زنگ اول یا دوم هر روز هفته به آموزش روخوانی قرآن اختصاص می‌یابد.

   3- از اول آذر تا پایان سال تحصیلی کلاس قرآن طی 2 جلسه در هفته ( یک روز در میان ) به صورت زیر برگزار می‌شود  :

     الف- دو جلسه 45 دقیقه‌ای در زنگ اول یکی از روزهای هفته به آموزش قرآن مطابق کتاب جدید درسی اختصاص می‌یابد.

     ب - دو جلسه 10 تا 15 دقیقه‌ای در زنگ اول هر هفته به تمرین خواندن از روی صفحات قرآن کریم و تمرین اذکار نماز اختصاص می‌یابد.

 

شرح وظایف عوامل اجرایی وآموزشی مدرسه

شرح وظايف معاون مدرسه

-همكاري بامديرمدرسه واشتراك مساعي درانجام وظايف مربوطه .

-هم كاري باديگرمعاونان مدرسه درانجام وظايف مربوط .

-ايجادهماهنگي وتقسيم كاربراساس شرح وظايف باديگرمعاونان مدرسه باتوجه به نظرات مدير.

-تمهيدمقدمات وايجادامكانات لازم درزمينه ي اجراي برنامه هاي صبحگاهي وبرگزاري نماز جماعت ومراسم مذهبي ملي واقدام دررفع نارسائي هاوكمبودهاي احتمالي دراين زمينه .

-نظارت ومراقبت مستقيم برنحوه ي رفتاروحركات وطرزپوشش دانش آموزان درمدرسه وخارج

ازمدرسه درخصوص رعايت حجاب اسلامي براي دانش آموزان دخترونظارت بررعايت آن از سوي كاركنان ودانش آموزان .

-نظارت بر حفظ نظم امور مدرسه .

-هم كاري بامديرمدرسه درتنظيم جدول درسي هفتگي قبل ازشروع سال تحصيلي جهت نصب دركلاس وارائه به دبيران .

-كوشش وتلاش مستمردرجهت رعايت موازين اسلامي ازسوي كاركنان ودانش آموزان مدرسه و آشناكردن دانش آموزان بامسائل مذهبي واخلاقي وترغيب آنان دراين زمينه .

شناسايي دانش آموزاني كه ناهنجاري هاي رفتاري دارندواقدام درجهت رفع مشكلات آنان از طريق مراجع ذي ربط بااطلاع مديرمدرسه .

بررسي وثبت حضوروغياب كاركنان مدرسه ودانش آموزان دردفاترمربوط وارائه ي گزارش به مديرمدرسه ونيزاعلام به موقع حضوروغياب دانش آموزان به اولياء آنان .

-شركت درشوراهاوگروه هاي پرورشي آموزشي بانظرمديرمدرسه وهم كاري دراجراي برنامه هاو خط مشي هاي اجرائي مصوب .

-اتخاذتدابيرلازم براي اداره ي كلاس درغياب معلمان باهم كاري سايركاركنان واحدآموزشي .

هم كاري بامديرومعلمان درموردتجزيه وتحليل نتايج ارزشيابي ازنحوه ي پيشرفت تحصيلي دانش آموزان واعلام مواردبه اولياء آنان درصورت لزوم .

-حضوردرمدرسه حداقل نيم ساعت قبل زاآغازكارروزانه وقبل ازحضوردانش آموزان ومادامي كه برنامه فعاليت هاي آموزشي ، پرورشي وجنبي درجريان است .

-ايجادهماهنگي وتقسيم كاربراساس شرح وظايف باديگرمعاونين مدرسه باتوّجه به نظرمدير .

-نظارت وهم كاري درامرثبت نام وتنظيم دفاترآمارواموال،امتحانات ونگهداري سوابق واسنادومدارك -تهيه وتنظيم گزارش هاي لازم ازوقايع واتفاقات جاري درمدرسه وارائه به مديرمدرسه .

-نظارت برحسن اجراي وظايف ديگركاركنان مدرسه وهم كاري باآنان درحسن اجراي برنامه ها .

مراقبت درحفظ نظافت ووضع بهداشتي وايمني مدرسه ودانش آموزان واعمال كوشش هاي مستمربه منظورپيش گيري ازبروزضعف وكمبوددراين زمينه هاوچاره جوئي نارسائي هادرهر موردوفراهم كردن موجبات كمك هاي اوليّه ودرمان درمواردلازم .

-مراقبت برفعاليت هاي آزاددانش آموزان درساعات تفريح ومواقع ديگرباكمك مربيان ومعلمان .

-نظارت بركاروفعاليت هاي خدمت گزاران(سرايداروديگرعوامل خدماتي مدرسه) .

-تهيه وتنظيم برنامه ي امتحانات وهم كاري دربرگزاري آن وثبت نمرات واعلام نتايج امتحانات دانش آموزان به اولياء آنان درموعدمقرر .

-معرفي دانش آموزان سال سوم براي امتحانات نهايي بانظرمديرمدرسه به اداره  آموزش وپرورش.

-تهيه ي پيش نويس گزارش هاومكاتبات مربوط .

-به عهده گرفتن وظايف كادراداري مدرسه درغياب آنان برحسب مورد .

-انجام كليه ي امورمدرسه درغياب مديربراساس اختيارات تفويض شده .

-اقدام به ايجادمحيطي كاملاً مساعدبراي رشدفضايل اخلاقي براساس ايمان به خداوتقوي وشكوفا- شدن استعدادهاوپيش گيري ازنفوذآفات فكري واخلاقي .

-هم كاري لازم درزمينه ي ارسال به موقع نمرات امتحاني وپرونده ي تحصيلي دانش آموزان انتقال يافته پس ازبررسي وكنترل واطمينان ازصحت مندرجات آن .

-نظارت وهم كاري ومراقبت دراستفاده ازوسايل كارگاهي وآزمايشگاهي وكمك آموزشي وثبت

 فعاليت هاي انجام شده ازسوي معلمان دردفاترمربوط واعمال ميزان پيشرفت فعاليت معلمان در

ارزشيابي دراين زمينه .

-تهيه ي نمون برگ صورت جلسات مربوط به برگزاري امتحانات نوبت دوم .

-حضوردرمدرسه دركليه ي اوقات رسمي طول سال تحصيلي وتعطيلات فصلي طبق مقررات ودستور العمل هاي صادره ازسوي وزارت آموزش وپرورش .

-پاسخ گويي به سوالات مراجعه كنندگان درارتباط باامورمربوط .

-انجام سايرامورارجاعي مربوط عنداللزوم .

 


شرح وظایف مربیان پرورشی مدارس

شاغل این پست با رعایت اصول وموازین شرعی وقانونی زیر نظر معاون پرورشی وتربیت بدنی مدرسه عهده دار وظایف ذیل می باشد:( در مدارسی که معاون پرورشی وتربیت بدنی تعلق نمی گیرد مربی پرورشی زیر نظر مستقیم مدیر وظایف معاون پرورشی وتربیت بدنی را عهده دار خواهد بود

1-     برنامه ریزی با تکیه بر روشهای نوین پرورشی مبتنی برساحتهای پرورشی به منظور ایجاد فرصتهای مناسب در مدارس

2-     تهیه وتدوین برنامه سالانه وتقویم اجرایی آن.

3-     برگزاری واقامه نماز جماعت با مشارکت فعال دانش اموزان وسایر کارکنان مدرسه.

4-     همکاری هماهنگی وتعامل با مدیروسایر همکاران اموزشی وپرورشی مدرسه برای انجام وظایف محوله درچارچوب پست مورد تصدی.

5-   همکاری بامدیر ومعاون پرورشی  تربیت بدنی مدرسه در خصوص اولویت بندی وتدوین برنامه ها وپیش بینی منابع مورد نیاز  فعالیتهای تربیتی با توجه به نیازها و ویژگی های دانش اموزان  جهت ارائه وتصویب درشورای مدرسه .

6-   همکاری با معاون پرورشی و تربیت بدنی  مدرسه وسایر همکاران در تهیه برنامه های فوق برنامه دانش اموزان (اردوها؛ بازدید ها نشستهای دانش اموزی؛  مسابقات و....)و پیشنهادبه مدیر مدرسه جهت انجام مراحل قانونی واخذ مجوز های مورد نیاز وتامین منابع لازم

7-     تقویت حس مسئولیت پذیری دانش اموزان در برابر خود ودیگران از طریق مشارکت آنان در فعالیت های مختلف .

8-     پیش بینی راههای مختلف تشویق دانش اموزان برای درک حفظ ارزشهای اسلامی –میهنی بگونه ی متعادل در کنار یکدیگر.

9-     کوشش در جهت حفظ ارتباط وتعامل مطلوب معلم ودانش اموز به منظور حفظ ارزشهای معلم وشاگرد .

10-   آشنایی با فن آوری اطلاعات و ارتباطات ومصادیق آن( اینترنت؛ نرم افزارهایofficm و....) وفناوریهای نوپدید

11- ایجاد وتحکیم ارتباط عاطفی وصمیمی با دانش آموزان به منظور تقویت ارزشهای اخلاقی؛ مذهبی وپیشگیری از آسیبهای رفتاری واجتماعی

12-  تدریس درس پرورشی وسایر دروس مرتبط طبق دستور العمل های صادره از سوی معاونت پرورشی وتربیت بدنی در دوره راهنمایی ومتوسطه

13- ارتباط مستمر با والدین ومعلمان به منظوررشد وشکوفایی متعادل استعدادهای علمی فرهنگی؛ ورزشی دانش آموزان

14-  پیگیری فعالیتهای پرورشی ومشکلات تربیتی دانش اموزان در خارج از مدرسه با هماهنگی مدیر یامعاون پرورشی وتربیت بدنی

15-  بررسی وشناسایی مسائل ومشکلات تربیتی دانش اموزان با همکاری دیگر عوامل مدرسه وارجاع دانش اموزان نیازمند به خدمات راهنمایی ومشاوره به هسته ها ومرکز مشاوره در مناطق .

16-  تهیه وتدوین گزارشهای مستمر عملکردی به صورت تحلیلی وکیفی در زمینه فعالیت های تربیتی  وارائه ان به مسئول بلافصل در چا چوب پست مورد تصدی .

17- ارتقا سطح دانش اموزان ومهارت مورد نیاز بهصورت فردی (خود –ارتقایی)شرکت در دوره های اموزش ضمن خدمت به منظوراشنایی با شیوه های نوین وبهینه فعالیت های پرورشی .

18- تشویق دانش اموزان جهت عضویت وشرکت فعال وموثر در شوراها مجامع  کمیته ها وجلسات مرتبط با برنامه ها وفعالیت های تربیتی  وتحصیلی

19- استفاده بهینه از امکانات  تجهیزات ووسایل برای انجام فعالیتهای پرورشی دانش اموزان وپیش بینی کمبود های احتمالی

20-  جلب مشارکت  فعال همکاران  دانش اموزان واولیا در برنامه ریزی  واجرای مطلوب برنامه ها .فعالیت پرورشی با استفاده از ظرفیت ها (شورا؛ بسیج وسایر تشکل های دانش اموزی )

21- انجام سایر امور مربوط عند الزوم

 


شرح وظایف معاون پرورشی وتربیت بدنی مدرسه

شاغل این پست با رعایت اصول وموازین شرعی و اسلامی زیر نظر واحد اموزشی عهده دار وظایف ذیل می باشد

1- برنامه ریزی ،سازماندهی ،هدایت وارزیابی وپی گیری اجرای فعالیت های پرورشی وتربیت بدنی مدرسه

2-تهیه وتدوین برنامه سالانه وتقویم اجرایی فعالیت های پرورشی وتربیت بدنی مدرسه با همکاری دبیر یا مربی ذیربط بر اساس سیاستهای ابلاغی؛ نیاز سنجی ومشورت با مدیر مدرسه؛ وارائه آن به شورای مدرسه برای تصویب

3- هماهنگی وارتباط منظم با مسئولان ذیربط اداری وحضور در جلسات وهمایش های حوزه پرورشی وآموزشی

4- نظارت بر حسن اجرای اقامه نماز جماعت؛ فعالیتهای قرآنی وتعلیم شعائر دینی وانقلابی در مدرسه با استفاده از ظرفیت تشکل های دانش آموزی وشورای دانش آموزان مدرسه

5- تعامل با معلمان داوطلب برای ایفای نقش فعال ترپرورشی آنان در داخل وخارج مدرسه ونیز هماهنگی با معلمان پیشکسوت با هدف بهره گیری از همکاری آنان برای تعمیم فعالیتهای پرورشی در چارچوب با ساحتهای تربیتی

6-نظارت براجرای شیوه نامه ؛ بخشنامه ها ودستورالعمل های حوزه پرورشی وتربیت بدنی؛ سلامت ومشاوره امور تربیتی وتحصیلی

7- نظارت برحسن اجرای برنامه ها وفعالیتهای پرورشی ومراسم آغازین؛ مناسبتها وایام الله

8- نظارت برکارکرد مربیان پرورشی؛بهداشت ؛مشاوره؛ کتابدار وکارکرد فوق برنامه معلمان تربیت بدنی و تشکل ها وشورای دانش آموزی

9- تهیه وتنظیم گزارش ازعملکرد پرورشی مدرسه برای مدیریت شهرستان؛ منطقه با رویکرد تحلیلی وارزیابی کیفی براساس بخشنامه ها ؛ شیونامه های و...... مربوطه

10-اهتمام به ارتقای سلامت دانش آموزان وورزش همگانی با همکاری معلمان بر مربیان ذیربط بر اساس بخشنامه های مربوطه

11- تسهیل زمیته های شناسایی دانش آموزان مستعد در زمینه های مختلف تربیت بدنی علمی فرهنگی هنری و... با همکاری مربیان پرورشی تربیت بدنی  ویگر عوامل آموزشی وایجادبستر مناسب در جهت بهره گیری حمایت وپشتیبانی از آنها با هدف تسریع مراحل رشد وشکوفایی استعدادهابر اساس دستو العمل های مربوطه

 

12- برنامه ریزی درغنی سازی اوقات فراغت دانش آموان در راستای توسعه وتقویت خلاقیت؛ استعدادهای با لقوه ومها رتهای فردی با اجتماعی آنان با همکاری سازمان دانش آموزی وسایر تشکل های دانش آموزی

13- همکاری برای راه اندازی تشکل های دانش آموزی مصوب در مدرسه ونظارت وهماهنگی فعالیت های آنان بر اساس ضوابط ومقرارت مربوطه

14- حضور فعال وموثر در شورای مدرسه ونظارت وپیگیری بر حسن اجرای مصوبات این شورا در رابطه با امور  پرورشی؛ تربیت بدنی؛ مشاوره امور تربیتی وتحصیلی و سلامت دانش آموزان

15- پی گیری ونظارت برحسن اجرا ی برنامه های خدمات راهنمایی ومشاوره سازگاری تحصیلی وشغلی وفرایند هدایت تحصیلی دانش اموزان

16- برنامه ریزی ونظارت در زمینه برنامه های ارتقای سطح بهداشت روان؛ شادی ونشاط دانش آموزان وطرح پیشگیرانه ومحیطی با نشاط در مدرسه با بهره گیری از کلیه عوامل؛ امکانات ومولفه های موثر در درون وبرون مدرسه

17- نظارت برکیفیت برنامه های آموزش خانواده وبرنامه ریزی به منظور تعامل  وارتباط سازنده ب اولیاء به طور فردی وانجمن اولیاء ومربیان در راستای تقویت مبانی تربیتی

18- نظارت بر کیفیت تدریس دروس پرورشی با توجه به بخشنامه های مربوطه

19- کوشش در جهت ارتقای سطح علمی  ومهارتی؛ با شرکت فعال خود وسایر مربیان مرتبط با حوزه پرورشی وتربیت بدنی در دوره آموزشی؛ سمینارهای علمی( خودارتقایی)و0000

20- آشنایی با فن آوری اطلاعات و ارتباطات ومصادیق آن( اینترنت؛ نرم افزارهایofficm و....) همچنین آسیبهای اجتماعی نوپدید به منظور آشنا ساختن و توانمند سازی دانش آموزادر مواجهه صحیح با آنها

21- تقویت حس مسئولیت پذیری دانش آموزان در برابر خود ودیگران

22- تشویق دانش اموزان به درک حفظ ارزشهای میهنی اسلامی بگونه  ی  متعادل در کنار یکدیگر

23- تلاش درجهت ایجاد زمینه های تلفیق فعالیتهای  تربیتی ودرک آنها از سوی معلمین ودانش آموزان به ویژه در دروس که امکان پتانسیل های پرورشی بیشتری دارند؛همچون تربیت بدنی؛هنر آزمایشگاه و000000

24- کوشش در جهت حفظ ارتباط وتعامل مطلوب معلم ودانش آموز به منظور حفظ ارزشهای معلم وشاگرد

25- انجام سایر امور  ارجاعی وعند اللزوم در چار چوب پست مورد تصدی

 


شرح وظايف معاون فن آوري آموزشي

-همكار وتعامل با مدير وساير معاونين درفراهم سازي زمينه لازم جهت تحقق بخشيدن به اهداف مصوب دوره يا دوره هاي تحصيلي با همكاري ومشاركت كاركنان ، دانش آموزان واولياي آنها و با بهره گيري از امكانات و ظرفيت هاي داخل وخارج از مدرسه

-همكاري با ساير معاونين وكاركنان آموزشگاه در جهت بهبود امور وافزايش بهره وري درمدرسه

- ايجاد محيطي آموزنده و پرورش دهنده براي شكوفا شدن استعداد هاي مختلف دانش آموزان متناسب با تفاوت هاي فردي آنها

- همكاري در تهيه وتنظيم برنامه هفتگي بر اساس جدول مواد درسي برنامه مصوب ومنطبق با دوره يا دوره هاي تحصيلي مربوط  وسازماندهي نيروي انساني بر اساس ضوابط ومتناسب با برنامه ها

- همكاري جهت برنامه ريزي به منظور جلب مشاركت معلمان وساير كاركنان مدرسه براي ايفاي نقش تربيتي

- همكاري در مراقبت بر نحوه رفتار وكردار وحضور وغياب دانش آموزان بر اساس آيين نامه انضباطي مصوب

- تلاش درايجاد هماهنگي  بين عوامل انساني مدرسه در اجراي صحيح وبه موقع برنامه ها و فعاليت هاي آموزشي براساس ضوابط ومقررات

- همكاري در نظارت بر حسن انجام فعاليت ها وظايف كاركنان مدرسه وارزشيابي مستمر از عملكرد آنها براساس ضوابط ، همچنين شناسايي كاركنان كوشا ، ساعي ، فعال و شايسته با همكاري ساير كاركنان ومعرفي به مدير به منظور تقدير وتشويق آنها

- همكاري در بــرنامه ريزي ، نظارت واجراي فعاليت هاي عمومي و فراگير مدرسه نظير مـراسم آغازين ، مناسبت ها ، ايام ا. . . ، نماز جماعت ، فعاليت هاي قرآني و گروهي ومسابقات فرهنگي ، هنري و ورزشي ، بازديد واردوهاي آموزشي و پرورشي

- همكاري در تامين شرايط مناسب بهداشتي ( عمومي ، فردي ومحيطي ) وايمني دانش آموزان و كاركنان مدرسه واقدام در جهت پيشگيري از بيماريها ، سوانح و حوادث احتمالي ومقابله با آنها ونيز مراقبت از تغذيه ميان وعده دانش آموزان

- همكاري درايجاد تعامل بين كاركنان ، دانش آموزان واولياي آنها به منظور توسعه مهارتها ي زندگي مبتني بر اخلاق و رفتار اسلامي

- توسعه مهارتهاي حرفه اي خود و شركت در دوره هاي آموزشي و پرورشي ، گردهمايي ها ، جشنواره ها و جلسات مرتبط وهمكاري در جهت شركت كاركنان مطابق ضوابط ومقررات

- همكاري در تهيه وتنظيم واجراي برنامه ارزشيابي پيشرفت تحصيلي ، تربيتي وانضباطي ونيز حضور وغياب دانش آموزان با همكاري ساير كاركنان ومعلمان واطلاع رساني به موقع به اوليا ء و دانش آموزان

- ايجاد تعامل با ساير كاركنان مدرسه ومراقبت بر اجراي صحيح وظايف آنان

- حضور فعال در مدرسه قبل از آغاز به كار روزانه ومادامي كه برنامه ها و فعاليت هاي آموزشي و پرورشي در جريان است وخارج شدن از آن پس از خروج تمامي دانش آموزان از مدرسه مطابق با ضوابط

- همكاري در برنامه ريزي جهت تشكيل جلسات مرتبط ( گروه هاي آموزشي و شوراهاي مدرسه ، انجمن اولياء شوراي معلمان و شوراي دانش آموزي و . . ) وزمينه سازي براي حضور فعال اعضاء

-همكاري در آماده سازي فضا وتجهيزات قبل از آغاز سال تحصيلي وهمچنين برنامه ريزي ونظارت بر تجهيز وتوسعه مدرسه ، وحفظ ونگهداري اموال ، فضاها وتجهيزات آموزشي و پرورشي

-همكاري در برنامه ريزي وثبت نام و سازماندهي دانش آموزان مطابق ضوابط ومقررات مربوط

-همكاري جهت مراقبت برتهيه وتنظيم دفاتر رسمي مدرسه و مدارك پرسنلي كاركنان برابر مقررات ودر زمان مقرر

-اجراي بخشنامه ها دستورالعمل ها ، آيين نامه ها ، شيوه نامه ها و . . . ارجاعي از سوي مدير در چار چوب وظايف محوله

-تهيه وتنظيم گزارش هاي لازم در خصوص فعاليت هاي مدرسه با همكاري ومشاركت عوامل مربوط وارائه به مدير

-تحويل اسناد و صورت اموال و وسايل مربوطه ( سايت رايانه ، آزمايشگاه و كارگاه ) در صورت تغيير سمت به مسئول مربوط طبق مقررات

-همكاري در تهيه ، بررسي وتوزيع كتب ، نشريات ، رسانه هاي ديداري وشنيداري مطابق ضوابط

-پاسخگويي واطلاع رساني به موقع به والدين ، دانش آموزان ، كاركنان و ساير مراجعين به مدرسه برابر ضوابط ومقررات

-بررسي ، مطالعه ، تحقيق و پژوهش به منظور كسب مهارتهاي لازم وارتقاي علمي جهت ارائه راهكارهاي مناسب در زمينه شغل مورد تصدي

-ساماندهي ونظارت بر عملكرد تجهيزات حرارتي و برودتي ، ايمني وامنيتي ، روشنايي ، الكتريكي ، الكترونيكي و مكانيكي سايت رايانه ، كارگاه و آزمايشگاه مدرسه و ارائه گزارش لازم  به مدير در جهت رفع نقايص موجود وافزايش ضريب ايمني آنها به منظور حفاظت از اموال دولتي و جلوگيري از وقايع احتمالي

-نظارت بر وضعيت رايانه ها ، سرور وساير تجهيزات موجود در سايت رايانه وتلاش در رفع عيوب موجود در سيستم ها و ارائه گزارش به مدير در خصوص رفع عيب هايي كه نياز به حضور كارشناس مربوطه را دارد .

-همكاري  با مدير در خريد تجهيزات سايت رايانه

-تهيه ونگهداري دفتر ثبت خلاصه فعاليت هاي سايت رايانه كه  توسط معلمين ودانش آموزان صورت مي پذيرد

-تهيه وتنظيم تقويم اجرايي از فعاليت ها ووظايف محوله به منظور افزايش بهره وري

-تهيه پيش نويس ومكاتبات و گزارش هاي لازم

-انجام ساير امور ارجاعي در صورت لزوم

-همكاري در تهيه برنامه هاي سالانه آموزشي با رعايت ضوابط از طريق مشاركت اولياء ، كاركنان ، دانش آموزان

- همكاري در تجزيه وتحليل نتايج ارزشيابي پيشرفت تحصيلي ، تربيتي و انضباطي ونيز حضور وغياب دانش آموزان با همكاري ساير كاركنان ومعلمان واطلاع رساني به موقع به اولياء ودانش آموزان

- پاسخگويي واطلاع رساني به موقع به والدين ، دانش آموزان ، كاركنان وساير مراجعين به مدرسه برابر ضوابط ومقررات

همكاري با كاركنان آموزشگاه در جهت بهبود امور و افزايش بهره وري در مدرسه

 


شرح وظايف معلم

شاغل اين پست بارعايت موازين شرعي واسلامي ومطابق مقررات اداري ومالي زير نظرمدير مدرسه عهده داروظايف مشروحه زيرخواهدبود :

<<- كوشش و اهتمام در به وجود آوردن محيطي كاملاً آموزنده و پرورش دهنده دركلاس منطبق با موازين  و معيارهاي اسلامي به طوري كه زمينه ي شكوفاشدن استعداد هاي فطري وخدا دادي دانش آموزان ازهرجهت فراهم باشد .

-نظارت كامل بررفتاروكرداردانش آموزان وارشادآنان باتوجه به اصول وشيوه هاي تربيتي اسلامي.

-كوشش درايجادروحيه ي نظم وترتيب ودقت وهم كاري وتعاون دردانش آموزان وعلاقه مند نمودن آنان به تحقيق وتفحص .

-اجراي برنامه هاي آموزشي-پرورشي مصوب(تدريس به موقع كليه ي موادبرنامه طبق جدول ساعات كارهفتگي(تقويم اجرائي) وزمان بندي سالانه واهتمام دربهبودكيفيت آموزشي ازطريق به كارگرفتن شيوه وروش جديدتدريس بااستفاده ازوسايل كمك آموزشي وتهيه ي طرح درس ) .

-گروه بندي دانش آموزان به منظورپيشرفت تحصيلي آنان تادانش آموزاني كه به عللي پيشرفت

 تحصيلي مناسب نداشته اندبتوانندازدانش آموزان داراي پيشرفت تحصيلي بهره مندبشوند .

-برقراري حفظ نظم دركلاس .

-آماده كردن وسايل لازم براي تدريس وتشريح دركلاس درس متناسب باموضوعات درسي .

-مطالعه ي مداوم درزمينه ي آخرين روش هاي تدريس وكتب تربيتي وعلمي به منظوربالابردن سطح آگاهي هاومهارت هاي شغلي .

-مشخص نمودن تمرينات وبرنامه ها(تكاليف)يي كه لازم است دانش آموزان جهت تفهيم بهتر دروس درمنزل انجام دهند .

-رسيدگي مستمربه تكاليف وفعاليت هاي انجام شده جهت بهبودكارآنان .

-حضوربه موقع دركلاس واهتمام دربالابردن كيفيت كارتدريس بااستفاده ازروش هاي جديدبا توجه به تفاوت هاي فردي دانش آموزان .

-بررسي ريزموادوكتب درسي وارائه ي پيشنهادهاي مناسب درجهت رفع نقايص احتمالي .

-توجه به وضع بهداشتي دانش آموزان وهم كاري بامسئولين دراين زمينه .

-شركت دركلاس هاي كارآموزي وبازآموزي كه ازطرف مسئولين آموزش ضمن خدمت و اداره ي آموزش وپرورش منطقه ابلاغ مي گردد .

-فراهم كردن موجبات ارزشيابي به موقع ازپيشرفت تحصيلي دانش آموزان وتجزيه وتحليل نتايج آنان . وشناسايي علل پيشرفت ياعدم پيشرفت تحصيلي وسعي درتقويت نقاط قوت واتخاذتدابيرلازم جهت رفع نقاط ضعف يادگيري دانش آموزان .

< انجام ارزشيابي هاي تشخيصي،تدريجي وپاياني برابرآيين نامه هاودستورالعمل هاي مربوط .

-دقت برامتحانات شفاهي وعملي دانش آموزان .

-تصحيح دقيق اوراق امتحاني دانش آموزان درهرنوبت (داخلي) انتقال وثبت نمرات امتحاني درليست معلم وتسليم ريزنمرات به دفترمدرسه ظرف مدت مقرروبرابردستورالعمل هاي مربوط .

-تبادل نظربامعلمان ومشاوران راهنماوشركت درشوراهاي آموزشي-پرورشي مدرسه وگردهمائي هاو ارائه ي پيشنهادهاي لازم

-شركت فعالانه درگروه هاي آموزشي مربوط وتبادل نظرباسايرهمكاران دراجراي بهتربرنامه هاي درسي وارائه ي پيشنهادهاي لازم .

<< هم كاري وتبادل نظربااولياءدانش آموزان درمواردلازم به منظورآگاهي ازوضع رفتارو تحصيلات ‌دانش آموزان وراهنمائي خانواده هابراي چاره جوئي دشواري هاومسائل تحصيلي دانش آموزان بااطلاع مديرمدرسه .

-رسيدگي مرتب به كيفيت پيشرفت تحصيلي دانش آموزان وثبت نمرات آنان براساس مفادآيين نامه امتحانات .

-انجام آزمايش هاوكارهاي عملي لازم باتوجه به محتواي كتب درسي مربوط .

-ثبت خلاصه اي ازآزمايش هاي انجام شده ونتايج آن توسط دانش آموزان يامعلم دردفترمربوط .

<-دقت ومراقبت دروضع پوشش دانش آموزان وتذكرلازم به آنان دراين زمينه .

-شركت فعال درجلسات شوراي معلمان واظهارنظروارائه ي پيشنهادهاي لازم .

<<-توجه لازم موردي به دانش آموزاني كه دريادگيري نارسائي هايي دارندوياديرآموزهستند .

<<<-سعي درشناسائي ناهنجاري هاي رفتاري ونارسائي هاي اخلاقي ومشكلات خانوادگي دانش آموزان وهم كاري بامديروديگرمسئولين واوليا درجهت اصلاح مشكل آنان .

-هم كاري ومساعدت لازم بامسئولين وحضوربه موقع درمدرسه درجريان برگزاري امتحانات داخلي ويانهائي كه به عنوان ناظر،مراقب يامسئول حوزه معرفي مي گردند .

-رسيدگي مرتب به حضوروغياب دانش آموزان وارائه ي گزارش هاي لازم به اولياء مدرسه .

-هم كاري درتشكيل وتنظيم پرونده هاي تحصيلي دانش آموزان .

-انجام سايرامورارجاعي مربوط .

 

 

 


 

شرح وظایف معاون اجرایی

معاون اجرايي : شاغل اين پست با رعايت اصول و موازين شرعي و اسلامي تحت نظارت مدير عهده دار وظايف ذيل مي باشد :

-همكاري و تعامل با مدير و ساير معاونين در فراهم سازي زمينه لازم جهت تحقق بخشيدن به اهداف مصوب دوره يا دوره هاي تحصيلي با همكاري و مشاركت كاركنان ،‌دانش آموزان و اولياي آنها و با بهره گيري از امكانات و ظرفيت هاي داخل و خارج از مدرسه .

-ايجاد محيطي آموزنده و پرورش دهنده براي شكوفا شدن استعدادهاي مختلف دانش آموزان متناسب با تفاوت هاي فردي آنها .

-همكاري در برنامه ريزي به منظور جلب مشاركت معلمان و ساير كاركنان مدرسه براي ايفاي نقش تربيتي .

-همكاري در ايجاد هماهنگي بين عوامل انساني مدرسه جهت اجراي صحيح و به موقع برنامه ها و فعاليت هاي آموزشي بر اساس ضوابط و مقررات .

-همكاري در جهت حسن انجام فعاليت ها و وظايف كاركنان مدرسه و ارزشيابي مستمر از عملكرد آنها بر اساس ضوابط ، همچنين شناسايي كاركنان كوشا ، ساعي ،‌فعال و شايسته با همكاري ساير كاركنان و معرفي به مدير به منظور تقدير و تشويق آنها .

-همكاري در برنامه ريزي ،‌نظارت و اجراي فعاليت هاي عمومي و فراگير نظير مراسم آغازين ،‌مناسبت ها ، ايام ا... ، نماز جماعت ، فعاليت هاي قرآني و گروهي و مسابقات فرهنگي ،‌هنري و ورزشي ، بازديدها و اردوهاي آموزشي و پرورشي .

-توسعه مهارت هاي حرفه اي خود و شركت در دوره هاي مربوط ،‌گردهمايي ها ، جشنواره ها  و جلسات مرتبط مطابق ضوابط و مقررات .

-همكاري در تهيه ، تنظيم و اجراي برنامه ارزشيابي پيشرفت تحصيلي و امتحانات و استخراج نتايج آن و اطلاع رساني به موقع به اوليا و دانش آموزان جهت ارائه به مدير .

-تجزيه و تحليل نتايج ارزشيابي پيشرفت تحصيلي ، تربيتي و انضباطي و نيز حضور و غياب دانش آموزان با همكاري ساير كاركنان و معلمان و اطلاع رساني به موقع به اوليا و دانش آموزان .

-همكاري در ايجاد زمينه براي بهبود وضعيت دانش آموزاني كه دچار افت تحصيلي ، ناهنجاري هاي رفتاري – اخلاقي، ‌نارسايي هاي جسماني و مشكلات خانوادگي مي با شند ، با حفظ اصل رازداري و در صورت لزوم معرفي آنها به مدير جهت اقدامات مقتضي .

-مراقبت و رسيدگي به حضور و غياب كاركنان اداري و آموزشي و اتخاذ تدابير لازم براي انجام وظايف آنها در غياب ايشان با همكاري ساير كاركنان .

-حضور فعال در مدرسه قبل از آغاز كار روزانه و مادامي كه برنامه ها و فعاليت هاي آموزشي و پرورشي در جريان است و خارج شدن از آن پس از خروج تمامي دانش آموزان از مدرسه مطابق با ضوابط .

-همكاري در برنامه ريزي جهت تشكيل جلسات مرتبط ( گروه هاي آموزشي و شوراهاي مدرسه ، انجمن اوليا و مربيان ،‌شوراي معلمان و شوراي دانش آموزي و ... ) و زمينه سازي براي حضور فعال اعضا و نيز نگهداري سوابق و صورت جلسات مربوط .

-همكاري با مدير در آماده سازي فضا و تجهيزات قبل از آغاز سال تحصيلي و همچنين برنامه ريزي و نظارت بر تجهيز ، توسعه و حفظ و نگهداري اموال ،‌فضاها و تجهيزات آموزشي و پرورشي .

-برنامه ريزي ، ثبت نام و سازماندهي دانش آموزان مطابق ضوابط و مقررات مربوط .

-تهيه و تنظيم دفاتر رسمي مدرسه و مدارك پرسنلي كاركنان برابر مقررات و در زمان مقرر .

-اطلاع رساني و اجراي بخشنامه ها ،‌دستورالعمل ها ، آيين نامه ها ، شيوه نامه ها و ... ارجاعي از سوي مدير در چارچوب وظايف محوله .

-تهيه و تنظيم گزارش هاي لازم در خصوص فعاليت هاي مدرسه يا همكاري و مشاركت عوامل مربوط جهت ارائه به مدير .

-تحويل اسناد و دفاتر امتحانات و صورت اموال و وسايل مدرسه در صورت تغيير سمت به مسئول مربوط طبق مقررات .

-پاسخگويي و اطلاع رساني به موقع به والدين ،‌دانش آموزان ، كاركنان و ساير مراجعين برابر ضوابط و مقررات .

-انجام كليه امور مربوط به كار با سامانه هاي الكترونيكي ( بكفاي تحت وب ، دانش آموزي و ... )

-انجام ساير امور ارجاعي مربوط در صورت لزوم .

 

 


شرح وظايف مدير مدرسه

1-وظايف آموزشي وپرورشي

-كليه كارهاواقداماتي كه درمحيط مدرسه انجام مي پذيردزيرنظرمديرمدرسه خواهدبودومديرمدرسه ازنظرحسن اجراي

امورپرورشي،آموزشي واداري درمقابل اداره ي آموزش وپرورش منطقه مسئوليت تام داردوظايف اوبه شرح زير مي باشد

- رعايت دقيق موازين اسلامي وشرعي درانجام وظايف مربوطه .

- نظارت برحسن اجراي برنامه هاوفعاليت هاي فوق برنامه ومراقبت درپيشرفت امورآموزشي – پرورشي واداره ي مدرسه برمبناي برنامه هاي مصوب .

- هدايت وهمكاري باكاركنان آموزشي،پرورشي واداري درحسن اجراي برنامه هاووظايف مصوب وراهنمائي آنان درجهت هماهنگ ساختن فعاليت هاي روزانه ونيل به كيفيت مطلوب جريان كارآموزشي-تربيتي واداره ي مدرسه .

 -تشكيل شوراها(حداقل ماهانه) به ويژه شوراي معلمان وگروه هاي آموزشي-پرورشي ونظارت مستقيم برفعاليت آنان ازطريق شركت مستمردرجلسات مربوط وارسال پيشنهادهاي ارائه شده به اداره ي متبوع جهت اقدام لازم  - تشكيل جلسات عمومي اولياء دانش آموزان وكلاس هاي آموزش خانواده براي آنان .

- اقدام به تشكيل انجمن اولياومربيان وكوشش درجلب مشاركت اولياء دانش آموزان درانجام امورواحدآموزشي وتشكيل جلسات وانجام فعاليت هاي مربوط به آن برطبق اساسنامه ودستور- العمل هاي صادره ازطرف وزارت آموزش وپرورش ونظارت برحسن اجراي وظايف انجمن .

- حضوردركلاس درس معلمان ومربيان ومشاهده ي روش كاروتدريس آنان ومشاوره براي اصلاح پيشبردروش ها .(راهنمايي ازطريق گروه هاي آموزشي ) .

- دعوت ازروحانيون وصاحب نظران واساتيدمتعهدوآگاه به مسائل تعليم وتربيت به منظورانجام مشاوره وراهنمائي وايجادهماهنگي بين اولياومربيان دراجراي شيوه هاي تربيتي وارتقاءفكري، علمي وايمان كاركنان مدرسه باهماهنگي منطقه  ذي ربط .

- بررسي وشناسايي معلمان ومربيان وديگركاركنان مدرسه كه نيازمندبه دوره هاي بازآموزي و كارآموزي هستندومعرفي آنان

به اداره ي متبوع جهت اقدام لازم .

- كوشش وتلاش مستمردرجهت رعايت موازين اسلامي ازسوي كاركنان ودانش آموزان وآشنا كردن دانش آموزان بامسائل مذهبي واخلاقي وترغيب آنان دراين زمينه .

-شركت فعال دردوره هاي كارآموزي وگردهمائي ها،جلسات پرورشي-آموزشي واداري كه ازطرف آموزش وپرورش وسازمان هاي مربوط تشكيل مي شودوكوشش دربهره گيري ازنتايج بررسي ها براي بهبودامورآموزشي،پرورشي واداري مدرسه ازطريق طرح مسائل مربوط در شوراهاي معلمان ومربيان وديگركاركنان .

-  نظارت بررفتاروروابط دانش آموزان وكاركنان مدرسه واتخاذروش هاوتدابيري كه هم كاري و هماهنگي صميمانه بين آنان رافراهم آورد .

- كسب اطلاع مستمرودقيق ازپيشرفت ياعقب ماندگي تحصيلي دانش آموزان وهم كاري وتبادل نظربااولياوراهنمائي آنان جهت نيل به پيشرفت كارمدرسه ورفع دشواري ها .

- ابلاغ كتبي نتايج امتحان دانش آموزان واعلام نظريات معلمين واولياءدانش آموزان به منظوربررسي علل رشدياافت تحصيلي .

- كوشش درگسترش فضاي مدرسه وتجهيزآن به نمازخانه،سالن سخنراني،كتاب خانه،كارگاه و آزمايشگاه ووسايل ورزشي،بهداشتي ووسايل آموزشي،پرورشي ديگربابهره گيري ازهم كاري وخدمات فكري واجرائي اولياوانجمن اولياومربيان وافرادخيّر .

.- نظارت ومراقبت دراستفاده ازوسايل كارگاهي وآزمايشگاهي وكمك آموزشي وثبت فعاليت هاي انجام شده ازسوي معلمان دردفاترذي ربط واهتمام درآماده نگه داشتن تجهيزات،وسايل وامكانات براي استفاده ي مطلوب دانش آموزان ودخالت دادن وچگونگي فعاليت معلمان دردروس عملي در ارزشيابي .

- كوشش درانجام فعاليت هاي تربيتي واجتماعي دانش آموزان ازطريق گروه هاوانجمن هاي دانش آموزي بارعايت مقررات .

- هم كاري وهماهنگي باسايرسازمان هاونهادهابراساس ضوابط ومقررات .

 - هم كاري درمورد تهيه ي امكانات واجراي برنامه هاي مربوط به مشاوره وراهنمائي وهدايت تحصيلي دانش آموزان

-اقدام به ايجادمحيطي كاملاًمساعدبراي رشدفضايل اخلاقي براساس ايمان به خداوتقوي وپيشگيري ازنفوذآفات فكري واخلاقي وشكوفاشدن استعدادها .

- نظارت براجراي مراسم صبحگاهي وبرگزاري نمازجماعت .

- سعي درشناخت دانش آموزان كم بضاعت وايجادزمينه كمك باحفظ شئون وشخصيت آنان .

-نظارت برحسن اجراي امتحانات كتبي،شفاهي وعملي ونحوه ي تصحيح اوراق امتحاني دانش آموزان ازسوي معلمان .

- اهتمام درموردشناسايي دانش آموزاني كه ناهنجاري هاي رفتاري،نارسائي هاي اخلاقي و 

 مشكلات خانوادگي دارندباهم كاري معلمان واقدام دراصلاح ورفع مشكلات آنان باطرح مقتضي .

-نظارت برحسن اجراي امتحانات تشخيصي،تدريجي،پاياني دانش آموزان بارعايت مفادآيين نامه و دستورالعمل ها .

2-وظايف اداري :

-تهيه ي مقدمات به منظورآشناشدن هرچه بيشتردانش آموزان باشعائراسلامي ونظارت براجراي مراسم وبزرگ داشت ايام الله وشركت دراجتماعات مذهبي دانش آموزان ودبيران .

-نظارت دقيق برنحوه ي رفتاروكرداروپوشش دانش آموزان درداخل وخارج ازمدرسه براساس موازين شرع مقدس وآيين نامه هاي انضباطي .

-مراقبت درحفظ ساختمان وكليه ي لوازم موجوددرمدرسه وجلوگيري ازمصرف بيهوده ي بيت-المال واحساس مسئوليت شرعي دراين زمينه .

- اجراي آيين نامه هاومقررات اداري وآموزشي مدرسه درموعدمقرر.

-ابلاغ جدول ساعات كارهفتگي به دبيران ودانش آموزان قبل ازآغازسال تحصيلي وارسال يك نسخه ازآن به اداره ي متبوع .

-ثبت نام به موقع دانش آموزان براساس آيين نامه ودستورالعمل هاي ابلاغ شده .

-ابلاغ آيين نامه هاي امتحاني ،آموزشي،تربيتي،انضباطي وسايردستورالعمل هاي موردنيازبه دبيران ودانش آموزان درابتداي سال تحصيلي .

-نظارت مستقيم برامربهداشت محيط مدرسه ونيزبهداشت فردي دانش آموزان .

-پاسخ گويي به مكاتبات اداري درحداقل زمان ممكن .

-پيشنهادسازمان آموزشي،پرورشي واداري مدرسه حداقل يك ماه قبل ازشروع سال تحصيلي به ادراه ي آموزش وپرورش منطقه باتوّجه به درجه ي مدرسه وضوابط مصوب سازماني .

-تقسيم كارباتوّجه به شرح وظايف افرادوتنظيم برنامه ي كارهفتگي كلاس هابراساس آيين نامه ها ودستورالعمل هاي صادره ازسوي وزارت آموزش وپرورش وابلاغ آن به معلمان ودانش آموزان .

-ابلاغ مفادآيين نامه وشرح وظايف معلمان وبخشنامه هاودستورالعمل هاي واصله به افرادذي ربط

 ونظارت ومراقبت كامل دراجراي آنها .

-رسيدگي به حضوروغياب كاركنان مدرسه وثبت آن دردفترمربوط واعلام به موقع غيبت آنان به اداره ي آموزش وپرورش متبوع وكوشش دراداره ي كلاس هادرصورت غيبت معلمان باهم كاري معاون وديگرمعلمان ومربيان .

-شناسايي دانش آموزان مبتكروخلاق جهت تشويق وترغيب ورشدآنان بادراختيارگذاشتن امكانات موردلزوم .

- حضوردرمدرسه حداقل نيم ساعت قبل ازشروع كارمدرسه وعدم خروج ازآن مادامي كه تمامي

 دانش آموزان وكاركنان خارج نشده اندمگردرمواردضروري واستثنائي .

- دايرنگه داشتن مدرسه درايام تعطيلات فصلي طبق مقررات ودستورالعمل هاي صادره ازوزارت آموزش وپرورش .

- نظارت مستقيم ودقيق برتهيه وتنظيم دفترامتحانات،دفترآمار،ليست مشخصات دانش آموزان ونتايج امتحانات سال تحصيلي وارسال به موقع گزارش هاي لازم به اداره ى آموزش وپرورش وتاييدمندرجات دفاتروبستن به موقع .

- مراقبت درحفظ ساختمان واموال ونظارت برحسن اجراي امورمالي مدرسه وتنظيم دفاتر مربوط و اسنادلازم مربوط به مقررات مالي،كوشش درآماده نمودن سوابق براي بررسي مقامات مربوط .

- مراقبت كامل درتامين مطلوب بهداشتي وايمني دانش آموزان وكاركنان مدرسه واهتمام در پيشگيري از سوانح ورساندن

كمك هاي اوليه براي افرادسانحه ديده ومطلع ساختن هرچه سريع تر اولياء دانش آموزان واداره ي آموزش وپرورش ازجريان امردرهرموردكه اتفاقات غيرمنتظره درمدرسه وقوع يابد.

اتخاذتدابيرلازم به منظورمراقبت برجريان فعاليت هاي رسمي وجنبي آموزشي –پرورشي دانش

 آموزان دراوقات رسمي وفوق برنامه .

- نظارت برحسن انجام وظايف كليه كاركنان مدرسه وتنظيم پرونده ي خدمت براي هريك وثبت چگونگي كردارورفتاروحضوروغياب آنان به منظورفراهم ساختن موجبات ارزشيابي مداوم وكامل .

- تشكيل جلسه ي شوراي معلمان قبل ازامتحانات نوبت اول وانتخاب يكي ازمعلمان يامعاونين مدرسه به عنوان ناظربربرگزاري امتحانات وهم كاري بامديربه منظورحسن اجراي امتحانات .

- انجام اقدامات به منظورمعرفي دانش آموزان پايه ي سوم راهنمائي به امتحانات نهائي .

- تماس وارتباط باداره ي آموزش وپرورش به منظوررفع مشكلات احتمالي كاركنان مدرسه و كوشش درزمينه ي رفع گرفتاري هادرحدامكان .

- شناسائي كاركنان علاقه مند،شايسته وفعال ومعرفي به مقامات ذي ربط جهت تقدير وتشويق آنان وهم چنين شناسائي افرادكم كاروسهل انگاروخاطي ومعرفي آنان به اداره ي متبوع جهت اقدام لازم.

- پاسخ گويي به سوالات اولياي دانش آموزان وديگرمراجعه كنندگان .

- نظارت برتنظيم واستفاده ي صحيح وكامل ازدفتركلاسي روزانه دانش آموزان ازسوي معلمان و مراقبت درنگهداري آن .

- انجام وظايف كاركنان اداري مدرسه درغياب آنان باهم كاري ديگركاركنان واتخاذتدابيرلازم در اين زمينه .

انجام سايرامورمربوط عنداللزوم .

تذكر:مديران مدارس به هنگام تغييرسمت موظفند فهرست اسنادومدارك دفاترامتحانات،آمار،اموال،

 انديكاتور،بازرسي ودفاترامورمالي وهم چنين صورت اموال ووسايل مدرسه رادرسه نسخه برابر مقررات تنظيم وپس ازتاييدمديرجديدمدرسه ويافردي كه ازسوي اداره معين شده است،يك نسخه رابه اداره ي آموزش وپرورش منطقه ارسال ونسخه ي دوم رادرمدرسه بايگاني ونسخه ي سوم رابه عنوان سندنقل وانتفالات براي خودنگهداري كند .

 


وظایف و اختیارات مدیران در مجتمع های آموزشی و پرورشی

 در این قسمت مهمترین وظایف مدیر مجتمع جهت اطلاع و مطالعه همکاران محترم به ویژه مدیران محترم مجتمع های آموزشی و پرورشی شهرستان خنداب، ذکر می گردد. لازم به ذکر است به زودی وظایف سایر عوامل مجتمع (اعم از معاون آموزشی، اجرایی، پرورشی و...) نیز در وبلاگ قرار خواهد گرفت. 1) فراهم سازی زمینه لازم جهت تحقق بخشیدن به اهداف مصوب دوره های تحصیلی مربوط با همکاری و مشارکت معاونین مدارس،کارکنان وبا بهره گیری از امکانات و ظرفیت های داخل و خارج از مجتمع و مدارس تحت پوشش. 2) ایجاد محیطی آموزنده وپرورش دهنده برای شکوفا شدن استعدادهای مختلف دانش آموزان متناسب بادوره های تحصیلی و تفاوت های فردی آن ها . 3) تدوین برنامه جامع سالانه مجتمع و نظارت بر برنامه ریزی سالانه مدارس تحت پوشش آن با رعایت ضوابط و مقررات مربوطه و از طریق جلب مشارکت اولیاء، کارکنان و دانش آموزان. 4) نظارت بر تهیه و تنظیم برنامه های هفتگی مدارس تحت پوشش براساس جدول مواد درسی برنامه مصوب و مطابق با دوره های تحصیلی مربوط با همکاری سایر کارکنان و نیز نظارت بر سازماندهی نیروهای انسانی مدارس بر اساس ضوابط و متناسب با برنامه ها. 5) برنامه ریزی به منظور تقویت رفتارهای پژوهش مدار در دانش آموزان مستعد با همکاری معلمان و سایر کارکنان و همچنین تعامل با پژوهش سراها و مراکز علمی با همکاری روسای دوره های تحصیلی مربوط. 6) نظارت بر حسن اجرای صحیح و به موقع برنامه ها و فعالیت های آموزشی و پرورشی بر اساس ضوابط و مقررات. 7) نظارت بر برنامه ریزی و اجرای فعالیت های عمومی و فراگیر مجتمع و مدارس تحت پوشش آن نظیر مراسم آغازین، مناسبت ها، ایام ا...، نماز جماعت، فعالیت های قرآنی و گروهی و مسابقات فرهنگی – هنری و ورزشی، بازدیدها و اردوهای آموزشی و پرورشی. 8) برنامه ریزی به منظور جلب مشارکت معاونان، معلمان و سایر کارکنان مجتمع برای ایفای نقش تربیتی. 9) نظارت بر نحوه رفتار، کردار و حضور و غیاب دانش آموزان بر اساس آیین نامه های انضباطی مصوب توسط مدارس تحت پوشش. 10) نظارت بر شیوه های شناسایی و فراهم سازی شرایط مناسب برای دانش آموزانی که دچار افت تحصیلی، ناهنجاریهای رفتاری - اخلاقی، نارسایی های جسمانی و مشکلات خانوادگی می باشند، با حفظ اصل رازداری و در صورت لزوم معرفی آنها به مراجع ذی ربط. 11) برنامه ریزی جهت ایجاد تعامل بین معاونان، کارکنان، دانش آموزان و اولیای آنها به منظور توسعه ی مهارت های زندگی مبتنی بر اخلاق و رفتار اسلامی. 12) برنامه ریزی و ایجاد هماهنگی در مجتمع و مدارس تحت پوشش آن پیرامون امور اداری، آموزشی، پرورشی و... و نظارت بر امور محوله. 13) نظارت بر حضور فعال معاونان مجتمع در مدارس مربوط قبل از آغاز به کار روزانه و مادامی که برنامه ها و فعالیت های آموزشی و پرورشی در جریان است و خارج شدن از مجتمع پس از اطمینان از خروج تمامی دانش آموزان مطابق با ضوابط. 14) نظارت بر آماده سازی فضا و تجهیزات واحدهای آموزشی مجتمع قبل از آغاز سال تحصیلی و برنامه ریزی و نظارت در تجهیز و توسعه ی آنها و نظارت بر حفظ و نگهداری اموال، فضاها، تجهیزات آموزشی و پرورشی. 15) ابلاغ و تبیین شرح وظایف محوله از سوی وزارت متبوع به کلیه ی کار کنان واحدهای آموزشی مجتمع و مدارس تحت پوشش و نظارت بر اجرای صحیح آنها. 16) تقسیم وظایف بین معاونین واحدهای تحت پوشش مجتمع، معاونان و سایر کارکنان مجتمع. 17) تأمین شرایط مناسب بهداشتی (عمومی، فردی و محیطی) و ایمنی دانش آموزان و کارکنان واحدهای آموزشی و اقدام در جهت پیشگیری از بیماری ها، سوانح و حوادث احتمالی و مقابله با آنها و نیز نظارت بر تغذیه¬ی میان وعده¬ی دانش آموزان. 18) برنامه ریزی جهت بازدیدهای مستمر از مدارس تحت پوشش مجتمع و نظارت بر حسن انجام فعالیت ها و وظایف کارکنان آن ها و ارزشیابی مستمر از عملکرد آنها بر اساس ضوابط و همچنین شناسایی کارکنان کوشا، فعال و شایسته با همکاری معاونین هر دوره به منظور تقدیر و تشویق آن ها. 19) برنامه ریزی جهت تشکیل و غنا بخشیدن به جلسات مرتبط (گروه های آموزشی، شورای مدرسه، انجمن اولیاء ومربیان، شوراهای معلمان و دانش آموزی) و حضور فعال شرکت کنندگان و نیز نظارت بر اجرای مصوبات و چگونگی ثبت و نگهداری سوابق و صورتجلسات مربوط. 20) برنامه ریزی و نظارت بر ثبت نام و سازماندهی دانش آموزان مطابق ضوابط و مقررات مربوط توسط وی، معاون و یا معاون آموزگار هر یک از مدارس تحت پوشش. 21) برنامه ریزی به منظور استفاده ی بهینه از منابع مالی و نیروهای انسانی مربوط و تقویت آنها با بهره گیری از مشارکت های مردمی و کمک های خیرین. 22) همکاری و تعامل موثر و مشارکت با سایر ادارات، سازمان ها، نهادها، ارگان ها و... با هماهنگی آموزش و پرورش مربوط. 23) برنامه ریزی جهت توسعه مهارت های حرفه ای خود و سایر کار کنان و شرکت در دوره های مربوط، گردهمایی ها، جشنواره ها و جلسات مرتبط که از طرف آموزش و پرورش ابلاغ شده و تسهیل در جهت شرکت کلیه ی کارکنان مجتمع و مدارس تحت پوشش مطابق ضوابط و مقررات. 24) انجام و نظارت برحضور و غیاب کار کنان و انجام وظایف اداری، آموزشی و پرورشی در غیاب آنها با همکاری سایر کارکنان و اتخاذ تدابیر لازم برای رفع مشکل. 25) انجام و نظارت بر تهیه و تنظیم دفاتر رسمی مجتمع و مدارک پرسنلی کارکنان برابر مقررات و در زمان مقرر جهت انسداد آنها. 26) برنامه ریزی و نظارت بر تهیه، تنظیم و اجرای برنامه ی ارزشیابی پیشرفت تحصیلی و امتحانات با همکاری شوراهای مدارس و استخراج نتایج آن ها و نیز نظارت بر اطلاع رسانی به موقع و مناسب به اولیا و دانش آموزان. 27) نظارت بر ثبت و نگهداری اسناد مربوط و مدارک تحصیلی دانش آموزان و نیز امحاء اوراق امتحانی و سایر مدارک مطابق با ضوابط و مقررات توسط عوامل مربوط. 28) انجام و نظارت بر اجرای صحیح و به موقع کلیه ی بخشنامه ها، دستور العمل ها، آیین نامه ها، شیوه نامه ها و ... صادره از سوی مراجع ذیصلاح. 29) نظارت بر تهیه و تنظیم گزارش های لازم در خصوص فعالیت های مجتمع با همکاری و مشارکت عوامل مربوط. 30) برنامه ریزی و نظارت بر تهیه، بررسی و توزیع کتب، نشریات و رسانه های دیداری و شنیداری مرتبط با فعالیت های آموزشی و پرورشی. 31) بهره گیری از فن آوری اطلاعات و ارتباطات در فعالیت های مدرسه ای مجتمع و ایجاد امکان توسعه بهره برداری موثر از آن در بین کار کنان و دانش آموزان. 32) تحویل اسناد و دفاتر امتحانات و صورت اموال و وسایل مجتمع در صورت تغییر سمت به مسئول جدید طبق مقررات. 33) بهره گیری از ساز و کارهای مناسب جهت پاسخگویی و اطلاع رسانی به موقع به والدین، دانش آموزان، کارکنان و سایر مراجعین به واحدهای آموزشی، برابر ضوابط و مقررات. 34) آشنا نمودن کارکنان شاغل در مجتمع و مدارس تحت پوشش به وظایف، آیین نامه ها و دستور العمل های آموزشی، پرورشی، اداری و مالی مربوط. 35) فراهم سازی الگوهای روش تدریس، فنون کلاس داری، طراحی و برنامه ریزی درسی، آموزشی و پرورشی، ارتقاء فرایند یاددهی و یادگیری، روش تهیه طرح درس روزانه و ارائه¬ی خدمات مشاوره و راهنمایی شغلی به معاون آموزگاران و معلمین کم سابقه و نیازمند راهنمایی و کمک. 36) برنامه ریزی جهت استفاده از امکانات مدارس تحت پوشش (مانند لوازم سمعی و بصری، رایانه، کارگاه و آزمایشگاه و...) بصورت یکپارچه به منظور استفاده¬ی بهینه از امکانات. 37) انجام و تکمیل فرم های ارزشیابی کارکنان در پایان هر دوره. 38) تعامل، پاسخگویی به مراجعات و سوالات مراجعین و والدین دانش آموزان در خصوص مسائل آموزشی، پرورشی، مشاوره ای و اداری آنان. 39) تعیین جانشین و مسئول در مدارس تحت پوششی که بیش از یک معاون دارند و در غیاب مدیر مجتمع لازم است تا مسئولیت مدرسه را بر عهده گیرند. 40) ارائه ی گزارش های دوره ای و لازم به واحد ها و مسئولین آموزش و پرورش شهرستان خنداب. 41) تهیه¬ی دفاتر و اسناد هزینه¬ی مالی مجتمع و مدارس تحت پوشش مطابق قوانین و مقررات مربوط (مجتمع و مدارس تحت پوشش آن دارای یک حساب بانکی می باشند که سرانه به این حساب واریز می گردد. همچنین کلیه کمک های مردمی در مدارس تحت پوشش به حساب فوق واریز و توسط مدیر مجتمع در همان محل هزینه می شود.) 42) ارائه¬ی گزارش به مسئولین ذیربط در خصوص مسائل امنیتی، تعمیرات، توسعه و... که لازم است جهت جلو گیری از خطرات احتمالی و با توسعه امر آموزش و پرورش صورت پذیرد. 43) ثبت اطلاعات آماری مورد نیاز در قالب فرم های مربوط در سامانه بکفای تحت وب. 44) انجام سایر امور ارجاعی مربوط در صورت لزوم .


آیین نامه اجرائی مدارس هیئت امنایی

آیین نامه اجرائی مدارس هیئت امنایی

آیین نامه  و دستورالعمل اجرایی و توسعه مشارکت های مردمی به شیوه مدیریت هیأت امنایی درمدارس

سازمان مدارس غیردولتی و توسعه مشارکت های مردمی

 مصوبه هفتصدوهشتادوهشتمین جلسه شورای عالی

آموزش و پرورش مورخ ۱/۲/۱۳۸۸

« آیین نامه توسعه مشارکت های مردمی به شیوه مدیریت هیأت امنایی در مدارس»

مقدمه:

شورای عالی آموزش و پرورش در راستای کمک به اجرای ماده 13 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 144 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور و قانون تشکیل شوراهای آموزش و پرورش دراستانها و شهرستانها و سیاست مدرسه محوری و به منظور ارتقای کیفیت برنامه های آموزشی و تربیتی مدارس، جلب و توسعه مشارکت های مردمی و خیرین دراحداث و اداره امور مدارس، تقویت نظام مدیریتی، مالی واجرایی مدارس مبتنی بر گسترش عدالت آموزشی و پیمان سپاری مدیریت مدارس، آیین نامه توسعه مشارکت های مردمی به شیوه مدیریت هیأت امنایی درمدارس را به شرح زیرتصویب می نماید:

ماده 1– مدارس دولتی و خیرساز واجد شرایط به درخواست شورای مدرسه و تأیید شورای آموزش و پرورش شهرستان یا منطقه به صورت هیأت امنایی اداره می شوند.

تبصره 1- مجوز هیأت امنایی شدن مدارس، به صورت موافقت اصولی موقت و برای مدت یک سال صادرمی شود و در صورت احراز استانداردهای لازم، به موافقت قطعی تبدیل می شود.

تبصره 2- در مرکز استانهایی که بیش از یک منطقه یا ناحیه آموزشی وجود دارد، شورای آموزش و پرورش شهرستان در چارچوب این آیین نامه و بر اساس سیاست های راهبردی خود می تواند تصمیم هیأت امنایی شدن مدارس را به ادارات آموزش و پرورش مناطق یا نواحی ذیربط واگذار نماید.

تبصره 3- در مدارسی که به صورت مجتمع آموزشی (شامل دوره های مختلف تحصیلی) اداره می شوند، صرفا یک هیأت امنا به عنوان «هیأت امنای مجتمع» تشکیل می شود. از آنجا که برنامه ها و فعالیتهای آموزشی وتربیتی در دراز مدت اثربخشی بیشتری خواهد داشت و مجتمع های آموزشی سنوات بیشتری را برای ارائه خدمات تربیتی و آموزشی در اختیار دارند، لذا شورای آموزش و پرورش شهرستان یا منطقه می تواند، اختیارات بیشتری را به هیأت امنای مجتمع تفویض نماید.

تبصره 4- مدرسه خیرساز، مدرسه ای است که حداقل نیمی از هزینه های احداث و تجهیز آن توسط خیر یا خیرین تأمین شده باشد و خیر یا خیرین تمایل به مشارکت در اداره امور مدرسه و استمرار حمایت مالی را داشته باشد. این مدرسه به پیشنهاد کتبی خیر و تصویب شورای آموزش و پرورش شهرستان (یامنطقه) زیرنظر هیأت امنا اداره می شود. خیرینی که با تأمین حداقل معادل نیمی از قیمت مدرسه دولتی موجود تمایل به مشارکت دربازسازی، توسعه، تجهیز و ادراه مدرسه رادارند، نیز مشمول این آیین نامه می شوند.

تبصره 5- درصورتی که عملکرد مدرسه هیأت امنایی از نظر شورای آموزش و پرورش منطقه اثربخش باشد، اداره مدرسه بصورت غیردولتی با رعایت مقررات واگذاری مدارس وحفظ حقوق دولت جمهوری اسلامی ایران بلامانع است.

ماده 2- اعضای هیأت امنای مدرسه:

1-    مدیرمدرسه (دبیرهیأت امنا)

2-     یکی از معاونان آموزش مدرسه به انتخاب مدیر مدرسه

3-     یک نفر از کارکنان آموزشی و یک نفر از کارکنان پرورشی مدرسه به انتخاب شورای معلمان

4-     رییس انجمن اولیا و مربیان مدرسه

5-     یک نفر از اولیای دانش آموزان به انتخاب انجمن اولیا و مربیان مدرسه

6-     دونفر از صاحب نظران و کارشناسان آموزشی یا فرهنگی ترجیحا از استادان حوزه، دانشگاه یا مدرسان مراکز تربیت معلم و آموزشکده های فنی و حرفه ای (یک نفر به پیشنهاد خیر و یک نفر با معرفی مدیر و تأیید سایر اعضای هیأت امنا)

7-     یک نفر از خیرین و یا معتمدان محل (در مدارس خیرساز: خیر یا نماینده خیر)

8-     یک نفر از اعضای شورایاری محله یا موسسات و مراکز فرهنگی، ورزشی و مذهبی محل (مانند مسجد)

9-     یک نفر از مدیران یا اعضای هیأت مدیره مراکز و موسسات تولیدی، خدماتی

تبصره 1- در هنرستان های فنی وحرفه ای و کارودانش، فرد مذکور در بند 9 متناسب با رشته و فعالیت هنرستان حتی الامکان از بین صاحبان حرف و مشاغل مرتبط انتخاب می شود.

تبصره 2- افراد مندرج در بندهای 6و7و8و9 به پیشنهاد حداقل یک نفر و تأیید اکثریت نسبی اعضای هیأت امنا انتخاب می شوند.

تبصره 3- در مجتمع های آموزشی، مدیر مجتمع جایگزین مدیر مدرسه مندرج در بندهای 1و2 می شود و اعضای بندهای 3و4و5 متناظر با واحدهای مشابه در مجتمع تعیین می شوند.

تبصره 4- رئیس هیأت امنا از بین اعضا (به استثنای مدیرمدرسه) و با رأی اکثریت نسبی برای مدت 2 سال انتخاب و با ابلاغ رییس اداره آموزش و پرورش منصوب می شود.

تبصره 5- ابلاغ اعضای هیأت امنا (به استثنای بندهای 4و5 که یک ساله صادرمی شود)  توسط رییس آموزش وپرورش شهرستان یا منطقه یا ناحیه برای مدت سه سال صادر می شود و تمدید آن با رعایت ضوابط این آیین نامه بلامانع است. درصورت انصراف، فوت و یا تغییر و اتمام مدت عضویت هریک از اعضا، عضو جدید با رعایت مفاد این آیین نامه جایگزین می شود.

تبصره 6- هرگونه عزل یا تغییر اعضا (به استثنا مدیرمدرسه و اعضای حقوقی) با تصویب حداقل دو سوم اعضای هیأت امنا و تأیید رئیس اداره آموزش و پرورش شهرستان یا منطقه یا ناحیه صورت می گیرد.

تبصره 7- مدارس شاهد و ایثارگران بر اساس این آیین نامه می توانند به صورت هیأت امنایی اداره شوند. درترکیب هیأت امنا، چهارنفر با معرفی بنیاد شهید استان یا شهرستان جایگزین ردیف های 6و7و8 ماده 2 می شوند. دستورالعمل اجرایی این مدارس باهمکاری بنیاد شهید و سازمان مدارس غیردولتی و توسعه مشارکت های مردمی (ظرف مدت دو ماه) تدوین و پس از تأیید شورای طرح و برنامه شاهد مطابق بند 3 ماده 15 این آیین نامه ابلاغ و اجرا می شود.

تبصره 8- موسسات و بنیادهای خیریه و نیکوکاری که در احداث مدرسه مشارکت داشته و یا تمایل به اداره مدارس دارند می توانند براساس مفاد این آیین نامه در هیأت امنای مدارس شرکت نمایند، در این صورت 3 نفر موضوع بندهای 7و8و9 ماده 2 با معرفی موسسات مذکور تعیین می شوند.

ماده 3- وظایف و اختیارات هیأت امنا:

هیأت امنا این مدارس در چارچوب ضوابط و مقررات و بر مبنای سیاست ها و برنامه های کلان آموزش و پرورش، وظایف و اختیارات زیر را عهده دار است:

1-     بررسی و تصویب برنامه سالانه مدرسه (از قبیل فعالیت های مربوط به بهبود کیفیت برنامه های رسمی مدرسه، فعالیت های آموزشی وتربیتی و فوق برنامه، برگزاری دوره های آموزشی مناسب برای کارکنان، اموررفاهی و بهداشتی کارکنان و دانش آموزان مدرسه، خدمات راهنمایی و مشاوره به اولیا ودانش آموزان، استفاده از فرصت ها و فضای مدرسه).

تبصره- برنامه های آموزشی و پرورشی مصوب هیأت امنا باید به نحو مقتضی به اطلاع اولیای دانش آموزان، اداره و شورای آموزش و پرورش شهرستان یا منطقه مربوط برسد.

2-  بررسی و تصویب بودجه و اعتبارات سالانه(به پیشنهادمدیر مدرسه) و تأمین منابع و اعتبارات موردنیاز مدرسه.

3- بررسی مسائل پرورشی مدرسه و پیش بینی راهبردها و راهکارهای فرهنگی و تربیتی لازم برای تحقق اهداف تربیتی در ساحت های مختلف و ارتقای آداب و مهارت های زندگی دانش آموزان.

4- بررسی و تصویب پیشنهادها، طرح ها و برنامه های شوراها وانجمن های مرتبط با مدرسه.

5-    بررسی و تصویب برنامه توسعه، تجهیز، تعمیر، نگهداری و تأمین اعتبارات موردنیاز مدرسه.

6- فراهم آوردن زمینه تعامل نهادهای فرهنگی و اجتماعی پیرامون مدرسه، موثر در فرایند تربیتی دانش آموزان.

7- بررسی و صدور مجوز تشکیل انجمن ها و کارگروه های موردنیاز مدرسه.

8- تولید کتاب و موادآموزشی و کمک آموزشی مبتنی بر راهنمای برنامه درسی مصوب آموزش و پرورش و بر اساس سیاست ها و ضوابط وزارت متبوع و استفاده از آن ها در مدرسه پس از تأیید سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی.

9- پیشنهاد انتصاب مدیرمدرسه مطابق ماده 4 این آیین نامه.

10- درخواست تأمین معلمان موظف موردنیاز مدرسه براساس ساختار رسمی ابلاغ شده از سوی اداره آموزش و پرورش متناسب با درجه مدرسه.

11- تصمیم گیری درباره چگونگی استفاده از همکاری منابع انسانی غیررسمی با رعایت قوانین و ضوابط مربوط به صورت پاره وقت یا تمام وقت، بدون ایجاد هرگونه تعهد استخدامی برای دولت.

تبصره- منابع انسانی مورد نیاز این بند پس از عقد قرارداد همکاری با هیأت امنا (تا یک ساله و قابل تمدید) به کارگرفته خواهند شد. این افراد صرفا از بین داوطلبان صلاحیت داری انتخاب می شوند که وضعیت بیمه و بازنشستگی آن ها از طریق یکی از صندوق  های بیمه و بازنشستگی قبلا مشخص شده باشد.

12- بررسی وتصویب ضواط پرداخت کارانه ، پاداش و حق الزحمه کارکنان و عوامل مدرسه ( بویژه عوامل کارآمد) جهت ارتقای کیفیت خدمات آن ها در چارچوب ضوابط شورای آموزش و پرورش.

تبصره- هیأت امنا می تواند از محل ما به التفاوت درآمدهای مدرسه با هزینه های جاری، برای پرداخت های فوق و نیز تجهیزات مدرسه استفاده نماید.

13- جذب و قبول کمک ها و هدایا از اشخاص حقیقی و حقوقی به صورت نقدی و غیرنقدی

14- نظارت بر نحوه هزینه ها وتصویب تراز مالی مدرسه.

تبصره- هیأت امنا درقبال تصمیمات خودمسئول بوده ودربررسی وتصویب برنامه ها و اعتبارات باید تدابیری اتخاذ نماید که مدرسه با کسری اعتبارروبرو نشود . درهرصورت، تأمین کسری اعتبارات مذکور از محل اعتبارات دولتی مجاز نمی باشد.

15- انجام وظایف واگذار شده از سوی وزارت آموزش وپرورش یا شورای آموزش و پرورش شهرستان یا منطقه بر اساس اختیارات قانونی خود به هیأت امنا.

16- نظارت بر اجرای مصوبات هیأت امنا و ارزیابی عملکرد سالانه مدرسه.

تبصره- گزارش عملکرد هیأت امنا توسط دبیر به اولیای دانش آموزان و شورای آموزش و پرورش شهرستان/منطقه ارائه می شود.

ماده4- برای انتصاب مدیرمدرسه هیأت امنایی، سه نفر از افراد واجد شرایط احراز مدیریت مدارس (مصوب شورای عالی آموزش و پرورش) توسط کمیته ای مرکب از نماینده رییس آموزش و پرورش شهرستان یا منطقه یا ناحیه، نماینده معلمان مدرسه و رییس هیأت امنای مدرسه به اداره آموزش و پرورش محل پیشنهاد و یک نفر از آنها توسط مدیر آموزش و پرورش انتخاب و منصوب می شود.

تبصره 1 - در مدارس خیرساز، فرد خیر یا نماینده وی جایگزین نماینده معلمان دراین کمیته می شود.

تبصره 2- اداره آموزش و پرورش موظف است در اولین فرصت نسبت به تشکیل کمیته فوق اقدام نماید. در صورتی که کمیته مذکور حداکثر ظرف مدت یک ماه نسبت به معرفی افراد واجد شرایط مدیریت اقدام ننماید، اداره آموزش و پرورش رأساً نسبت به استمرار فعاليت مدير فعلي و يا انتصاب مدير واجد شرايط تصميم‌گيري مي‌نمايد.

ماده5 ـ مدير مدرسه علاوه بر شرح وظايف مصوب، در چارچوب قرارداد پيمان مديريت با آموزش و پرورش، مسئول اجراي مصوبات هيأت امنا مي‌باشد و در برابر هيات امنا و آموزش و پرورش پاسخگو است.

ماده6ـ  مدير مدرسه موظف است در تابستان هر سال برنامه سال تحصيلي آينده (شامل رئوس برنامه و دلايل توجيهي، برآورد اعتبارات، محل تأمين اعتبارات) را تهيه و جهت تصويب به هيات امناي مدرسه ارائه دهد و پس از تأمين منابع مورد نياز آن را اجرا كند و ضمن همکاري و هماهنگي مستمر با هيات امنا در پايان سال تحصيلي گزارش عملكرد مدرسه را به تاييد هيات امنا برساند.

ماده7ـ اركان مدرسه (مندرج در آيين‌نامه اجرايي مدارس) در چارچوب وظايف خود با هيات امنا همكاري خواهندكرد و از توانمندي و ظرفيت هيأت امنا براي بهبود و ارتقاي كيفيت فعاليت‌هاي آموزشي و تربيتي استفاده مطلوب را به عمل خواهند آورد.

ماده8 ـ در صورت بروز ناهماهنگي در اجراي مصوبات هيأت امنا و همچنين اختلاف نظر ميان اعضاي هيات امنا كه منجر به اختلال در انجام فعاليت‌هاي آموزشي و تربيتي مدرسه شود، موضوع در اولين فرصت توسط اداره آموزش و پرورش محل، بررسي و اتخاذ تصميم خواهد شد و در صورت نياز، موضوع  به شوراي آموزش و پرورش شهرستان يا منطقه ارجاع مي‌شود.

ماده9ـ تخصيص نيروي انساني مدارس هيات امنايي بر اساس درخواست هيات امنا و مقدورات اداره آموزش و پرورش شهرستان يا منطقه با تأكيد بر حفظ كيفيت و عدالت آموزشي در ساير مدارس انجام مي‌شود.

 تبصره1ـ تخصيص نيروي انساني به اين مدارس ساليانه و حداقل براي مدت 3 سال خواهد بود و قابل تمديد نيز مي‌باشد. در صورت ضرورت، اداره آموزش و پرورش شهرستان يا منطقه يا ناحيه با تامين نظر هيات امنا براي تغيير يا جايگزيني نيروي انساني، اقدام لازم را به عمل خواهد آورد. در صورت واگذاري اين مدارس به هيات امنا، تخصيص نيروي انساني شاغل دولتي به صورت انتقال يا مرخصي بدون حقوق يا بازخريدي يا بازنشستگي انجام مي‌شود.

تبصره2ـ واگذاري مدارس خيرساز به هيات امناء و يا بخش غيردولتي صرفاً با رضايت خير سازنده مدرسه و برابر ضوابط انجام مي‌شود.

ماده10ـ منابع مالي مدارس هيات امنايي عبارتند از:

1ـ اعتبارات دولت که در قالب بخشي از سرانه هزينه تمام شده با توجه به مقررات آموزش و پرورش و در قالب قرارداد في ما بين پرداخت مي‌شود. اين اعتبارات مطابق تبصره2 ماده14 قانون شوراهاي آموزش و پرورش مصوب مجلس شوراي اسلامي، به صورت کمک تلقي مي‌شود.

2ـ هدايا و کمک‌هاي مردمي‌ داوطلبانه كه در خارج از فصل (موعد) ثبت‌نام دانش‌آموزان در چارچوب مقررات ابلاغي آموزش و پرورش دريافت مي‌شود.

3ـ وجوهي که از طريق شوراي آموزش و پرورش شهرستان يا منطقه با توجه به عملکرد موفق مدرسه به صورت تشويقي در اختيار مدرسه قرار مي‌گيرد.

4ـ وجوهي كه از ارائه خدمات آموزشي و پرورشي فوق برنامه (اضافه بر برنامه‌هاي رسمي‌ آموزش و پرورش) دريافت مي‌شود.

5 ـ هدايا و كمك‌هاي نقدي و غيرنقدي كه از خيّر يا خيّرين دريافت مي‌شود.

6 ـ ساير درآمدهاي قانوني

 تبصره1ـ تمامي‌ وجوه فوق پس از واريز به حساب مدرسه در چارچوب سياست ها و ضوابط ابلاغي وزارت آموزش وپرورش به مصرف خواهد رسيد (کمک هاي بند 3 با رعايت ضوابط مصوب شوراي آموزش وپرورش شهرستان يا منطقه هزينه مي‌ شود).

تبصره2ـ حق‌التدريس، حق‌الزحمه و اعطاي پاداش به کارکنان و ساير پرداخت‌ها و هزينه‌هاي اين گونه مدارس که از محل‌هاي مذكور در بندهاي 2 تا 6 تامين اعتبار خواهد شد، در چارچوب ضوابط خاص ابلاغي آموزش و پرورش به پيشنهاد مدير و تصويب هيات امنا تعيين مي‌شود.

ماده11ـ مدارس هيات امنايي با توجه به ظرفيت خود موظف به ثبت نام از دانش‌آموزان واجد شرايط با اولويت محدوده جغرافيايي خود مي‌باشند و برگزاري آزمون ورودي و تعيين شرط معدل براي گزينش و ثبت نام دانش‌آموزان غيرمحلي در مدارس مشمول اين آيين‌نامه مجاز مي‌باشد.

تبصره ـ در مواردي كه ظرفيت مدارس با تعداد متقاضيان متناسب نباشد، اداره آموزش و پرورش شهرستان، منطقه يا ناحيه ضمن تلاش براي گسترش مدارس واجد شرايط، محدوده جغرافيايي ثبت نام دانش‌آموزان را تعيين مي‌كند.

ماده12ـ عملکرد هيات امنا، توسط اداره آموزش و پرورش شهرستان يا منطقه بررسي، ارزيابي و به شوراي آموزش و پرورش شهرستان يا منطقه مربوط گزارش مي‌شود. چنانچه نتايج اين ارزيابي براي شوراي آموزش و پرورش شهرستان يا منطقه رضايت‌بخش بود، اقدامات لازم براي تشويق و تداوم فعاليت آن معمول مي‌دارد و در صورت رضايت‌بخش نبودن، شوراي مذکور مي‌تواند نسبت به انحلال آن اقدام  کند، در اين صورت وظايف هيات امنا تا پايان سال تحصيلي به شوراي مدرسه واگذار مي‌شود.

تبصره1ـ تشکيل هيات امناي جديد با رعايت مفاد اين آيين نامه صورت مي‌گيرد.

تبصره2ـ در مدارس خيرساز تصميم‌گيري در اين زمينه با هماهنگي و توافق خير انجام مي‌شود.
ماده13ـ اختيارات و مسئوليت‌هاي هيات امنا در چارچوب اين آيين‌نامه است و هيچ يک از مصوبات آن نبايد مغاير با مقررات عمومي‌ آموزش و پرورش باشد.

ماده14ـ مسئوليت سياست‌گذاري براي اجرا، مديريت و نظارت کلان بر مدارس هيات امنايي با سازمان مدارس غيردولتي و توسعه مشارکت‌هاي مردمي‌ مي‌باشد که با همکاري ساير معاونت‌ها و واحدهاي ستادي آموزش و پرورش و جامعه خيرين مدرسه‌ساز و از طريق سازمان آموزش و پرورش استان‌ها و ادارات آموزش و پرورش شهرستان‌ها يا مناطق و نواحي ايفاي مسئوليت خواهد کرد. سازمان مذکور موظف به ارائه گزارش مستند و پژوهشي از عملکرد دوسالانه اين مدارس، در چارچوب ضوابط دبيرخانه شوراي عالي، به شوراي عالي آموزش و پرورش خواهد بود.

ماده15ـ وزارت آموزش و پرورش موظف است ضمن فراهم نمودن زمينه‌هاي لازم براي اجراي مطلوب اين آيين‌نامه:
1ـ دوره‌هاي آموزشي و تربيتي موردنياز براي ارتقاي صلاحيت حرفه‌اي مديران، معلمان و مربيان پرورشي اين مدارس را برنامه‌ريزي و اجرا نمايد. در اجراي اين برنامه‌ها بايد ازمشارکت هيات امنا براي نيازسنجي و تامين هزينه‌هاي آموزشي حداکثر استفاده به عمل آيد.

2ـ اختيارات لازم براي ايفاي وظايف هيات امنا و مديران اين مدارس در زمينه‌هاي برنامه‌ريزي مالي، اداري و منابع انساني را در چارچوب قرارداد في ما بين مدرسه و آموزش و پرورش تفويض نمايد.

3ـ سازمان مدارس غيردولتي و توسعه مشارکت‌هاي مردمي‌ دستورالعمل‌هاي اجرايي يا مالي يا اداري و شرايط و استانداردهاي مورد نياز تبديل مدارس عادي به هيات امنايي و همچنين شاخص‌هاي نظارت، ارزشيابي، آموزشي، پرورشي، پذيرش دانش‌آموز و سياست‌ها و برنامه‌هاي اجرايي و ساختار تشكيلاتي اداري توسعه اين مدارس را حداکثر ظرف مدت دو ماه با امضاي وزير ابلاغ نمايد.
تبصره ـ دستورالعمل نحوه تشكيل، چگونگي تصميم‌گيري، پيگيري مصوبات، آيين‌نامه داخلي و همچنين شرح وظايف دبير هيأت امنا به تصويب هيات امناي مدرسه خواهد
رسيد. يك نسخه از دستورالعمل مذكور جهت اطلاع به اداره آموزش و پرورش شهرستان يا منطقه يا ناحيه ارسال مي‌شود. سازمان مدارس غيردولتي و توسعه مشارکت‌هاي مردمي‌ جهت تسهيل تصميم‌گيري و ايجاد هماهنگي، نمونه دستورالعمل‌ها، آيين‌نامه‌ها و شرح وظايف را در اختيار اعضاي هيئت امناي مدارس قرار خواهد داد.
4ـ اصلاح ساختارها و تشکيلات اداري توسط سازمان مدارس غيردولتي و توسعه مشارکت‌هاي مردمي‌، سازمان نوسازي، توسعه و تجهيز مدارس و جامعه خيرين مدرسه‌ساز و نيز تدوين قوانين و مقررات لازم براي افزايش کارايي و اثربخشي اين مدارس انجام خواهد شد.

ماده17ـ با تصويب اين آيين‌نامه، كليه مصوبات مغاير لغو و مفاد اين آيين‌نامه جايگزين آنها خواهد شد.


موضوع: آيين‌نامه توسعه مشاركت‌هاي مردمي‌ به شيوه مديريت هيات امنايي در مدارس در هفتصد و هشتاد و هشتمين جلسه شوراي عالي آموزش و پرورش مورخ 1388/2/1 به تصويب رسيد.

                                                                   مهدي نويد                 عليرضا علي احمدي  

                                                                    دبير شورا                       رييس جلسه

آيين‌نامه توسعه مشاركت‌هاي مردمي‌ به شيوه مديريت هيات امنايي در مدارس مورد تاييد است.

                                                                               محمود احمدي‌نژاد
                                                            رييس‌جمهور و رييس شوراي عالي آموزش و پرورش

 دستورالعمل اجرایی

آیین نامه توسعه مشارکت های مردمی به شیوه مدیریت هیأت امنایی درمدارس

 

دراجرای بند 3 ماده 15 آئین نامه توسعه مشارکت های مردمی به شیوه مدیریت هیأت امنایی درمدارس مصوب هفتصدوهشتادوهشتمین جلسه شورای عالی آموزش وپرورش درتاریخ 1388/2/1 دستورالعمل شرایط تبدیل مدارس به هیأت امنایی با رعایت اصل سی قانون اساسی به شرح ذیل جهت اجرا ابلاغ می شود:

الف) شرایط مدرسه

1-    مدرسه بصورت مستقل و یک نوبته دایر باشد.

2-    مدرسه در فعالیتهای تربیتی و آموزشی فعال باشد. از قبیل:

-     اجرای طرح های نو آموزشی

-     برگزاری مسابقات علمی و پژوهشی و کسب رتبه های برتر در منطقه.

-     برگزاری اردوهای علمی و تربیتی.

-     فعالیت های شاخص قرآنی، فرهنگی، هنری و ورزشی.

3-    امکان تأمین نیروی انسانی متخصص، مجرب و واجدشرایط مطابق با ضوابط ومقررات آموزش و پرورش برای اجرای فعالیتهای رسمی و فوق برنامه آموزشی و پرورشی درمدرسه وجود داشته باشد.

4-    مدیر مدرسه، انجمن اولیاء و مربیان  وشورای مدرسه از روحیه و باور مشارکت پذیری برخوردار باشند.

5-    ساکنان منطقه از نظر اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی پذیرای راه اندازی مدرسه هیأت امنایی باشند.

6-    مدرسه دارای تجهیزات آموزشی و کمک آموزشی در حد مناسب ( مشتمل بر تجهیزات رایانه ای و وسایل سمعی و بصری، لوازم ورزشی و بهداشتی و لوازم آزمایشگاهی و ....) برای اجرای برنامه های آموزشی و تربیتی باشد.

7-    مدرسه دارای فضای فیزیکی مناسب (مشتمل بر کلاس های درس، نمازخانه، کتابخانه، آزمایشگاه، فضاهای ورزشی، کارگاه رایانه و.....) باشد.

ب) فرایند تبدیل

1- شورای مدرسه و یا خیر مدرسه ساز (حسب مورد) با رعایت شرایط فوق درخواست هیأت امنایی شدن واحد آموزشی را از طریق اداره آموزش وپرورش به شورای آموزش و پرورش شهرستان/منطقه ارسال می نماید.

2- شورای آموزش و پرورش پس از بررسی های لازم، موافقت یا مخالفت خود را با هیأت امنایی شدن مدرسه بصورت موقت یکساله به اداره آموزش و پرورش اعلام خواهدکرد.

3- اداره آموزش و پرورش در صورت موافقت شورا با هیأت امنایی شدن مدرسه، مصوبه را در قالب فرم موافقت موقت یکساله به مدرسه اعلام می نماید.

4- واحد آموزشی پس از وصول موافقت مذکور، به عنوان مدرسه هیأت امنایی محسوب می شود.

5- ابلاغ اعضای هیأت امنای مدرسه حداکثر ظرف مدت 15 روز پس از معرفی از سوی مدیر، توسط رئیس اداره آموزش وپرورش صادرشود.

6- مدیر فعلی مدرسه موظف به تشکیل هیأت امنای مدرسه حداکثر ظرف مدت یک ماه مطابق ماده 2 آیین نامه می باشد.

آيين نامه ارزشيابي پيشرفت تحصيلي و تربيتي (توصیفی) دوره ابتدايي

آيين نامه ارزشيابي پيشرفت تحصيلي و تربيتي دوره ابتدايي
مورد تأييد كميسيون اساسنامه ها و مقررات تحصيلي

شوراي عالي آموزش وپرورش

(آیین نامه ارزشیابی توصیفی )

مقدمه:

در اجراي مصوبه هفتصدوشصت و نهمين جلسه شوراي   عالي آموزش و پرورش مورخ 18/4/1387آيين نامه  ارزشيابي پيشرفت تحصيلي وتربيتي دوره ابتدايي به  شرح زيرمي باشد:

ماده 1- اهداف:

     ارزشيابي تحصيلي –تربيتي در دوره  ابتدايي با توجه به اهداف دوره و اصول حاكم بر ارزشيابي پيشرفت تحصيلي (مصوب جلسه شوراي عالي آموزش و پرورش مورخ 21/7/1383) از طريق جمع آوري ،طبقه بندي، تحليل و تفسير اطلاعات براي تشريح وضعيت تلاش،پيشرفت و عملكرد تحصيلي دانش آموزان در كلاس ، مدرسه و خارج از آن (نظام مكمل و فوق برنامه) با اهداف زير انجام مي گيرد:

1-2- اصلاح،بهبود و ارتقاء فرايند ياددهي- يادگيري در كلاس ، مدرسه، مراكز مكمل مدرسه و خارج از آن به ويژه از طريق افزايش تعامل موثر و سازنده بين معلم و دانش آموز.

2-2- شناسايي و پرورش استعدادها، توانايي ها و علايق دانش آموزان با تكبه بر استعدادهاي برتر هر يك از آنان

3-2- توجه و كمك به رشد متعادل و همه جانبه شخصيت دانش آموزان.

4-2- آگاه ساختن دانش آموز و اولياء وي از فرايند پيشرفت تحصيلي –تربيتي و جلب مشاركت آنان در بهبود در عملكرد دانش آموز

5-2- ايجاد زمينه ي مناسب به منظور تقويت انگيزه يادگيري و پرورش استعدادهاي برتر دانش آموزان از جمله خلاقيت و نوآوري و ايجاد مهارت خود ارزيابي در دانش آموزان

6-2- تصميم گيري در مورد ارتقادانش آموزان به پايه بالاتر با حصول اطمينان از ميزان تحقق اهداف آموزشي – تربيتي در جارجوب مقررات مربوط.

7-2- توليد اطلاعات براي ارزيابي ، اصلاح و تقويت برنامه ها و روش هاي آموزشي – تربيتي. 

ماده 2

ارزشيابي پيشرفت تحصيلي – تربيتي در دوره ابتدايي به صورت تكويني در طول سال تحصيلي بر اساس اهداف برنامه ي درسي هر پايه انجام مي پذيرد. در اين ارزشيابي معلم و مربي با استفاده از ابزارهاي مختلف از جمله آزمون هاي عملكردي ، كار پوشه، مشاهدات، درس پژوهي و پروژه ، اطلاعات لازم را در زمينه فعاليت هاي داخل و خارج از كلاس و مدرسه و مراكز مكمل مدرسه از دانش آموزان اعم از فردي يا گروهي جمع آوري مي كند تا بازخورد به موقع و مناسب را به ايشان ارائه نمايد.

 ماده 3

گزارش نتايج ارزشيابي پيشرفت تحصيلي – تربيتي دانش آموزان در طول سال تحصيلي و در هر زمان قابل ارائه مي باشد ليكن براي اطمينان بيشتر به صورت رسمي و مكتوب در نوبت هاي زير ارائه مي شود:

الف) نوبت اول در دي ماه (شامل نتايج ارزشيابي هاي پيشرفت تحصيلي – تربيتي مهرماه تا پايان دي ماه)

ب) نوبت دوم در خرداد ماه (شامل نتايج ارزشيابي هاي پيشرفت تحصيلي –تربيتي مهرماه تا خرداد ماه)

ج) ارائه گزارش پيشرفت تحصيلي و تربيتي دانش آموزاني كه در درس يا دروسي در خرداد ماه نياز به آموزش و تلاش بيشتر دارند(لغايت 15 شهريور)

تبصره- علاوه بر موارد فوق ، مدير مدرسه و معلم در طول هر نوبت ، حداقل دو بار ديگر اولياء دانش آموز را از روند پيشرفت تحصيلي – تربيتي وي به نحو مقتضي مطلع مي نمايند.

 ماده 4

وضعيت آموزشي و تربيتي دانش آموز در هر درس بر اساس ارزشيابي هاي به عمل آمده در طول هر نوبت با توجه به اهداف آن درس در حيطه هاي شناختي ، عاطفي و مهارتي طبق مقياس زير مشخص و گزارش مي شود.

 

نوبت اول

نوبت دوم

نوبت شهريور

خيلي خوب

خيلي خوب

خيلي خوب

خوب

خوب

خوب

قابل قبول

قابل قبول

قابل قبول

نياز به آموزش وتلاش بيشتر

نياز به آموزش وتلاش بيشتر

نياز به آموزش وتلاش مجدد

 ماده 5

دانش آموزي در خرداد ماه شرايط ارتقا به پايه بالاتر را دارد كه در نوبت دوم در كليه دروس حداقل سطح قابل قبول را كسب كرده باشد.

تبصره: سطح قابل قبول، حصول اطمينان معلم يا مربي از دستيابي دانش آموز به اهداف اساسي دروس مي باشد.

 ماده 6

دانش آموزي كه در خرداد ماه شرايط ارتقا به پايه ي بالاتر را كسب نكند ، تا 15 شهريور فرصت دارد با شركت در كلاس هاي جبراني و يا انجام فعاليت هاي پيشنهادي معلم يا مربي در قالب پروژه نسبت به جبران ضعف خود اقدام نمايد. معلم يا مربي با بررسي عملكرد دانش آموز در كلاس هاي جبراني يا فعاليت هاي انجام شده توسط وي و يا انجام آزمون(آزمون هاي مناسب عملكردي) نتيجه رزشيابي وي را اعلام مي نمايد.

 ماده 7

دانش آموزي در شهريور ماه شرايط ارتقا به پايه بالاتر را دارد كه در كليه دروس حداقل سطح قابل قبول را كسب كرده باشد.

تبصره 1- دانش آموزي كه در پايان نوبت شهريور ماه حداكثر از دو درس به سطح قابل قبول نرسد ، مي توان به پايه بالاتر ارتقا يابد.

تبصره 2- در مورد دانش آموزي كه در بيش از دو درس سطح قابل قبول كسب نكرده باشد، پرونده دانش آموز جهت تكليف در اختيار شوراي مدرسه قرار مي گيرد. موضوع در شوراي مدرسه با حضور والدين و معلم مربوطه مطرح و در صورت موافقت اكثريت اعضا، دانش آموز به پايه بالاتر ارتقا مي يابد. معلم مي بايست مدارك و مستندات لازم براي اتخاذ تصميم در مورد ارتقاي دانش آموز را به شوراي مدرسه ارائه دهد.

تبصره 3- ارتقاي دانش آموز با استفاده از مفاد تبصره 2 ماده 7 در طول دوره ابتدايي حداكثر 2 بار و به صورت غير متوالي مجاز است.

 ماده 8

وضعيت آموزشي – تربيتي  دانش آموزي كه در حين سال تحصيلي با رعايت مقررات از مدرسه اي به مدرسه اي ديگر منتقل مي شود، توسط معلم يا مربي مدرسه مقصد با استفاده از مستندات و ارزشيابي هاي معلم يا مربي مبدأ( گزارش نوبت اول، توصيه ها و ...) تعيين مي شود.

 ماده 9

ارائه گزارش ارزشيابي آموزشي – تربيتي دانش آموزان ، در نوبت هاي اول، دوم و شهريور ماه بايد به وسيله ي معلم يا مربي در نمون برگ مربوط بدون قلم خوردگي ، ثبت و امضاء شده ، حداكثر تا 5 روز پس از پايان دوره ارزشيابي هر نوبت به دفتر مدرسه ارائه شود.

تبصره- چنانچه معلم يا مربي مربوطه ، در پايان هر نوبت (به هر دليل) نتايج ارزشيابي دانش آموزان را ارائه ندهد، مدير مدرسه ضمن گزارش به مديريت آموزش وپرورش اداره متبوع بايد به تشخيص خود مدارك و اطلاعات مربوط به ارزشيابي دانش آموزان را براي اعلام نتيجه نهايي در اختيار يكي از معلمان يا مربيان واجد شرايط قرار دهد.

 ماده 10

مدير مدرسه موظف است با همكاري معلمان و مربيان حداكثر تا 10 روز پس از هر نوبت ارزشيابي ، گزارش نتايج آن را به صورت كتبي به اطلاع ولي دانش آموز برساند.

تبصره: نمون برگ گزارش پيشرفت تحصيلي- تربيتي دانش آموزان با نيازهاي ويژه ، توسط سازمان آموزش وپرورش استثنايي كشور تهيه و پس از تأئيد معاون آموزش ونوآوري به استان ها ابلاغ خواهد شد.

 ماده 11

مهلت اعتراض به گزارش ارزشيابي ، حداكثر يك هفته پس از اعلام گزارش خواهد بود. مدير مدرسه اعتراض دانش آموز يا ولي وي را در اختيار معلم يا مربي مربوطه قرار مي دهد و ايشان با بررسي مجدد و با نظارت مدير مدرسه و در صورت نياز طرح در شوراي مدرسه ، نتيجه نهايي را حداكثر ظرف مدت 3 روز اعلام مي نمايد.

 ماده 12

نتايج ارزشيابي حداكثر يك ماه پس از خاتمه هر نوبت در دفتر ثبت ارزشيابي پيشرفت تحصيلي – تربيتي ثبت و پس از پايان سال تحصيلي ، توسط مدير مدرسه امضا و مهر و توسط اداره آموزش وپرورش مسدود مي شود.

 ماده 13

ارزشيابي دانش آموزاني كه داراي نقص عضو و يا مشكلات ويژه يادگيري هستند، متناسب با ويژگي هاي ايشان انجام مي پذيرد.

 ماده 14

ارزشيابي از تعليمات ديني دانش آموزان ساير مذاهب اسلامي و اقليت هاي ديني مصرّح در قانون اساسي ، برابر شيوه نامه هاي وزارت آموزش وپرورش و از تعليمات ديني خاص آنها صورت مي پذيرد و نتيجه آن مطابق ماده 4 گزارش مي شود.

تبصره: در صورت تمايل اين دانش آموز و ولي او، منعي براي شركت وي در كلاس درس تعليم و تربيت اسلامي (هديه هاي آسمان) و ارزشيابي آن وجود ندارد.

 ماده 15

وضعيت تربيتي دانش آموز با توجه به حيطه هاي شناختي ، عاطفي و مهارتي و بر اساس مواردي از جمله (رعايت آموزه هاي اخلاقي – احترام به ارزش هاي مذهبي – رعايت قوانين ، مقررات و ضوابط – مشاركت در كار گروهي- مسئوليت پذيري در فعاليت هاي جمعي- رعايت بهداشت فردي و اجتماعي- اشتياق به صداقت و امانت داري- توجه به مطالعه و كتابخواني) با نظر معلم و مربي و تأئيد مديريت مدرسه (مدير يا معاون) برابر ماده 4 گزارش مي شود.

 ماده 16

پايه تحصيلي دانش آموزي كه به عللي مانند عدم دسترسي به مدرسه ، بيماري و يا اقامت در خارج از كشور نتوانسته به موقع وارد مدرسه شود و يا وقفه اي در ادامه ي تحصيل او ايجاد شده يا مدارك تحصيلي وي در اثر حوادثي از قبيل سيل ، زلزله و آتش سوزي از بين رفته است، همچنين دانش آموزي كه مدارك قابل قبولي براي ارزشيابي ندارد، با رعايت حداقل سن متعارف ثبت نام و بررسي هاي انجام شده از سوي شوراي معلمان ، توسط شوراي مدرسه تعيين مي شود و در ستون ملاحظات دفتر آمار به رأي شوراي مدرسه استناد مي شود.(سن متعارف در دوره ابتدايي براي پايه هاي اول تا پنجم به ترتيب 6 و 7 و8 و 9 و10 سال تمام مي باشد).

 ماده 17

با توجه به اينكه در ارزشيابي جديد حضور فعال و مستمر دانش آموز ضروري است ، گزارش پيشرفت تحصيلي براي دانش آموزاني ارائه مي شود كه حداقل 80 درصد روزهاي آموزشي را در مدرسه حضور داشته باشند. در صورتي كه دانش آموزي با عذر موجه، كمتر از اين ميزان در مدرسه حضور داشته باشد،آن سال براي وي وقفه تحصيلي و در صورت غير موجه بودن غيبت ، براي وي ترك تحصيل محسوب مي شود.

تبصره 1- تشخيص موجه و غير موجه بودن غيبت به عهده ي شوراي مدرسه مي باشد.

تبصره 2- در مورد دانش آموزاني كه يك يا چند سال وقفه تحصيلي داشته باشند، يك سال به سقف سني مجاز تحصيل آنها اضافه مي شود.

 ماده 18

قبول شدگان ساعي و برجسته پايه هاي دوم و سوم ابتدايي با رعايت شرايط ذيل و تقاضاي كتبي خود مي توانند مطابق ماده 6 در ارزشيابي شهريور ماه پايه بالاتر شركت نموده و در صورت كسب سطح پيشرفت « خيلي خوب» در كليه دروس به صورت جهشي به آن پايه ارتقا يابند.

الف) از كليه ي دروس آن پايه و پايه (هاي) قبل،سطح پيشرفت «خيلي خوب» را كسب نموده باشند.

ب) آموزش وپرورش استثنايي صلاحيت هاي هوشي و رواني دانش آموز را به اين منظور تأئيد نمايد.

تبصره 1- دانش آموزان موضوع اين ماده از ارزشيابي دروس تربيت بدني و وضعيت تربيتي معاف مي باشند.

تبصره 2- استفاده از اين ماده صرفاً يك بار در طول دوره ابتدايي و براي يك پايه مجاز مي باشد.

تبصره 3-  گزارش پيشرفت تحصيلي دانش آموزاني كه با استفاده از مفاد اين ماده قبول مي شوند در نوبت شهريور ماه ارائه شده و در دفتر امتحانات با ذكر استناد به مفاد اين ماده ثبت و مهر و امضا مي شود.

 ماده 19

در دوره ابتدايي ، ارزشيابي از داوطلبان آزاد صرفاً در پايه پنجم ابتدايي و با داشتن شرط سني حداقل 14 سال تمام انجام مي شود. اين ارزشيابي در كليه مواد درسي صرفاً به صورت پاياني و از تمام محتواي كتب درسي به شرح جدول ذيل به عمل مي آيد و نتيجه ي آن مطابق ماده 4 گززارش مي شود. براي درس تربيت بدني و وضعيت تربيتي داوطلبان آزاد رتبه اي منظور نخواهد شد.

 

رديف

نام درس

نوع امتحان

1

قرآن

شفاهي

2

هديه هاي آسمان

كتبي

3

انشاء فارسي

كتبي

4

املاء فارسي

كتبي

5

قرائت فارسي

(خواندن ،درك مطلب و دستور زبان فارسي)

شفاهي

6

مطالعات اجتماعي

كتبي

7

تاريخ و تعليمات مدني

كتبي

8

جغرافيا

كتبي

9

رياضيات

كتبي

10

علوم تجربي

كتبي

11

هنر

كتبي

 ماده20

مواد و تبصره هايي از اين آئين نامه – كه ناظر بر تحصيلات ضمن سال تحصيلي دانش آموزان است ،شامل داوطلبان آزاد نخواهد شد.

 ماده 21

نمونه اسناد و مدارك تحصيلي دانش آموزان توسط معاونت آموزش و نوآوري تهيه و با تأئيد وزير آموزش وپرورش ابلاغ مي شود.

 ماده 22

نظارت بر حسن اجراي اين آئين نامه و دستورالعمل هاي آن در داخل و خارج كشور به عهده وزارت آموزش وپرورش خواهد بود.

 ماده 23

وزارت آموزش وپرورش موظف است گزارش ارزشيابي اين آئين نامه را سه سال پس از اجراي آن به شوراي عالي ارائه نمايد.

 ماده 24

اين آئين نامه در جلسات كميسيون اساسنامه ها و مقررات تحصيلي شوراي عالي آموزش وپرورش بررسي و به تأئيد رسيد و با تصويب آن كليه مصوبات قبلي مغاير ، براي مدارس مجري اين طرح لغو مي شود.

 تعاريف ارزشيابي :

به فرايند نظامدار براي جمع آوري ، تحليل و تفسير اطلاعات به منظور تعيين ميزان تحقق اهداف مورد نظر، بر اساس ملاك ها و معيارهاي مشخص شده ، اطلاق مي شود.

 ارزشيابي پيشرفت تحصيلي:

فرايند منظم جمع آوري اطلاعات به منظور بررسي، داوري و قضاوت در مورد تلاش هاي يادگيري دانش آموزان و فعاليت هاي معلم در دستيابي به اهداف آموزشي و پرورشي بر اساس ملاك هاي معين است.

 ارزشيابي توصيفي:

شيوه اي از ارزشيابي تحصيلي –تربيتي است كه اطلاعات لازم ، معتبر و مستند براي شناخت دقيق و همه جانبه ي فراگيران در ابعاد مختلف يادگيري، با استفاده از ابزارها و روش هاي مناسب مانند كار پوشه، آزمون ها( با تأكيد بر آزمون هاي عملكردي ) و مشاهدات در طول فرايند ياددهي- يادگيري به دست مي ايد، تا بر اساس آن بازخوردهاي كيفي مورد نياز براي كمك به يادگيري و ياددهي بهتر در فضاي رواني و عاطفي مطلوب براي دانش آموز، معلم و اولياء حاصل آيد.

 ارزشيابي تكويني:

نوعي از ارزشيابي است كه در طول فرايند ياددهي – يادگيري به طور پيوسته و مداوم براي شناسايي و تقويت قوت ها و شناسايي و رفع ضعف ها ، موانع و مشكلات يادگيري فراگيران صورت مي گيرد.

 ارزشيابي پاياني:

به منظور تشخيص تحقق اهداف آموزشي –تربيتي در پايان نوبت و يا سال تحصيلي از طريق جمع بندي و تحليل نتايج ارزشيابي هاي تكويني و ساير اطلاعات به دست آمده، صورت مي پذيرد و نتايج آن به شكل توصيفي گزارش مي شود.

 آزمون:

ابزاري است براي اندازه گيري و سنجش آموخته هاي دانش آموزان در قالب سئوالات كتبي ، شفاهي و موقعيت هاي عملي.

 آزمون مداد- كاغذي:

ابزاري است كه به وسيله آن عملكرد، تلاش و فعاليت هاي دانش آموز در موقعيت هاي عملي و قابل مشاهده سنجيده مي شود.

 كار پوشه:

مجموعه اي هدفمند از نمونه ي فعاليت ها و كارهاي مختلف دانش آموز است كه به منظور مستند كردن فرايند تلاش و پيشرفت و موفقيت او در طول سال تحصيلي با مشاركت دانش آموز ، معلم و اولياء جمع آوري ، طبقه بندي و مديريت مي شود.

 ثبت مشاهدات:

روشي است براي ثبت و توصيف وقايع و رفتارهاي قابل مشاهده دانش آموز، در حيطه هاي مختلف كه اطلاعات مناسبي را براي شناخت دقيق تر دانش آموز در اختيار معلم و اولياء قرار مي دهد.

 بازخورد:

فرايندي است كه در ان معلم ، واكنش هاي خود را در قبال تلاش و عملكرد دانش آموز ، با هدف راهنمايي ،تشويق و كمك به وي و با استفاده از روش ها و ابزارهاي مختلف(كلامي، غير كلامي، مكتوب و ...) ارايه مي دهد.

 فرايند يادگيري:

فعاليت ها و اقداماتي است كه دانش اموز با راهنمايي و هدايت معلم براي دستيابي به اهداف آموزشي-تربيتي پيش بيني شده، انجام مي دهد.

 گزارش پيشرفت تحصيلي – تربيتي:

جمع بندي اطلاعات و نتايج ارزشيابي هاي تكويني كه در طول فرايند ياددهي- يادگيري با ابزارهاي مناسب صورت گرفته و ارائه تصويري كلي از آموخته ها – مهارت ها – توانايي ها و نگرش هاي دانش آموز به منظور تقويت نقاط قوت و رفع موانع يادگيري دانش آموز است.

 اهداف برنامه درسي:

اهدافي است كه توسط برنامه ريزان درسي براي دوره ،پايه و عناوين درسي ابتدايي، پيش بيني شده و به تصويب شوراي عالي آموزش وپرورش مي رسد.

 وضعيت آموزشي- تربيتي:

شرايط، موقعيت و جايگاه دانش آموز است كه در فرايند يادگيري با توجه به مستندات جمع آوري شده در خصوص يادگيري و رفتار او تعيين مي شود.

 فعاليت هاي مكمل:

فعاليت هايي است كه معلم يا مربي به منظور غناي فرايند ياددهي- يادگيري ، علاوه بر آنچه كه در كتاب هاي درسي پيش بيني مي شود، در نظر مي گيرد تا فرصت هاي يادگيري بهتري را براي دانش آموز فراهم كند.

 درس پژوهي:

پژوهش هايي است كه دانش آموز در ارتباط با موضوعات درسي با هدايت و راهنمايي معلم يا مربي انجام مي دهد.

 پروژه:

مجموعه فعاليت هاي هدفمندي است كه معلم يا مربي براي تعميق ، تثبيت و كاربست يادگيري دانش آموز به صورت فردي و گروهي تعيين مي كند.

 كلاس هاي جبراني:

جلسات آموزشي اضافه برساعات درسي عادي دانش آموزان است كه به منظور جبران ضعف هاي درسي آنها در چارچوب قوانين و مقررات شوراي عالي ، توسط مدرسه پيش بيني مي شود.

 فوق برنامه:

 فعاليت ها و برنامه هايي هستند كه در برنامه درسي يا جدول ساعات مدرسه منظور نشده اند ولي زير نظر مدرسه يا در مراكز مكمل مدرسه زير نظر منطقه يا ناحيه و به انتخاب دانش آموزان انجام مي گيرند.

 مقياس :

يك مفهوم قراردادي است كه بر اساس آن ميزان عملكرد دانش آموزان در دستيابي به اهداف سنجيده و تعيين مي شود.

www.elmoadb42.blogfa.com

مقدار متن املا در پایه های مختلف

 

مقدار متن املا در پایه های مختلف

 کلاس اول ابتدایی: در نیم سال اول۸ جمله حداکثر ۳۵ کلمه و در نیم سال دوم ۱۰ جمله حداکثر ۴۰ کلمه،

 کلاس دوم ابتدایی: حداکثر ۱۰ سطر حدود ۱۰۰ کلمه،

  کلاس سوم ابتدایی: حداکثر ۱۲ سطر حدود ۱۲۰کلمه، برای کلاس

چهارم و پنجم ابتدایی: حداکثر ۱۵ سطر حدود ۱۵۰ کلمه.

www.elmoadab42.blogfa.com

موارد ذیل را مدیر مدرسه می تواند با مجوزکمیسیون خاص اداره انجام دهد

موارد ذیل را مدیر مدرسه می تواند با مجوزکمیسیون خاص اداره انجام دهد

1-صدور مجوز ثبت نام در مدرسه بدون حضور دانش آموز در کلاس برای دانش آموزانی که به علت بیماری خاص قادر به حضور در کلاس نمی باشند.

2- صدور مجوز ثبت نام وادامه تحصیل تاپایان سال تحصیلی برای دانش آموزان فاقد شناسنامه وهمچنین تمدید رای ثبت نام وادامه تحصیل آنان در سال های آتی در صورت عدم ارائه شناسنامه ( تسلیم هر گونه گواهی یا مدرک تحصیلی منوط به ارائه شناسنامه است )

3- ثبت نام دانش آموزی که با عذر موجه نتوانسته است در موعد مقرر ثبت نام نماید با ارائه مدارک معتبر وتشخیص وصدور معرفی نامه توسط کمیسیون خاص اداره آموزش وپرورش محل مجاز خواهد بود.

4- مدیر واحد آموزشی موظف است حداکثر تا یک ماه پس از شروع سال تحصیلی پرونده های تحصیلی دانش آموزان را بخصوص دانش آموزان جدیدرا مورد رسیدگی قرار دهد ودر صورت مشاهده نقص درصدد رفع نقص آن بر آید ودر صورت مشاهده خلاف ( ارتقاء پایه تحصیلی بالاتر – صغر سنی-کبر سنی و...) مراتب را به صورت کتبی به اداره محل خود گزارش دهد .

  

 

www.elmoadab42.blogfa.com

آیین نامه انضباطی وشرایط تشویق وتنبیه در  دوره ابتدایی

 

آیین نامه انضباطی مدرسه وشرایط تنبیه وتشویق

الف : وظایف عوامل دفتری مدرسه

1-ورود وخروج طبق ساعات رسمی مدرسه

2-حضور مرتب در مدرسه وکلاس درس در تمام ساعت ومدتی که مدرسه دایر است

3- مدیر مدرسه موظف است غیبت غیر موجه دانش آموز را به ولی مربوطه اطلاع دهد (ماده 69 آیین نامه اجرایی )

4-غیبت غیرموجه وتاخیر در دفتر انضباطی ثبت ودر ارزشیابی تربیتی دانش آموز لحاظ گردد

ب : شرایط تشویق دانش آموزان (ماده 72 آیین نامه اجرایی )

1-تشویق درکلاس به صورت شفاهی

2-تشویق در مراسم آغزین به صورت شفاهی

3- تشویق کتبی وشفاهی در در کلاس واعلام به ولی دانش آموز

4- تشویق کتبی وشفاهی در مراسم آغازین

5- اعطای جایزه ولوح تقدیر با امضا ء مدیر مدرسه در مراسم آغازین

6-اعطای جایزه ولوح تقدیر از طرف مدیر آموزش وپرورش

7- اعطای نشان های خاص دانش آموزی

توجــه :           (ماده 73 آیین نامه اجرایی)

الف: تشویق باید منجر به انگیزه شود

ب: ملاک پیشرفت وی در مقایسه با وضع قبلی شود

ج: علت تشویق روشن شود

د:جایزه تهیه شده مناسب وباسن دانش آموز باشد

ذ:تشویق داش آموز موجب تحقیر دانش آموز دیگر نشود

ر: خلاصه تشویق در ارزشیابی تربیتی دانش آموز ثبت شود

 ج : شرایط تنبیه دانش آموزان (ماده 76 آیین نامه اجرایی )

1-تذکر واخطار شفاهی به طور خصوصی( توسط معلم مربوطه )

2- تذکر واخطار شفاهی در حضور دانش آموزان کلاس( توسط معلم مربوطه )

3- تغییر کلاس در صورت وجود کلاس های متعدد (توسط مدیر مدرسه )

4-اخطار کتبی واطلاع به ولی دانش آموز ( با موافقت شورای مدرسه توسط مدیر مدرسه )

5- انتقال به مدرسه دیگر در صورت امکان ( با موافقت شورای مدرسه توسط مدیر مدرسه )

توجـــه::

الف: اعمل هر گونه تنبیه از قبیل اهانت تنبیه بدنی وتعیین تکالیف درسی جهت تنبیه ممنوع می باشد (ماده 77 آیین نامه اجرایی )

ب:  تنبیه بایدروشنگرانه ووواگاه کننده باشد وبا تخلفی که مرتکب شده متناسب باشد. خیر خواهی مدرسه برای دانش آموز وولی دانش آموز روشن شود . واز تنبیه در حضور جمع جزء در موارد ضروری اجتناب گردد.(ماده 81 آیین نامه اجرایی )

ج: مدیر مدرسه موظف است همکاران را نسبت به موارد انضباطی آگاه کند وممنوعیت تنبیه بدنی را تذکر دهد. ودر صورت مشاهده مراتب را به صورت کتبی به اداره گزارش دهد  ( ماده 82 آیین نامه اجرایی )

www.elmoadab42.blogfa.com

آیین نامه مربوط به ارزش یابی توصیفی

ارزشیابی توصیفی

الف : روند ارزشیابی به صورت توصیفی

1-ارزشیابی در دوره ابتدایی در طول سال تحصیلی به طور پیوسته با استفاده از روشهای فرایندی وعملکردی وابزارهای مانند پوشه کار- سیاههه رفتار-آزمون ها وتکالیفدرسی –برگ ثبت مشاهداتوفعالیتهای داخل وخارج از کلاس و... انجام می گیرد گزارش نتایج ارزشیابی  دانش آموزان در طول سال تحصیلی به صورت رسمی ومکتوب در نوبت های زیر ارائه می گردد

الف-نوبت اول در دی ماه( شامل نتایج ارزشیابی پیشرفت تحصیلی-تربیتی از مهر تاآخر دی ماه)

ب-نوبت دوم در خرداد  ماه ( شامل نتایج ارزشیابی پیشرفت تحصیلی- تربیتی ازمهر ماه تا خرداد ماه )

ج-تابستان درشهریور ماه ( ارائه گزارش پیشرفت تحصیلی وتربیتی دانش آموزانی که در درس یا دروسی در خرداد ماه نیاز به آموزش وتلاش بیشتری دارندتا 15 شهریور ماه  ارائه می گردد )

لازم به توضیح است که علاوه بر موارد فوق معلم مربوطه حداقل در هر نوبت دو بار اولیا دانش آمــــوزان را از روند پیشرفت تحصیلی وتربیتی وی به نحو مقتضی مطلع می نماید .

1-    مقیاس های وضیعت آموزشی تربیتی دانش آموزان در هر درس به شرح ذیل صورت می گیرد .

خیلی خوب-خوب-قابل قبول-نیاز به آموزش وتلاش بیشتر

3-دانش آموزی در خرداد ماه شرایط ارتقا به پایه بالاتررا دارد که در نوبت دوم در کلیه دروس حداقل سطح (قابل قبول) را کسب کند . چنانکه دانش آموزی شرایط ارتقا به پایه بالاتر را کسب نکند  تا 15 شهریور فرصت دارد با شرکت در کلاسهای جبرانی ضعف خود را برطرف کند .(ماده 5و6 آیین نامه ارزشیابی توصیفی)

4-دانش آموزی در شهریور ماه به کلاس بالاتر زمانی می تواند ارتقا یابد که در کلیه دروس حداقل سطح در قابل قبول  را کســب کرده باشد . دانش آموزی که در شهریور ماه حداکثر از دو درس به سطح قابل قبولی نرسد می توانــد به کلاس بالاتر ارتقــا یابد.استفاده از تبصره فوق در طول دوره ابتدایی 2 بار می باشد.( ماده 7آیین نامه ارزشیابی توصیفی ) دانش آموزانـی که در شهریور مـاه شرایط ارتقا به کلاس بالاتر را کسب نکنند پرونده دانش آموز جهت تعیین تکلیف در اختیار شورای مدرسه قرار می گیــرد ودر شورای مدرسه با حضور والدین ومعلم مربوطه طرح ودر صورت موافقت اکثر اعضا دانش آموز به پایه بالاتر ارتقا پیدا می کند معلم مربوطه می بایست مدارک ومستندات لازم برای تصمیم گیری در مورد دانش آموز به شورای مدرسه ارائـه دهد .

5-  ارائه گزارش ارزشیابی آموزشی آموزشی –تربیتی دانش آموزان در نوبت های اول-دوم –شهریورماه باید به وسیله معلم مربوطه در نمون برگ مربوط بدون قلم خوردگی ثبت وامضا شده حداکثر تا 5 روز پس از پایان دوره ارزشیابی هر نوبـــت به دفتر مدرسه ارائه می شود وپس از ثبت گزارش معلم در سیستم رایانه مدرسه ( برنامه دانا ) گزارش کامپیوتری چاپ وپس از کنترل واصلا ح توسط معاون اجرایی ومعلم مربوطه ومدیر مدرسه امضا می گردد . ونتایج هر نوبت به صورت کتبی به اطلاع ولــی دانش آموز رسانده می شود .( ماده 9و10آیین نامه ارزشیابی توصیفی )

6-  نتایج ارزشیابی حداکثر یک ماه پس از خاتمه هرنوبت در دفتر ثبت ارزشیابی پیشرفت تحصیلی – تربیتــی ثبت وپس از پایـان سال تحصیلی توسط مدیر مدرسه امضا ومهر وتوسط نماینده اداره مربوطه مسدود می گردد.

7-  با توجه به اینکه در ارزشیابی جدید حضور فعال ومستمر دانش آموزان ضروری است . دانش آموزانی که حداقل 80درصـــد روزهای آموزشی را درمدرسه حضور نداشته باشد آن سال برای وی وقفه تحصیلی ودر صورت غیر موجه ترک تحصیــــل محسوب می شود .دانش آموزانی که یک یا چند سال وقفه تحصیلی داشته باشند یک سال به سقف سنی مجاز تحصیـــل آنها اضافه می شود ( ماده 17 آیین نامه ارزشیابی توصیفی )

8-  ارزشیابی در پایه های توصیفی در کلیه مواد درسی صرفاً به صورت پایانی واز تمام محتوای کتب درسی به شرح جدول ذیل به عمل می آید ونتیجه آن براساس بند 3      ارزشیابی توصیفی  گزارش می شود .

ردیف

نام درس

نوع امتحان

1

قران

شفاهی

2

هدیه های آسمانی

شفاهی

3

انشاء فارسی

کتبی

4

املاء فارسی

کتبی

5

قرائت فارسی(خواندن-درک مطلب-دستور زبان فارسی )

شفاهی

6

مطالعات اجتماعی

ویژه پایه سوم شفاهی

7

تاریخ وتعلیمات مدنی

کتبی

8

جغرافیا

کتبی

9

ریاضیات

کتبی

10

علوم تجربی

کتبی

11

هنر

کتبی

 

 ب :شرایط جهش در ارزشیابی توصیفی

1-    قبول شدگان ساعی وبرجسته پایه های دوم وسوم ابتدایی با رعایت شرایط ذیل در ارزشیابی شهریور ماه پایه بالاتر شرکت نموده ودر صورت کسب سطح پیشرفت (( خیلی خوب )) در کلیه دروس به صورت جهشی به آن پایه ارتقا یابند

الف- در کلیه درسهای پایه قبلی سطح پیشرفت (( خیلی خوب )) را کسب کرده باشد

ب- آموزش وپرورش استثنایی منطقه صلاحیت های هوشی وروانی  دانش آموز را تایید نماید

2-مدارک مورد نیاز برای جهش دادن دانش آموزان متقاضی جهش پایه دوم وسوم

الف-درخواست کتبی ولی دانش آموز

ب- معرفی نامه آموزشگاه محل تحصیل

ج- کپی واصل شناسنامه (متولدین قبل 1/7/1387 )

د- کارنامه تحصیلی تایید شده پایه های قبلی

3-ولی دانش آموز در خرداد ماه بعد از اعلام نتایج ارزشیابی درخواست کتبی را به مدرسه ارائه می دهد ومدیر مدرسه بعد از کنترل وضیعت آنش آموز به اداره آموزش وپرورش منطقه معرفی می نماید وآموزش وپرورش منطقه بعد از جمع بندی متقاضیان آن هارا جهت تایید صلاحیت هوشی به مرکز سنجش تخصصی معرفی می کند

وبعد از دریافت نتیجه صلاحت هوشی در شهریور ماه طبق برنامه شهریور ماه ارزشیابی نموده ونتیجه نهایی رابه ولی دانش آموز اعلام می کند

2-   گزارش پیشرفت تحصیلی دانش آموزانی که با استفاده از ماده قبول می شوند در نوبت شهریور ماه ارائه شده ودر دفتر امتحانات با ذکر ((استناد به ماده 18 )) ثبت ومهر وامضاء می شود

3-   استفاده  از این ماده صرفاً در طول دوره ابتدایی فقط بار مجاز می باشد.

برای درس تربیت بدنی و وضیعت تربیتی داوطلبان جهشی  رتبه ای منظور نخواهد شد

ارکان وشوراهای مدرسه (ابتدایی)

ارکـــان  -شورای مدرسه-انجمن اولیا ومربیان-شورای معلمان-شورای دانش آموزی

1- ارکان مدرسه مدیر( شامل مدیر مجتمع-رئیس دبستا ن ومعاون مجتمع –معاون مدرسه روستایی مستقل –معاون آموزگار )

مدیر مجتمع ورئیس مدارس  به عنوان نماینده آموزش وپرورش منطقه مسئول حسن اجرای فعالیت های آموزشی وپرورشی ومالی واداری مدرسه می باشند.

2-شورای مدرسه : بالاترین رکن مدرسه می باشد وکلیه امرات اجرایی وپرورشی و... باید به تصویب شورای مدرسه برسد وتشکیل جلسات ماهانه آن در تمامی مدارس لازم وضروری می باشد واعضای آن عبارت هستند از

(رئیس مدرسه – معاونین مدرسه –نماینده معلمان-نماینده انجمن اولیا ومربیان  )

3-انجمن اولیا ومربیان : به منظور تقویت وهمکاری ومشارکت اولیای دانش آموزان وگسترش ارتباط کانون مدرسه وخانه تشکیل می شود وتشکیل جلسات ماهانه آن در تمامی مدارس ضروری است  واعضای آن عبارت هستند از

(رئیس مدرسه – یکی از معاونین به انتخاب رئیس مدرسه-نماینده معلمان –معاون پرورشی-منتخبین اولیای دانش اموزان )

4-شورای معلمان:درمدارس بالای یک نفر (2نفر به بالا )معلم به منظور تبادل نظر وهماهنگی در امور آموزشی پرورشی واداری  تشکیل می گردد ریاست شورای معلما ن برعهده رئیس مدرسه می باشد ورئیس مدرسه مسئول تعیین دستور جلسات واجرای مصوبات آن می باشد ودبیر شورای معلمان در اولین جلسه توسط اعضای شورای معلمان انتخاب می شودوجلسات آن حداقل هر ماه یک بار بایستی تشکیل گردد رئیس مدرسه می تواند در صورت نیاز از متخصصین تعلیم تربیت- کارشناسان آموزش و... جهت شرکت در شورای معلمان دعوت کند .

5-شورای دانش آموزی : شورای دانش آموزی تقریباً در مدارس پر جمعیت مدارسی که کلاس های درسی مستقلی دارند به منظور مشارکت دانش آموزان در امور مربوط به مسائل آموزشی وپرورشی تشکیل می گردد وانتخاب اعضای آن از طریق انتخابات در مدرسه برابر بخش نامه صورت می گیرد . وهر ماه یک جلسه توسط اعضا تشکیل می گردد .